Отзыв сотрудника о компании Зельгрос Волгоград
24 января 2023 г.
Достоинства Стабильная зпПолный соц пакет, по зарплате не обманут, день в день.Недостатки Маленькая зп. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минут раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают на русском языке, при этом им платят больше чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти оч много работы, устаешь, есть некоторые дамы руководители (. .) которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощи ходят все в соплях очень холодно и каждый месяц кто то уходит. Отдел рыба хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел доставки руководитель якут или бурят, простите не знаю, постоянно приходит в чужие отделы и хамски разговаривает, указывает что делать, воспитание... Отдел молоко постоянно проверка сроков год, выкладка товаров, проверка товаров. Руководитель очень хороший. Отдел приемка через чур много работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Маленькая зарплата, много лишних правил, которые не приравниваются к расчету по зарплате, нулевой карьерный рост, так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет, так что хорошо работаешь или плохо — без разницы), элементарные пятиминутки, которые присутствуют во многих компаниях (бывает, работаешь, а не знаешь новостей или изменений).
Нет комментариев
0
0
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Начальник службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков (о моей собственности, предыдущих местах работы, проблемах со здоровьем). В спорных критических ситуациях в торговом центре (угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учётах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т.д.) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся. Стабильность. Гарантии (мед страховка, обеды, форма и т. д.)
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Раньше когда в магазине был другой директор работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между собой в отделе. Так что прежде чем устроиться в зельгрос Алтуфьево надо очень хорошо подумать,- хотите ли вы.повышать материальное благополучие руководителя. Надеюсь что все кто прочитают этот отзыв, сделают правильный вывод.
Нет комментариев
0
0