Отзыв сотрудника о компании золотая рыбка Челябинск
12 января 2022 г.
График 2/2 не совсем удобен, поскольку есть маленький ребенок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Зарплату обещают одну, а по факту выходит совершенно другая. При обещанном окладе в ТД 19 тыс. увидите дай бог 13–14. Как мне объяснили, 19 тысяч — это плата за полный месяц без выходных, короче, странная система. Наличкой иногда выходит и то больше, она складывается из процента за продажу определённых товаров + за победу в различных конкурсах между магазинами (перевыполнение плана, продажа товаров определённого типа и т. п.). В крупных магазинах выйдет ну может 35, в мелких — 25–28. 2. Начальство не прислушивается к просьбам сотрудников. Можете хоть год капать им на мозг, что магазину нужен ещё продавец или ещё что-то, они и пальцем не пошевелят. В управлении восседают тётки советского воспитания, которые до сих пор ещё не поняли, что на дворе 21 век. Главный девиз «втюхивайте как можно больше и как можно дороже, навязывайтесь и настаивайте». Директрисa вообще человек с непомерным ЧС...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Воруют все и вся под носом у хозяйки золотой рыбки. Старшие продавцы воруют у своих подчиненных, придумывая бредовые оправдания. Самоуправство не знает границ. В офисе на все закрывают глаза. В общем будете сидеть на голом окладе работая по 20 смен в месяц. А так же выполнять чужую работу. Я ушел и этому очень рад.
Нет комментариев
0
0
Объявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо, девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование, и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже неохотно, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка-консультант, которая удивилась нашим рассказам про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Культ личности директору [В.]. Неадекватные штрафы. Уровень зарплаты зависит от настроения начальницы. Процент меняется в минус без предупреждения. Т.е. вам урезают молча зарплату. Так она серая, это никого не волнует. Набирают молодых девочек и обещают золотые горы. Нет
Нет комментариев
0
0
Все построено на культе личности закомплексованной стареющей собственницы. Ей поют корпоративные гимны (буквально) и лижут одно место. Это единственный критерий оценки эффективности сотрудника (умение работать языком). Ценится не эффективность, а преданность. Не инициативы, а умение водить хороводы. Топменежмент — манипуляторы, которые научились чувствовать настроение хозяйки, и подстраиваться под него. Это единственное, что они в жизни умеют. Это единственное, что необходим для работы в золотой рыбе. Коллектив обозленный и недоброжелательный. Единицы — открытые и позитивные. Остальные хамы, которые очень недоброжелательны к новичкам, ведь любой новый человек оголяет их бестолковость и присмыкающуюся сущность… Зарплата на 60% платится в черную. Люди штрафуются по пустякам. При увольнении — черная часть зарплаты не выплачивается.
Нет комментариев
0
0