Работа в Золотое яблоко - Отзывы сотрудников

Много! Явно, что компания заинтересована в молодежи от 18−32 (максимум) и, наверно, чтобы детей не было. Странный сотрудник персонала, который пишет отказ. «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» Персоналу надо общаться с людьми! Вакансий много, а толку нет! Не знаю, возможно, это только в Москве. Хотелось бы верить, что руководство обратит внимание на подбор персонала, а не текучку!. я пока не увидела!

Чисто, красиво, вокруг люксовые бренды и хороший коллектив. Особенно когда в классное место берут без опыта и учат. По профессии сейчас найти что то нереально, а меня всегда тянуло к визажу и стилю. 2 год, на хед хантере не торчу, здесь устраивают все условия.

Достоинства Читаю тут отзывы и диву даюсь. Как будто не про нашу компанию пишут, хотя может тут из других регионов. Как там - не знаю. Я работаю в Афимоле уже 1.5 года. Нет, естественно не все так радужно, но в целом - нормальная работа. Платят вовремя, кормят, обучают. Да, разные люди встречаются, в том числе и среди начальства, но главное ко всем найти подход. Я косметикой всегда интересовалась, а теперь вот непосредственно Азией занимаюсь. Работа позволяет совмещать с учебой. И по зарплате нормальная сумма в итоге получается. Уходить пока не планирую, все устраивает.Недостатки нет

самое зло это руководство и которое раньше было директор Борова. Менеджеры Глухова, Елисеева, Юркова. Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно никто не учит Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы несмотря что с выходного на 3 часа. А может и без выходных работать долго, даже если плохо чувствуешь себя. У кого дети, вообще сложно, слушать тебя не будут Часто в зп обманывают. Надо разбираться.Могу позвонить в твой выходной и вызвать на работу.Нарушения во всем. Когда проверка Глеб приезжает, они совсем с катушек слетают. Пришёл новый директор с Москвы все правила переделывает А мы как на эксперименте. В зп стало меньше. Текучка страшная во всех отделах. Никогда в яблоко в Самаре не пойду, думаю в других г...

Достоинства В Яблоке уже год. Приходила совсем без опыта. Сначала работала, так скажем, на пол ставки - график подстроили так, чтобы я смогла совмещать с учебой, а сейчас уже на постоянке с графиком 2/2/3. Оформляют сразу, но есть испытательный срок. Коллектив - преимущественно женский и разновозрастный, отсюда и бывают некоторые проблемы. А так, все ок, с начальницей на “ты”, нет никакого официоза и взгляда свысока. Бывают задержки после работы, в частности из-за инвентаризации, но это не частое мероприятие. Развозят на такси. А еще, из бонусов - кормят бесплатно. По зп - это оклад и процент с продажи, поэтому, из месяца в месяц по-разному, но безопасная подушка есть всегда. Пока меня все устраивает, посмотрим как будет дальше.Недостатки Пока все устраивает

Достоинства Сама компания предоставляет работу с ясными условиямиНедостатки Неполная информация о вакансии, оформление по договору подряда. Не связывайтесь с посредниками. Например, аутсорсинговыми компаниями.

Надо же, про [В.] [Р.] вспомнили. Всё соответствует действительности. Мистер: «а вот Наташа говорит», «я глубоко не погружался», «надо подсветить», «я приехал и решил». Этого, как бы помягче, не совсем компетентного дядю нельзя подпускать на пушечный выстрел к складским площадкам. Любым вообще. К реорганизации штатки подпускать таких людей — это выстрел в обе ноги, придётся всё равно переделывать. Метод решения проблем, любых, от [В.] берём телефоны вообще всех людей в компании… иииии даём эти телефоны тем, кто обращается с вопросом, без разницы каким. Потому что мы же помним, что: «я глубоко не погружался». Ну и классика — «я один, а проблем куча». Забавный дядька, как его ещё никто не раскусил, непонятно.. Много хороших, отзывчивых коллег, профессионалов своего дела. Но есть и уникальные люди))

Достоинства Много хороших, отзывчивых коллег, профессионалов своего дела. Но есть и уникальные люди ))Недостатки Надо же, про Виталия Рублева вспомнили. Всё соответствует действительности. Мистер: "а вот Наташа говорит", "я глубоко не погружался", "надо подсветить", "я приехал и решил". Этого, как бы помягче, не совсем компетентного дядю, нельзя подпускать на пушечный выстрел к складским площадкам. Любым вообще. К реорганизации штатки подпускать таких людей - это выстрел в обе ноги, придется всё равно переделывать.Метод решения проблем, любых, от Виталия: берём телефоны вообще всех людей в компании.....иииии даём эти телефоны тем кто обращается с вопросом, без разницы каким. Потому что мы же помним, что: "я глубоко не погружался". Ну и классика - "я один, а проблем куча". Забавный дядька, как его ещё ...

Достоинства НикакихНедостатки Начну с Тюриной Веры Сергеевны. Я как бывший сотрудник склада хочу сказать эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом не понимаю.... Вроде взрослая женщина , но просит чтобы с ней общались на "ты" если ты назовёшь по отчеству либо на "вы", как принято на работе. Так она не знает , что такое официально рабочие общение. Для неё в норме позвонить ночью либо написать и попробуй не ответить. На складе нормально матерится так и она это сама и поддерживает. От неё в норме вещей услышать мат. На счёт субординации от неё я вообще молчу. Текучка там большая никто там больше 2 месяцев не задерживается да и как бы понятно почему. Требуют чтобы выходили в свой выходной хотя график 4/2. Заставляют задерживается до утра хотя смена в 21:00 заканчиваетс...

Достоинства Их нет.Недостатки Чем глубюе ты лижешь начальству тем больше вероятности что останешься в этой супер компании

Достоинства Честно говоря, очень удивлена отзывам ниже, но могу говорить только за себя и точку в ТЦ Пассаж. Да, действительно работа не самая легкая - ты 12 часов на ногах, да, бывают неприятные моменты в коллективе, но в целом то, работа хорошая. График у нас сменный 2/2/3, оформляют официально, зарплата - процент от продаж. По поводу коллектива - ну у меня в смене всегда все ок, с девочками дружим. Менеджер смены нормальный, конфликтов не было. С позиции продавца консультанта можно вырасти до директора или идти в совершенно другое направление(например, в Маркетинг), в рамках компании. Я например, сейчас уже стажируюсь на менеджера смены.Недостатки График работы

Много разных проектов. Хорошие компьютеры для работы. Для джунов и мидлов — шанс быстро прокачать навыки. Коллектив молодой, много совместных активностей. Зарплату платят вовремя, сумма устраивает. Официальное оформление есть.

Достоинства Белая зарплата, да и в целом не плохая компания, бывает намного хуже.Недостатки Когда уже кто то придет и спросит у Виталия Рублева, Виталий, а чего вы вообще сделали за время своей работы в компании? Только серьезно спросят, с доказательствами слов. У этого персонажа есть два скилла, лить из пустого в порожнее, забывать, что сказал час назад и вытекающее из этого умение переобуваеться в воздухе. Чтобы HR, которые мониторят этот ресурс, понимали - этот чувак уже откровенный мем, о его непрофессионализме уже слагают легенды. Может в Екатеринбурге руководству и получается лить в уши и приписывать себе то, о чем даже не имеешь представления, то остальных сотрудников не обманешь. О Боги, этот товарищ иногда порет такую чушь и дичь, что мысль как бы не заржать не отпускает до конца общения.

Достоинства Достоинства Золотое яблоко РЦ в принципе не знаюНедостатки Уже 5 человек за последние 2 недели уволены,либо уволились из-за безобразного общения и работы с Романом Смирновым(менеджер смены)Человек невменяемый,повышает голос на сотрудника, увольняет людей по своему хотению.Много раз обращались к менеджеру склада Евгению,много обещаний решить проблему,но так и не решают.Недавно человек поменял фамилию,за неделю ему так и не дали подписать новый трудовой договор.

- Полное отсутствие сервиса для сотрудников. — Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями. — В Москве самое гнилое рук-во, начиная со [С.] [В.], которая выстроила структуру из своих подруг-лизунов, которые, как бабки, все обсуждают. [С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные С.В. готовы выслуживаться, предавая всех и вся. — Нач. СБ — алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типа дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром. — Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20−30 тыс. рублей, и думают, что данные суммы в Москве самое то. — Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо, пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой. — Могу спокойно послать водителя газели от...