Отзыв сотрудника о компании Юкидс Москва
06 марта 2023 г.
Скорее всего этот отзыв даже не опубликуется,ведь его пишет на нанятый этой недоакадемией работник,умеющий писать красивые сказки за деньги,но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей.Вопиюще некомпетентное руководство этой "компании" вызывает только смех и жалость. [М.] [З.]амбициозный лодырь,прикрывающийся своими двумя подчиненными,"руководителями" групп (не поднимается даже рука так их назвать) [М.] [И.] и [А.] [К.] Которые кстати,ко всему прочему,абсолютно ничего не понимают в руководстве. Да и вообще: как могут бывшие менеджеры,делающие посредственные результаты,с узким мышлением и отсутствием совести,стать руководителями подразделения спустя месяц после приема на работу?Нет никакого порядка. Везде сплошной бардак и неорганизованность. Начиная с отдела записи,заканчивая клиентским сервисом. Ежеутренние обещания на планерках,о том что мы развивающаяся компания,у нас все впереди и все наши трудности временныезвучат на протяжении 2 лет.На собеседовании и обучении рассказывают о заоблачных зарплатах и карьерном росте. Цирк Шапито,причем бесплатный.Товарищи,в лице [Д.] и [И.]которые проводят обучение новичковдва голодных,холодных котенка,которая делают вид,что верят в то что говорят. Необразованные,малоопытные не развивающиеся сотрудники,брошенные на амбразуру. Обучение скудное и неинформативное (приходилось обо всех нововведениях и отчетах узнавать у более опытных коллег,которые уже собаку съели на этом деле).Лидов практически никогда нет (тухлая прошлогодняя база из мертвых душ).В обещания о том,что скоро польется ручей и горячих заявок уже давно никто не верил. (во всем кстати всегда был виноват отдел маркетинга!) В очередь нужно было становиться в 8 утра и ждать до обеда,пока сердобольные эльфы [М.] Зайцева соизволят вам дать хоть какую то работу.Педагоги,виртуозно выполнявшие диагностику детей по существующим ответам анкетирования родителей,которые в свою очередь для них по крупицам собирали ребята из отдела доведения,а не исходя из своего опыта,наблюдения и образования (на минуточку дипломированные психологи)это вообще отдельная приторная каста. Зажравшиеся девицы,называющие себя педагогами всея руси,постоянно ставящие свои абсурдные условия.А уж то,что творится в отделе продаж,во главе с надменным "нарциссом" [М.] [Б.]просто невообразимый хаос и вакханалия. Отдел мусора,неуважения,агрессии и цинизма. Неудивительно,что продажи находятся ниже плинтуса,как говорится (это кстати тоже является причиной того,что в отделе записи постоянная нехватка лидов,т.к. денег на их закупку нет,от слова совсем).Кстати говоря,отдел консультирования,а в том числе и само его руководство промышляет различного рода махинациями,такими как постоянное избавление от просрочек в делах,путем простого "передвигания звоночков" на следующий день вручную,для отчетности а так же,неоднократными завышениями результатов,для достижения нужного процента). Об этом всем естественно не знает вышестоящее руководство,ибо РОПы и прочие "недоначальники" постоянно кормят их байками.Что касается коллектива,это единственное что радовало и утешало в работе. Большая группа отзывчивых и приветливых ребят,которые всегда помогали новичкам и делали очень высокие результаты ,не смотря на все давления. Но. К сожалению,их как неугодных,имеющих свое мнение и постоянно предлагающих идеи просто "убрали",ну а вслед за ними начали уходить и мы.Очень надеюсь,что этот отзыв опубликуют и вышестоящее руководство примет какие то меры,потому,что идея академии довольно интересная и перспективная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1 — Бот для обучения потенциальных сотрудников не работает нормально, постоянно залипает, и кнопки под видео также не работают. Было сказано, что у каждого задания свой дедлайн. Крайний срок выполнения. Просмотрела все сообщения, но нигде не увидела этот срок. 2 — В начале они говорят, что бот не любит торопыжек, поэтому может приостанавливаться, если вы выполняете задания слишком быстро. Я делала задания и вот бот остановился. Ну, думаю, наверное, я превысила скорость выполнения заданий. На следующий день обращаюсь к менеджеру по персоналу, она говорит, что оказывается, созвон сегодня в 12 ч по МСК, и если вы не успеете сделать задания, то вам не дадут ссылку на созвон. В итоге я не успела, и ссылку не дали. Да ещё и сообщили, что я плохо отвечала на их вопросы. После прочтения реальных отзывов родителей об этой компании, я рада, что не буду там работать! Нет
Нет комментариев
0
0
Работала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-то результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться, и всё будет отлично))) Но далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. Кто-то изначально не понял, что от него требуется и в каком объеме, кто-то хотел результат здесь и сейчас, не прикладывая усилий. Мы все так или иначе через это проходили, только кто-то продолжил обучение, выполнял все рекомендации Р.Г., слушал звонки и т.д., а кто-то попрощался, говоря, что всё не так))). Меня зовут [Е.] по образованию я учитель начальных классов, несколько лет работала в школе, потом с детками с особенностями развития. Но, к сожалению, уровень дохода в государственных учрежден...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребят, привет тем, кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте, возможно, у вас реально получится в итоге что-то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждет? Вам напишет HR, расскажет красочно о проекте, о зп, предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в Битрикс по зуму. Потом какое-то тестирование. Все вы стажеры. На этапе стажировки, как заявляют все руководители и HR, вы начнете уже зарабатывать первые деньги) Окей, класс. Но получите ли вы свежих Лидов? Нет) Вам дают клиентов, которые уже сто лет назад отправляли заявку, предыдущие менеджеры уже 500 раз им позвонили и теперь ваша очередь. Возьмет кто-то трубку? Нет. Ответит в Вотсапе, что ему актуально и он хочет на занятие? Нет! Заплатят ли вам за эту СМС-рассылку? Нет, конечно) Если вы скажете, что у вас х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- на собеседовании говорят, что для хорошей зарплаты достаточно записывать по 15 человек в день. По факту — свежих лидов крайне мало, среднее количество записанных на коллектив около 7, среднее количество свежих лидов примерно такое же — дают много старых лидов, которые подавали заявки полгода назад. По факту, из 9-часового рабочего дня 7 часов просто слышишь короткие гудки, час разговариваешь со свежими лидами и час обедаешь. — обещают зарплату 50−70 тысяч. Разумеется, такого нет. Платят по 130−150 рублей за человека, который пришел на занятие. Отнимайте от записанных еще троих. Ваша заработная плата за 9 часов работы — 500 рублей. — если вы не дозвонились до человека, и в момент его перезвона вы общаетесь с другим клиентом, или просто находитесь не у компьютера — вашего свежего клиента заберут другие. Ответят на звонок и запишут на себя, ведь правилами это РАЗРЕШЕНО — задержка зарплаты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0