Отзыв сотрудника о компании ЖБИ СИБИРИ Барнаул
14 мая 2016 г.
У данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает? А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять. Экономится баснословная куча денег. Сначала у меня было мнение, что директор не в курсе что у него на предприятии творится, ан нет, он руководит этим процессом! Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края (Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля (а это высшее образование),не говоря уже о рабочих, в то время как на похожих предприятиях нет ни одной. Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширением организации. Просто сибири крайне выгодно каждый раз обновлять персонал. На собеседовании вам предложат пройти тест на ай кью, который ни коем образом не отразит ваши трудовые навыки. Тест заполнен и вот, вы уже приняты, но не спешите радоваться, работать вам тут осталось недолго, либо вы сами уйдете после задержки зарплаты, либо вас уволят так как решат что вам нечем ее платить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает? А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять. Экономится баснословная куча денег. Сначала у меня было мнение, что директор не в курсе что у него на предприятии творится, ан нет, он руководит этим процессом! Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края (Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля (а это высшее образование),не говоря уже о рабочих, в то время как на похожих предприятиях нет ни одной. Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше? Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении мертвые души, за которых получает начальство во главе гл.инженера. Наверняка тройная бухгалтерия, сли вдруг проверки. Каждые три года — смена вывески, как везде, чтоб не платить налоги. Постоянная текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
Управление данного предприятия целиком и полностью состоит из последователей церкви Саентологии (Запрещена в Рф и АК). Так как данная секта тоталитарная, все сотрудники подвержены моральному прессенгу, чем обусловлен высокий уровень «текучки» кадров. Малообразованные руководители, за неимением достаточного опыта работы требуют невыполнимых показателей и производительности. Повсеместное нарушение норм и правил безопасности труда.
Нет комментариев
0
0
Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого (а нет, идут туда люди) — Офис менеджер, без опыта, без образования (и видимо без головного мозга) через тест на IQ (-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И нормальных И знающих ЛЮДЕЙ увольняют И принимают ТУПЫХ исполнителей.а отношение вышестояших конечно ужасно, заставляют заниматься не своей работой.
Нет комментариев
0
0
Работаю в ЖБИ Сибири г. Барнаул стропальщиком на СГП. График работы за 14 дней 1 или 2 выходных дня. Из них 7 дней переработка до ночи. Всё из-за того что формовщики работают посменно, а стропальщики по умолчанию до победы. Крановщица [Б.] Маруся весь день кроет матом так что уши заворачиваются. Мастер вроде вменяемый. А так работать можно.
Нет комментариев
0
0