склад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков, приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне: вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил, и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит, купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8-ми вечера отдыхает, а после 8-ми начинает шевелиться, ведь после 8-ми у них двойная оплата. а у операторов нет. за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что попало! прям черновик плохого фильма Гоши Куценко. одна мадам лихо охомутала приезжего начальника из НСК и через постель протащила на должность руководителя склада своего отчима, теперь они вместе правят балом, независимого начальства тут просто нет, со своими жалобами и предложениями пожалуйста пройдите в зад. вместо работы бабешки сидят и обсуждают свои личные жизни, прям ооочень личные моменты, которые бы лучше вообще никому не знать, испанский стыд, ну. работа здесь — это было испытание себя, я считаю, что прошла его достойно. пусть меня и выжили, но контора лишилась сотрудника, который вывозил, хоть и уже со скрипом. а я ушла с плохой работы, где ко мне относились как к скоту и ломовой лошади, не оплачивали переработки, начальство забивало огромный хрен, а бабский коллектив жрал и не давился. не прошу анонимности, мне нечего скрывать. если есть вопросы — милости прошу в мою телегу mildi5 подведу итог. бесплатные переработки, отношение как к Белая з/п вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 сентября 2022 г.
Руководство, которое прикрывает своё «очко» и боится потерять место. Если хотите морального унижения, то вам прямиком туда…. Проработав там год, ничего хорошего я не увидел, кроме как лицемерных, лживых людей. (Уважаемый нач. склада а.н.ш. если вдруг ты наткнёшься на этот отзыв, знай, он адресован тебе, ты ещё тот ублюдок и [censored] каких мало). Это тот самый начальник, который потерял все берега и людей не считает за людей, для него все одинаковые (уроды и бездельники). Да пожалуй их нет!
Нет комментариев
0
0
28 февраля 2023 г.
На собеседовании говорят, что все устраивает, нужно только анкету проверить в службе безопасности, это займет 1−2 дня, потом свяжутся. Все, дальше тишина. Через неделю позвонила сама. Дозвониться смогла только до руководителя отделения. В ответ удивлённо — «а что вам не перезвонили? Обязательно позвонят». Снова тишина. Звоню — ответ все тот же — «Обязательно позвонят». Менеджер по персоналу на звонки вообще не отвечает. В общем, не тратьте свое время на эту контору.
Нет комментариев
0
0
19 декабря 2023 г.
Наша песня хороша, начинаем снова. Классика — на собеседовании говорится одно, на деле другое. Огромный объём информации, который надо выучить на зубок за 4−5 дней. Постоянные аттестации и обучения, будто вы не продавец, а вундеркинд, который идёт на степень профессора. Постоянное недоверие и наезды со стороны руководства. График 7/0, и плевать им на твои обстоятельства, по которым ты не можешь подменить другого сотрудника. Не вышел на замену? Получили штраф. Коллектив, своевременная выплата зп
Нет комментариев
0
0
13 апреля 2025 г.
Неоплачиваемые переработки, часто приходилось задерживаться до 10 или 11 вечера, зато в редкие моменты, в основном по выходным, если была возможность уйти раньше, то потом этим обязательно попрекнут. Гигантский объем работы, на одного человека слишком много навалено: нужно принять у водителя документы, зарегистрировать его в программе, сверить данные товарной накладной с данными системы, распечатать необходимые документы, сверять всё нужно внимательно, потому что за ошибку придется платить из своего кармана. Водители идут толпой, один за другим, программа часто виснет. Также утром нужно напечатать документы на отгрузку, скрепить, подписать, разложить, и вот параллельно принимаешь документы у одних, печатаешь и подписываешь для других, еще что-то нужно кладовщику сделать/помочь, ответить на письма в почте или на телефон, что-то найти, проверить, посмотреть, узнать… Вся работа зависит от с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 октября 2022 г.
Только устроился на работу в iqos, прошел стажировку — все хорошо. Тут мне пишут, что нужно подъехать в офис подписать договор на продление, так как типа какие-то новые правила и новый договор. Я приезжаю, в офисе стоит очередь, человек 50, и все заходят по одному в комнату. И тут я вижу, выходит девочка вся в слезах и начинает кричать: «Да чтоб вы сдохли тут все и разорились!" Я не понял, что к чему. Суть в том, что нас прислали не подписывать новый договор, а пихнули бумажку на увольнение! Вы прикиньте. Да мы даже толком начать не успели работать — это не компания, а клоунада какая-то. Видимо, Филипп Моррис закрывается. Никаких
Нет комментариев
0
0
25 апреля 2024 г.
В компании текучка работников постоянная. Начальство некомпетентно, отношение хамское. Работал наборщиком заказов: хорошие заказы (большое количество подходов или коробок) сливаются определённой массе людей, в основном это «старослужащие» (выдаются на руки), а вы собираете, что осталось, соответственно, на хорошую сдельную часть з/п можете не рассчитывать, хотя требовать от вас будут по полной, ещё и поторапливать, а на ваши возражения могут только нагрубить. Лишают премиальных на раз-два, причины могут быть абсолютно разные, писанная кем-то на стене система штрафов работает активно, за какие-либо нарушения не расписываться не будете, вам об этом даже никто и не скажет, а потом в результате недостаток з/п. Коллектив — это вообще отдельная история: постоянно какие-то сплетни, интриги, и если будете «лизать зад» начальству и «старослужащим» и бегать по складу, выполняя все требования, то, ...