Отзыв сотрудника о компании ЖБИ СИБИРИ Барнаул
26 февраля 2014 г.
Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого (а нет, идут туда люди) — Офис менеджер, без опыта, без образования (и видимо без головного мозга) через тест на IQ (-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И нормальных И знающих ЛЮДЕЙ увольняют И принимают ТУПЫХ исполнителей.а отношение вышестояших конечно ужасно, заставляют заниматься не своей работой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает? А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять. Экономится баснословная куча денег. Сначала у меня было мнение, что директор не в курсе что у него на предприятии творится, ан нет, он руководит этим процессом! Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края (Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля (а это высшее образование),не говоря уже о рабочих, в то время как на похожих предприятиях нет ни одной. Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше? Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении мертвые души, за которых получает начальство во главе гл.инженера. Наверняка тройная бухгалтерия, сли вдруг проверки. Каждые три года — смена вывески, как везде, чтоб не платить налоги. Постоянная текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
Управление данного предприятия целиком и полностью состоит из последователей церкви Саентологии (Запрещена в Рф и АК). Так как данная секта тоталитарная, все сотрудники подвержены моральному прессенгу, чем обусловлен высокий уровень «текучки» кадров. Малообразованные руководители, за неимением достаточного опыта работы требуют невыполнимых показателей и производительности. Повсеместное нарушение норм и правил безопасности труда.
Нет комментариев
0
0
Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого (а нет, идут туда люди) — Офис менеджер, без опыта, без образования (и видимо без головного мозга) через тест на IQ (-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И нормальных И знающих ЛЮДЕЙ увольняют И принимают ТУПЫХ исполнителей.а отношение вышестояших конечно ужасно, заставляют заниматься не своей работой.
Нет комментариев
0
0
Работаю в ЖБИ Сибири г. Барнаул стропальщиком на СГП. График работы за 14 дней 1 или 2 выходных дня. Из них 7 дней переработка до ночи. Всё из-за того что формовщики работают посменно, а стропальщики по умолчанию до победы. Крановщица [Б.] Маруся весь день кроет матом так что уши заворачиваются. Мастер вроде вменяемый. А так работать можно.
Нет комментариев
0
0