Отзыв сотрудника о компании Зельгрос Волгоград

19 сентября 2019 г.
Достоинства Белая з/п,выплачивается вовремя,отличный коллектив и руководство,стабильный график,ДМС.Недостатки Низкая з/п,отсутствие карьерного роста.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 января 2023 г.
Достоинства Соц пакет, белая зарплата в срок.Недостатки Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км.. Но об этом мало кто знает.. Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать еще и по субботам. К сожалению много тут не расскажешь про его махинации какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают но боятся потерять работу, чтоб рассказать...
0
0
21 мая 2021 г.
Низкая зарплата и куча правил, которые никак не отражаются на оплате. Карьерный рост отсутствует — все места заняты "своими". Премии обещают, но их нет, неважно, как ты работаешь. Пятиминутки бывают редко, поэтому часто не знаешь важных новостей или изменений.
0
0
21 июля 2022 г.
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т д) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся.
0
0