Здравствуйте. Я Лютов Олег Владимирович, сотрудник компании Зельгрос в Алтуфьево (отдел Канцелярия) Всего 2 дня как я отработал в компании, собеседование я проходил в отделе кадров. У руководителя отдела кадров. Немного о себе, мне 28 лет. Имею высшее образование. Служил в Войсках РФ. История моей трудовой деятельности разнообразна. Один из примеров является следующий, в дочерней компании Интеко, начинал с должности дворника получил повышение по службе. Но такого лицемерия как в этой компании я еще не встречал. При прохождение собеседования руководитель кадров мне описала работу в компании, как необыкновенное счастье в моей серой жизни, что я буду всем обеспечен так как организация заботится о своих сотрудниках. Только у меня вопрос о каких таких сотрудниках она заботится. Может быть я и не согласился бы устроится на эту работу если бы мне сказали всю правду. 1) То что я не имею права в течении всего рабочего времени покидать здания! Торгового центра. (объяснив мне, что это запрет директора компании!) Т.е. я не могу выйти на улицу и подышать свежим воздухом, даже возле двери служебного входа, иначе меня уволят. Также мне сказали, что в т.ц. для сотрудников чудесная столовая. Наверное «чудесная» это как раз про неё (столовую). Сказать что там отвратительная еда это ни сказать, ни чего! Более половины сотрудников, включая руководящий состав торгового центра! Покушать приносят с собой в баночках и бутылочках. Да, меня предупредили, что компания оплaачивает 70% от стоимости обеда. Конечно, мне не очень хотелось бы тратить время на дорогу, но, так как я проживаю достаточно близко от рабочего места, то я изъявил желание ездить на обед домой. И о своем желании я оповестил своё руководство. На что мне был дан жесткий отрицательный ответ. Мотивируя это тем, что руководство компании несет за мою жизнь и здоровье материальную ответственность в обеденное время. Тем не менее, я имею законное право съездить к себе домой и там отобедать. Что в итоге получается, это работа или тюрьма? а может быть концлагерь. Для меня был шок! Нельзя выйти на улицу (естественно с разрешения непосредственного руководителя). Когда же у меня состоялся непосредственный диалог с руководителем отд. кад. конечно же я задал все выше перечисленные вопросы. За что она, меня критиковала. Словно я хочу чего-то заоблачного и необыкновенного. цитата: Да вас на работе вылизывают! Кто мне чего лижет??? Так же меня удивило следующий нюанс, так как я человек не курящий, по сути, мне и отдохнуть негде. Нет комнаты отдыха, а вот курящим, целая курилка-комната с лавочками. Там они и отдыхают пусть и без свежего воздуха. И так получается целый день не присев. Сказав последнее мне Нач отд.кад. ответила: «кто вы такие? Вы простые рабочие, вам еще и комнату отдыха делать?» Разве это не лицемерие, это не противоречие своим словам? где вылизывания? где забота о своих сотрудниках от компании? Где??? Мне что целый час обеда нужно сидеть в столовой отдыхать? или же идти в торговый зал работать? Там- то присесть негде. А может мне начать курить. И это всё при заработке в 20000руб. Наше государство остро борется с этой национальной проблемой. Но как, то получается что частным компаниям это не нужно. (Наш европейский генофонд сейчас находится в острой стадии вымирания.) Проходя все необходимые ведомства, прежде чем приступить к работе с инструктажем по техники безопасности я не был ознакомлен. Хотя на прежнем месте работе я проводил его сам. Инженера по от и тб я не видел. Мой номер телефона +790 375* С Ув. Лютов Олег P. S. Это письмо адресовано Генеральному директору Зельгрос в России. Надеюсь получить ответ. Возможно это письмо будет разослано в иные сайты рунета и ведомства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 января 2013 г.
Достоинства может ДМСНедостатки Очень странные работники персонала,то ли они постоянно уставшие,то ли под кайфом.Такое впечатление, что ты их очень потревожила своим приходом.А ведь это первые лица компании.Какой ужас!!! РОСТОВ-НА-ДОНУ.
Нет комментариев
0
0
28 мая 2013 г.
Достоинства НЕТ !!!!Недостатки Имел несчастье трудиться в данном магазине. Коллектива никакого нет, более 60 % сотрудников приезжие из средней азии. Зарплата состоит из голого оклада - 21000 рублей и все никаких премий и процентов с продаж, а делать за эти деньги приходится очень многое (выкладывать товар, консультировать покупателей, следить за сроками продукции), карьерного роста нет, те немногие кто трудится годами так и остаются рядовыми сотрудниками. Зарплата выплачивается очень странно: 5000 руб аванс 25-го числа текущего месяца остальная часть 10-го числа следующего месяца. Текучка кадров просто огромная, отношение к персоналу как к скоту. Есть также огромное количество дурацких правил, например во время обеденного перерыва нельзя покупать продукты питания. Уволился без сожаления.
Нет комментариев
0
0
28 июня 2013 г.
Достоинства ДМС со стоматологией, оплаченные на 70% обеды, курсы иностранных языков, скидки в их магазиныНедостатки во первых от метро пражская ужасно далеко, зп вообще нищенская, на собеседовании задают странные и глупые вопросы, дают идиотские тесты, проверяют уровень английского, а вакансия-с которой ребенок 10-летний справится, а так выбирают, как будто президента или главного бухгалтера, обещание дать ответ на следующий день естественно не сдержали, прислали аж через 2 недели письмо на почту что вы нам не подходите, ну и я не расстроился сильно.
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2013 г.
Достоинства В Волгограде набирают штат сотрудников в открывающийся магазин SELGROS на декабрь месяц. Это положительная сторона дела, будут созданы новые рабочие места в городе.Недостатки А теперь о неприятном:Я безработный руководитель с опытом коммерческой деятельности на предприятии. Сегодня состоялось удивительное общение с сотрудниками по персоналу. Мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование на должность зам.рук.отдела. Опыт и положение позволяют, потому договорились пройти собеседование завтра на территории работодателя, с уточнением времени встречи во второй половине сего дня. Во второй половине дня мой звонок поставил "специалистов" в тупик, оказалось что работодатель уже не готов предложить мне работу. На простой вопрос "как же так?", долго мялись не могли сформулировать и стали нервничать мне в ответ. Хотя он очевиден)) - ситуация повеяла безответственностью и н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 ноября 2013 г.
Достоинства Я горжусь тем, что отработала в данной компании 5 лет! Мне пришлось к сожалению уволиться по семейным обстоятельствам, очень не хотелось уходить, но к сожалению....... Лентяи и лоботрясы всегда найдут минусы. Карьерный рост, соц. пакет, ДМС, график очень удобный, всегда можно договориться, оплата труда отличная!!! Руководители все адекватные. Материальной ответственности не несете! Народ, а что еще нужно! Не думайте, устраивайтесь!!!Недостатки Нет у меня отрицательного отзыва!
Нет комментариев
0
0
17 апреля 2014 г.
Достоинства компенсация обедовхороший коллективдмсработа "в белую"Недостатки работа копируется с Метронет индексации зарплатынет нормальной мотивациинет развития компании (за 6 лет открыто всего 8 магазинов)