Много хаотичной суеты без общей цели и смыслов, только лозунги. Процессы - ругательное слово, есть номинальные, по факту работает не так, как написано. Нет команды, есть группки людей со своими личными интересами. Старые сотрудники удобно устроились, отлично имитируют бурную деятельность. Придерживать инфо, чтобы оставаться незаменимыми, часть местной культуры. Бонусы платят как начальник захочет, внятных параметров оценки работы нет.
Многие пришедшие быстро сваливают, это называется не смогли в этой уникальной культуре. В сухом остатке вывеска и объявления на HH намного краше реальности. Белая зпл, новый современный офис
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 июня 2025 г.
Токсичные коллеги, хаотичная работа, без общих целей и задач, каждый занят собой. Декларируют ценности, по факту сплошь имитация и манипуляции под свои личные задачи
Нет комментариев
0
0
08 ноября 2017 г.
Достоинства Коллектив был потрясающий все девочки трудолюбивые, отзывчивые.(Директора не имею ввиду)Недостатки Всем Хай! В центральном отделении Челябинского филиала не рекомендовано работать людям! Так как там условия абсолютно не человеческие и отношения не человеческое!Про Центральные отделения в Увельском районе,Октябрьском легенды ходят про директора Пудову И.А. Одно могу сказать, что это абсолютная правда. Правда в том, что человек не знает предела, суббординации, человеческого отношения, понимания, ничего человек не знает! Хорошая только перед своим начальствам, а своих людей(имееться коллектив) в таптывает в грязь. Ни один человек еще нормально не ушел. Агрессивная, часто бывают нервные срывы(Возможно она опастная и требуеться пройти как наргологический диспансер так и психиатрический)Колееги города Челябинска выбийте ей место в своем городе по адресу Кузнецова 2, ее там уже давн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
09 ноября 2017 г.
Достоинства Приятный коллектив, готовый работать на результат.Недостатки Ирина Александровна Пудова - вот причина текучки в отделении. Неуравновешеннный человек в прямом смысле слова! Она втаптывает всех своих работников в грязь, никого не уважает, кроет матом, орёт, требует постоянной переработки и свешивает на работников свои прямые обязанности. Обманывает с трудоустройством, не устраивает официально. Лезет в личную жизнь, задевает за живое.
Нет комментариев
0
0
27 декабря 2017 г.
Достоинства Без комментариевНедостатки Низкая ЗП. Ни каких премий. Даже к новому году ни копейки не дали. Подарки детям к НГ только которым младше 14 лет. Льготный проезд для северян как таковой убрали Позорищная нищебродская шарашка..
Нет комментариев
0
0
14 февраля 2018 г.
Достоинства белая зп.Недостатки Никто не даст вам выйти на работу из декрета! Уже не первый случай, как одна начальница блока сказала:"штат укомплектован! на ту должность которую вы хотели мы берем только мужчин! вам могут предложит другую (наподобие агента) и если вы в течении месяца-двух не выполняете план мы с вами попрощаемся" Проще говоря, выходите мы вас все равно уволим! Не все могут справится с повышением и становятся змеями а не людьми.
Нет комментариев
0
0
21 мая 2018 г.
Достоинства Белая з/п среднего уровня, ДМС.Недостатки Департамент IT. Подразделение Алексея Засимова. Соискателям - как только услышите, что один из интервьюеров на собеседовании и будущий основной начальник Алексей Засимов, сразу отказывайтесь - мерзкий человек, параноик с больным самолюбием. У него в подразделении полнейший бардак, люди реально сходят с ума. Нереальные сроки. Отсутствие культуры кода, зачастую код пишется копипастом. Как такой код потом поддерживать и допиливать - одному чёрту известно. Время на рефакторинг не выделяется. Командная работа отсутствует. У программистов слабые компьютеры, совершенно непригодные для разработки софта. Матричная система, когда на одного человека могут повесить сразу несколько сложных задач в короткие сроки - и как хочешь, так и выкручивайся. Всё это приводит к жутким овертаймам, которые в компании считаются нормальными. А если ты уходишь ...