Отзыв сотрудника о компании золотая рыбка Санкт-Петербург

30 марта 2022 г.
Объявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо, девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование, и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже неохотно, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка-консультант, которая удивилась нашим рассказам про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работать в их компании, а не наоборот! Магазин рядом с домом
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 апреля 2022 г.
Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило, данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут ...
Читать весь отзыв
0
0
03 августа 2020 г.
Самая ужасная компания из всех, в которых приходилось работать 1. Не адекватный график работы 4/2 по 11 часов без обеда 2. Абсолютно неадекватный офис (не предоставляют банальный расчетный лист при требовании и много других моментов) 3. И конечно главное разоблачение века это Зарплата на собеседовании обещают 25-30т, по факту не платят даже оклад (оклад 19т — 13%=16.530) Платили в среднем 12-14т ссылаясь на то что мы не отрабатываем нормы часов (т.к. работы в выходные дни не считается нормой часов, а идет как переработка и оплачивается просто 55р/час) о премиях я вообще молчу, была 1−2 раза по 1.500р остальное дни 0р В общем кто себя хоть немного уважает, никогда не сталкивайтесь с данной компанией
0
0
11 июня 2021 г.
Достоинства Дружный коллектив, возможность карьерного роста в офис, бесплатное обучение(профессиональные тренинги и тренинги личностного роста), возможность обучаться удаленно, корпоративные мероприятияНедостатки отсутствие корпоративных плюшек (дмс, спортзал, оплата мобильной связи, парковка)
0
0
11 июня 2021 г.
Достоинства Очень дружный и позитивный коллектив, стабильность, уверенность, мощная система обучения, по сути, уникальной профессииНедостатки принципиальных недостатков не вижу
0
0
07 апреля 2022 г.
Достоинства Являюсь сотрудником, работаю 3 год. Вначале было тяжело, много требований. отчет за каждый шаг. Потом привыкаешь и понимаешь для чего это сделано. Меня сильно мотивирует зп - все построено так, что если хочешь заработать - то будешь получать много. На подработки тоже хожу, зп в среднем 35-40, перед новым годом получила 65000.Недостатки Для меня нет, что раньше казалось трудным - сейчас преимущества
0
0
07 ноября 2018 г.
Достоинства Компания пока еще еще в небольшом плюсе, пока...Недостатки Все построено на культе личности закомплексованной собственницы. Ей поют корпоративные гимны (буквально) и лижут одно место. Это единственный критерий оценки эффективности сотрудника (умение работать языком). Ценится не эффективность, а преданность. Не инициативы, а умение водить хороводы. Топменежмент - манипуляторы, которые научились чувствовать настроение хозяйки, и подстраиваться под него. Это единственное, что они в жизни умеют. Это единственное, что необходим для работы в золотой рыбе.Коллектив обозленный и недоброжелательный. Единицы - открытые и позитивные. Остальные хамы, которые очень недоброжелательны к новичкам, ведь любой новый человек оголяет их бестолковость и присмыкающуюся сущность...Зарплата на 60% платится в черную. Люди штрафуются по пустякам. При увольнении - черная часть зарплаты не выплачиваетс...
Читать весь отзыв
0
0