Отзыв сотрудника о компании Альфа Страхование Московская
20 августа 2024 г.
в 2023 году попутал меня черт попасть в эту дыру (IT отдел).
Но обо всем по-порядку.
В один прекрасный день, в телеграмм мне написала их HR, назначили тех интервью, интервью провели, даже прошел СБ, однако по итогу сказали, что закрыли эту позицию более интересным кандидатом.
Ок, нормальная история, бывает. Но, через месяц снова приходит эта же женщина, и говорит, что, дескать, есть еще команда, в которую меня хотят, и эта команда готова пообщаться со мной без тех интервью.
Ок, думаю, давайте попробуем. На "общении" выясняется, что это все та же команда, куда меня и собеседовали в первый раз. И вот тут уже надо было завершить с ними диалог, и больше никогда не приходить туда.
Но, с одной строны - послушав неуклюжие оправдания (из серии - "ну вы же понимаете"), а с другой - вспомнив слова техлида проекта о том, что проект прям почти идеальный, все таки решил, что стоит попробовать.
Интересный момент - в процессе оформления я заполнял анкету, где оставил два контакта от бывших работодателей (оба были заграничными, со сдвигом по времени), и вот никогда не было такого, чтобы с ними рельно связывались. Оба моих бывших руководителей мне отписались, что с ними общались и спрашивали на счет меня (и альфастрахованию было пофиг, что человеку из США пришлось общатсья своей ночью).
Ок, едем дальше.
С первых дней стало понятно, что "почти идеальный" проект оказался почти идеальным куском экскрементов - других эпитетов у меня найтись не может. По факту - криво распиленный монолит, превратившийся в "распределенный монолит" с единой БД, с методами под 1000 строк. Этим всем делом взялся управлять какой-то тухловатый кадр, неизвестно откуда взявшийся полгода назад, переквалифицировавщийся из тестировщика в программисты. Его заслугой было - подрываться среди ночи, когда начнет помирать "прод" и перестартовать деплойменты по очереди до "нужного" эффекта.
Рядом с ним оказались неопытные жуниор-мидлы, не способные ни в проектирование, ни в поддерживаемый код.
"Команда" в целом, как оказалось, вообще не хотела никого на место лида, и как следствие на первом дейлике вообще проигнорила мое присутствие - дейлики у них там ведет аналитик.
По другую сторону этого цирка проявил себя менеджмент, в виде Aкимoва С. , который сразу же заявил, что команда у нас плоская (т е полномочий у меня нет и людей надо "упрашивать"(sic!)), очень хочется в Agile, но в то же время любивший поездить по ушам на тему
- да что-то у нас показатели плохие по доставке нового функционала, хорошо бы вот, кпд повысить и качество
- да что-то ребята у нас грустные прям, ошибки лезут (а я видимо нанимался шутки шутить)
На лицо - двойные стандарты - перед законом все равны, но есть те, кто ровнее - классика жанра в масштабах страны.
В целом, я в открытую сообщил, что команда откровенно слабая, и нужно ее усилять синьорами.
Далее, начал я копаться в этом барахле, осознал масштабы бедствий.
В какой то момент дал задачку (сроком на три дня) их лучшему сотруднику и тут выяснилось, что он просто ничего не сделал, ни за три дня, ни за неделю.
Эту проблему я эскалировал, а далее произошла встреча с Aкимoвым и каким то их главным руководителем разработки, где мы поговорили про "ценности" этой "компании". По поводу ценностей я им озвучил первый пункт их любимого agile манифеста -
"Наивысшим приоритетом для нас является удовлетворение потребностей заказчика, благодаря регулярной и ранней поставке ценного программного обеспечения.",
о котором они видимо и сами не знали, судя по их физиономиям.
Далее они мне рассказали про их "ценности" (тезисно - что труд без свободы — это армия), и еще раз напомнили, что команда плоская, и, буквально - "если надо выполнить какую то задачу, ты можешь пойти к программисту и попросить его, и если он согласится , то тогда и только тогда, ты можешь ему ее дать, в остальных случаях - делать ее ты должен сам." Приписали мне нечто про "обиду", но, как известно - "у кого что болит".
В общем, если вы умеете работать с людьми, страдающими бинарными расстройствами личности, или быть может, вам нравится много ответственности без полномочий, то это место определенно для вас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Офис,не очень далеко от метро.Рядом с домом,довольно комфортабельный.Вежливые на первый взгляд сотрудники.Белая компания,плюс ДМС и т.д.Недостатки В общем то пообщавшись с руководителем отдела,наивно подумала,что руководитель отдела персонала,тоже произведет положительное впечатление. Мои компетенции ,как специалиста ее не интересовали вообще.Человек мало того что меня не слушал,постоянно перебивал и делал унизительные выводы.Осталось отвратительное впечатление.Особенно меня порадовал ее вывод о том что ,если они находятся рядом с домом,и дорога до работы у меня займет минимум времени,то я должна буквально держаться за их вакансию.Так смешно было это слушать,учитывая что я ожидала ответ по другому предложению с большими зп ожиданиями и более интересными задачами,а эту супер контору использовала больше как запасной аэродром.Вышла с собеседования,решив что мне эта компания не п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть хорошие сотрудники, но их очень мало.Недостатки Самарский филиал Альфастрахования - это логово гадюшников и питонов. Дир не умеет разговаривать со своими коллегами спокойным уважительным тоном, постоянно орет. Это уже говорит о ее некомпетентности и отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Работы наваливают на всех, куча филиалов с которыми приходится работать, но доплаты как говорится никакой. Бюджет постоянно урезают, от этого страдают премии работников. Поэтому бедным руководителям приходится воровать у простых работников. Простые работники меняются как перчатки, каждые 6-12 месяцев меняется полностью коллектив, кроме конешно приближенных к руководству. Хорошо может жить, только тот кому не в тягость обманывать и воровать. Впрочем как и по всей нашей России. Про уровень и профессионализм - колеблется между 2-кой и тройкой по десятибальной шкале. Если вам совсем некуда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Долгое время сотрудничали с филиалом в Улан-Удэ-коллектив БЫЛ замечательный и доброжелательный!Недостатки В феврале 2014г. в очередной раз пришла по работе-коллектив новый,совершенно некомпетентный!удивила некомпетентность нового директора-он совершенно ничего не знает о страховании!!!разговаривал он со мной как с подружкой какой-то! Директоров,видимо, с улицы набирают-впрочем как и весь коллектив!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стабильно маленькая белая з/пНедостатки Известная крупная компания. Большой штат компании, половина из которых начальники. На каждого начальника свой один подчиненный, нормально? Который разгребает все за этого горе начальника. Руководство в основном ""колхозники"", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило... дали власть..Принцип ""не заменимых людей нет"" и "не нравится увольняйся" работает.Работы в компании хватает всем, причем переодически нехватка кадров, однако необходимо состовлять ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете. По-моему высшей степени идиотизм. Руководство компании Вы бы хоть проследили, чем занимаются начальники в областях, какие они разрабатывают мотивационные программы для сотрудников, чтобы сомнений у сотрудников не осталось, что нужно валить из этой конторки.Отменили все премии, сократили вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я не буду входить в подробности, но имел 2 ДТП и камень в лобовом, компенсация выплачена вовремя и оценка ущерба давольно-таки высока, на нормальном уровне. У меня Ланос . Я доволен компанией. Альфастрахованию респект.Недостатки отрицательного опыта не имею в этой компании
Нет комментариев
0
0