Работа в Зельгрос - Отзывы сотрудников

25.04.2024, 12:00, на 13-кассе, в Зельгрос Зеленоград "не культурный кассир", пакеты с не пробитыми ручками, на просьбу поменять, и дружеский совет заменить пакеты, она грубо огрызается, сама разрывает ручку, добавляя ложную информацию - говорит, что они все такие. В семье не без"лукавства". На других кассаз хорошие пакеты и вежливые сотрудники

Я впервые встретился с таким видом обмана. Во время праздников отправляют домой раньше положенных 12 часов, чтобы меньше оплачивать праздничные, а в конце года у всех не хватает нормы часов и заставляют эти часы отрабатывать в свои выходные.

Работал водителем-экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 час вечера, при этом график работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из-за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушке… Использование транспортного средства (машины «Зельгрос») в личных целях, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км. Но об этом мало кто знает… Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать ещё и по субботам. К сожалению, много тут не расскажешь про его махинации, какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают, но боятся потерять работу, чтобы рассказать… Соц пакет, белая зарплата в срок.

Достоинства Соц пакет, белая зарплата в срок.Недостатки Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км.. Но об этом мало кто знает.. Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать еще и по субботам. К сожалению много тут не расскажешь про его махинации какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают но боятся потерять работу, чтоб рассказать...

Маленькая з.п. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минуту раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из-за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают русского языка, при этом им платят больше, чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти, очень много работы, устаешь. Есть некоторые дамы-руководители, которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из-за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощей ходят все в соплях, очень холодно и каждый месяц кто-то уходит. Отдел рыбы — хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел доставки: руководитель якут или бурят, простите, не знаю, постоянно приходит в чужие о...

Достоинства Стабильная зпПолный соц пакет, по зарплате не обманут, день в день.Недостатки Маленькая зп. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минут раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают на русском языке, при этом им платят больше чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти оч много работы, устаешь, есть некоторые дамы руководители (. .) которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощи ходят все в соплях очень холодно и каждый месяц кто то уходит. Отдел рыба хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел ...

Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Начальник службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков (о моей собственности, предыдущих местах работы, проблемах со здоровьем). В спорных критических ситуациях в торговом центре (угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учётах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т.д.) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся. Стабильность. Гарантии (мед страховка, обеды, форма и т. д.)

Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т д) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся.

Достоинства Дополнительный заработок на базе магазина, есть программа обучения (если конечно вам это интересно) также полис ДМС, молодой и креативный коллектив, что очень круто !Компенсация обедовНарекания к компании отсутствуют, есть все условия для работы, стабильная оплата труда (индексируемая), премия раз в год, материальной ответственности нет.С зарплатой не обманывали ни разу, все документы и справки выдаются по первому требованию.Возможности карьерного роста - огромны ! даже для людей без какого-либо опыта работы.Присутствует отличная столовая с большим выбором что покушать + 70% от стоимости обеда оплачивает контора, что очень здорово сэкономит ваши средства !Недостатки Нареканий нет

Низкая зарплата и куча правил, которые никак не отражаются на оплате. Карьерный рост отсутствует — все места заняты "своими". Премии обещают, но их нет, неважно, как ты работаешь. Пятиминутки бывают редко, поэтому часто не знаешь важных новостей или изменений.

Маленькая зарплата, много лишних правил, которые не приравниваются к расчету по зарплате, нулевой карьерный рост, так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет, так что хорошо работаешь или плохо — без разницы), элементарные пятиминутки, которые присутствуют во многих компаниях (бывает, работаешь, а не знаешь новостей или изменений).

Низкая з/п (делаешь много, платят мало); Правила, правила и еще раз правила; С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем пофиг, если ты перерабатываешь час-два; Карьерный рост почти невозможен; Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать; Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение; Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси.

Достоинства Белая з\п;Дружный и отзывчивый коллектив;Руководство попалось вполне адекватное;Вполне лояльное отношение к сотрудникам;Полис ДМС;Скидки на обеды;Недостатки Низкая з\п (делаешь много, платят мало);Правила, правила и еще раз правила;С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два;Карьерный рост почти невозможен;Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать;Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение;Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси;

Достоинства Белая з/п,выплачивается вовремя,отличный коллектив и руководство,стабильный график,ДМС.Недостатки Низкая з/п,отсутствие карьерного роста.

Достоинства Отдел персонала, очень адекватные сотрудники.Недостатки Коллеги, Вы обещали набрать..... И тишина, разве так сложно отправить смс, Вы нам не подходите. А не увидеть на НН, что вакансия закрыта. Неприятный осадок, увы(