Работа в Альфа Страхование - Отзывы сотрудников

Проработав чуть больше года в юр.отделе этой организации, могу смело заявить следующее: в отделе абсурдная система подчинения: над единственным рядовым специалистом находятся сразу два руководителя — начальник департамента и начальник отдела. Вместо координации около 80% работы делегируется вниз, без малейшей мысли о совмещении или справедливых надбавках. При этом один из руководителей (рук.отдела) фактически отсутствует на рабочем месте. Компания, по сути, содержит «мёртвую душу»: этот человек стабильно раз в две недели уходит на «больничный», иногда появляясь в сети с заявлениями об удалённой работе. Его функционал полностью лежит на подчинённом, что превращает оплачиваемый руководителю полный день в фикцию. Таким образом, вы получаете двух руководителей, у которых минимальны практические знания в области права, но очень хорошо развиты актерские навыки по части создания видимости работ...

Проработав чуть больше года в юр.отделе этой организации могу смело заявить следующее: в отделе абсурдная система подчинения: над единственным рядовым специалистом находятся сразу два руководителя — начальник департамента и начальник отдела. Вместо координации около 80% работы делегируется вниз, без малейшей мысли о совмещении или справедливых надбавках.При этом один из руководителей (рук.отдела)фактически отсутствует на рабочем месте. Компания, по сути, содержит «мёртвую душу»: этот человек стабильно раз в две недели уходит на «больничный», иногда появляясь в сети с заявлениями об удалённой работе. Его функционал полностью лежит на подчинённом, что превращает оплачиваемый руководителю полный день в фикцию.Таким образом, Вы получаете двух руководителей, у которых минимальны практические знания в области права , но очень хорошо развиты актерские навыки по части создания видимости работы.С...

Карьерный рост это фарс, его не существует. Коллектив в 90% высокомерные люди, зубами держащиеся за должности. Если вы не про это, идти в это место не рекомендую. Новый офис, белая зп

Нет Компания фугарт производит риски пожарной взрывоопасной ситуации. Находит пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях. Составляет сметы на случай опасности, просчитывает все риски в непредвиденных ситуациях. https://fogard.ru/

Много хаотичной суеты без общей цели и смыслов, только лозунги. Процессы - ругательное слово, есть номинальные, по факту работает не так, как написано. Нет команды, есть группки людей со своими личными интересами. Старые сотрудники удобно устроились, отлично имитируют бурную деятельность. Придерживать инфо, чтобы оставаться незаменимыми, часть местной культуры. Бонусы платят как начальник захочет, внятных параметров оценки работы нет. Многие пришедшие быстро сваливают, это называется не смогли в этой уникальной культуре. В сухом остатке вывеска и объявления на HH намного краше реальности. Белая зпл, новый современный офис

Токсичные коллеги, хаотичная работа, без общих целей и задач, каждый занят собой. Декларируют ценности, по факту сплошь имитация и манипуляции под свои личные задачи

Много хаотичной суеты без общей цели и смыслов, только лозунги. Процессы — ругательное слово, есть номинальные, по факту работает не так, как написано. Нет команды, есть группки людей со своими личными интересами. Старые сотрудники удобно устроились, отлично имитируют бурную деятельность. Придерживать инфо, чтобы оставаться незаменимыми, — часть местной культуры. Бонусы платят, как начальник захочет, внятных параметров оценки работы нет. Многие пришедшие быстро сваливают, это называется не смогли в этой уникальной культуре. В сухом остатке вывеска и объявления на HH намного краше реальности.

Компания состоит из «Руководителей и начальников без реальной ответственности». Сначала думал, что процессы в компании не зрелые, но потом понял, что процессов просто нет. Нет цели работать, есть цель делать вид бурной деятельности и не палиться. В компании ценится сектантская лояльность, пассивность и стукачество. Профессионалы не выживут, только хитрые крысы, лоботрясы и люди с низкой самооценкой (терпилы). Если планируете деградировать в карьере, находиться в хабальном и пасивно-агрессивном коллективе — вам сюда. Белые выплаты, оформление по ТК РФ

Компания состоит из «Руководителей и начальников без реальной ответственности». Сначала думал, что процессы в компании не зрелые, но потом понял, что процессов просто нет. Нет цели работать, есть цель делать вид бурной деятельности и не палиться. В компании ценится сектантская лояльность, пассивность и стукачество. Профессионалы не выживут, только хитрые крысы, лоботрясы и люди с низкой самооценкой (терпилы). Если планируете деградировать в карьере, находиться в хамском и пассивно-агрессивном коллективе — вам сюда.

Я доволен работой в этой компании. Хотя работы много, но и оплачивается она хорошо. График работы нормальный, за полтора года не было переработок. Руководитель нашей группы, Татьяна Д-ева, отличный специалист в области страхования и хороший человек. Когда заболела моя мама, и мне нужно было срочно поехать домой, она отпустила меня без проблем, а вечером перезвонила, чтобы узнать, как у меня дела. Это было искренне, а не просто формальность. Премии и бонусы за хорошую работу выплачиваются регулярно, так что на этот счет можно не переживать.

Обучение отсутствует, нет наставничества, не знаешь, к кому обратиться с вопросом по работе, обман по заработной плате, по графику, вечная нехватка сотрудников, нагрузка за троих, не оплачиваемая. Отпуск могут отменить из-за производственной необходимости. Полис ДМС пустой, он как бы есть, но объем услуг и клиник минимальный. Обман по зарплате, могут просто так, без объяснений, не выплатить премии. Много обещают, но ничего не выполняют, убежала без оглядки! Однозначно не рекомендую! Белая заработная плата, нормальный офис.

в 2023 году попутал меня черт попасть в эту дыру (IT отдел). Но обо всем по-порядку. В один прекрасный день, в телеграмм мне написала их HR, назначили тех интервью, интервью провели, даже прошел СБ, однако по итогу сказали, что закрыли эту позицию более интересным кандидатом. Ок, нормальная история, бывает. Но, через месяц снова приходит эта же женщина, и говорит, что, дескать, есть еще команда, в которую меня хотят, и эта команда готова пообщаться со мной без тех интервью. Ок, думаю, давайте попробуем. На "общении" выясняется, что это все та же команда, куда меня и собеседовали в первый раз. И вот тут уже надо было завершить с ними диалог, и больше никогда не приходить туда. Но, с одной строны - послушав неуклюжие оправдания (из серии - "ну вы же понимаете"), а с другой - вспомнив слова техлида проекта о том, что проект прям почти идеальный, все таки решил, что стоит попробовать. И...

Самый главный недостаток, особенно юридического департамента, — это коллектив. Разношерстный и разрозненный. Удалёнка в компании существует только для избранных, ЮД в их число не входит. ДМС есть, но воспользоваться им не получится, т. к. большая проблема отпроситься. Практически все в ЮД матерятся как сапожники. Компания пишет хорошие отзывы о самой себе, собственно, этим и обусловлено, что она победитель в премии HR-бренд на известном сайте. Премий и внятной системы мотивации нет, мотивация только страхом увольнения. Последнее, кстати, активно используется. Крайне не рекомендую для трудоустройства, особенно юристом, независимо от направления. Не буду перечислять те плюсы, которые и так положены работнику по ТК, а именно: зарплата вовремя, отпуска и больничные. Единственные плюсы данной компании — это близость к метро и какой-никакой (скорее никакой) ДМС. Кофемашина на кухне, в которую ...

Ходила на собеседование в контактный центр по работе с ДМС. Во-первых, по телефону обманули с графиком. Говорили по телефону про смены с 9 до 21.00, по факту график иной. HR не проводил даже до начальства, просто вручили резюме и сказали идти в другое здание. В офисе контакт-центра Сразу поразило, что мало славян операторов, работают мусульманки в чалме! Думала, такое только в Пятёрочке, но потом стало понятно, почему. В компании огромная нагрузка и текучка. Перерывов нет, чтобы сходить в туалет, надо дождаться определенного коэффициента по звонкам, и только тогда могут разрешить отойти, и то не дай бог больше 5 минут. Первый раз вижу, чтобы в колл-центре не было технических перерывов! При смене 12 часов оплачивают только 11, обед идёт за твой счёт. Офис душный, шумный. Постоянно набирают людей, вакансия висит круглый год. Не рекомендую к трудоустройству. Белая зарплата, близость к метро...

Ходила на собеседование в контактный центр по работе с ДМС. Во - первых,по телефону обманули с графиком.Говорили по телефону про смены с 9 до 21.00, по факту график иной. Hr не проводил даже до начальства,просто вручили резюме и сказали идти в другое здание ) В офисе контакт центра Сразу поразило,что мало славян операторов,работают мусульманки в чалме! Думала,такое только в Пятёрочке) но потом стало понятно,почему .В компании огромная нагрузка и текучка.Перерывов нет,чтобы сходить в туалет,надо дождаться определенного коэффициента по звонкам и только тогда могут разрешить отойти..и то не дай бог больше 5 минут. Первый раз вижу,чтобы в колл центре не было технических перерывов ! При смене 12 часов оплачивают только 11, обед идёт за твой счёт ) Офис душный,шумный. Постоянно набирают людей,вакансия висит круглый год. Не рекомендую к трудоустройству.