Отзыв сотрудника о компании Зельгрос Волгоград
19 сентября 2013 г.
Достоинства В Волгограде набирают штат сотрудников в открывающийся магазин SELGROS на декабрь месяц. Это положительная сторона дела, будут созданы новые рабочие места в городе.Недостатки А теперь о неприятном:Я безработный руководитель с опытом коммерческой деятельности на предприятии. Сегодня состоялось удивительное общение с сотрудниками по персоналу. Мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование на должность зам.рук.отдела. Опыт и положение позволяют, потому договорились пройти собеседование завтра на территории работодателя, с уточнением времени встречи во второй половине сего дня. Во второй половине дня мой звонок поставил "специалистов" в тупик, оказалось что работодатель уже не готов предложить мне работу. На простой вопрос "как же так?", долго мялись не могли сформулировать и стали нервничать мне в ответ. Хотя он очевиден)) - ситуация повеяла безответственностью и некомпетентностью представителей компании. Если компания позволяет себе экономить на квалификации рекрутеров, и в их лице допускает подобные пренебрежительные глупости, ну что в этой ситуации можно добавить?Собственно ситуация не стоит выеденного яйца, но уж так сложилось, что есть у меня свободных 10 минут, которые я потрачу на маленькое повествование. Надеюсь что "правильные" люди примут замечание к сведению, а со своей стороны пользуясь опытом руководителя позволю себе выводы: меняйте кадровиков, дело гиблое!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Маленькая зарплата, много лишних правил, которые не приравниваются к расчету по зарплате, нулевой карьерный рост, так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет, так что хорошо работаешь или плохо — без разницы), элементарные пятиминутки, которые присутствуют во многих компаниях (бывает, работаешь, а не знаешь новостей или изменений).
Нет комментариев
0
0
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Начальник службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков (о моей собственности, предыдущих местах работы, проблемах со здоровьем). В спорных критических ситуациях в торговом центре (угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учётах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т.д.) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся. Стабильность. Гарантии (мед страховка, обеды, форма и т. д.)
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Раньше когда в магазине был другой директор работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между собой в отделе. Так что прежде чем устроиться в зельгрос Алтуфьево надо очень хорошо подумать,- хотите ли вы.повышать материальное благополучие руководителя. Надеюсь что все кто прочитают этот отзыв, сделают правильный вывод.
Нет комментариев
0
0