Работа в Юкидс - Отзывы сотрудников

Всегда хочется получать больше, но рост есть — уже неплохо. формат обучения оптимальный, всё онлайн. Работаю я тоже на удаленке коннект с руководством налажен. Клиенты тоже довольны, с таким фоном приятно работать.

Недостатки: не могу назвать, хотя хотелось бы корпоратив, как в старые добрые времена. Может, мне повезло, или в этой атмосфере приятно иметь гибкий график и очень френдли атмосфера, адекватный руководитель. Коллеги часто на связи, помогают с любым вопросом.

Компания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эт...

Скорее всего, этот отзыв даже не опубликуется, ведь его пишет нанятый этой недоакадемией работник, умеющий писать красивые сказки за деньги, но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей. Вопиюще некомпетентное руководство этой «компании» вызывает только смех и жалость. [М.] [З.] амбициозный лодырь, прикрывающийся своими двумя подчиненными, «руководителями» групп (не поднимается даже рука так их назвать) [М.] [И.] и [А.] [К.], которые, кстати, ко всему прочему, абсолютно ничего не понимают в руководстве. Да и вообще: как могут бывшие менеджеры, делающие посредственные результаты, с узким мышлением и отсутствием совести, стать руководителями подразделения спустя месяц после приема на работу? Нет никакого порядка. Везде сплошной бардак и неорганизованность. Начиная с отдела записи, заканчивая клиентским сервисом. Ежеутренние обещания на планерках о том, что мы развивающаяс...

Как и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-то результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться, и всё будет отлично))) Но далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. Кто-то изначально не понял, что от него требуется и в каком объеме, кто-то хотел результат здесь и сейчас, не прикладывая усилий. Мы все так или иначе через это проходили, только кто-то продолжил обучение, выполнял все рекомендации Р.Г., слушал звонки и т.д., а кто-то попрощался, говоря, что всё не так))). Меня зовут [Е.] по образованию я учитель начальных классов, несколько лет работала в школе, потом с детками с особенностями развития. Но, к сожалению, уровень дохода в государственных учрежден...

Ребят, привет тем, кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте, возможно, у вас реально получится в итоге что-то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждет? Вам напишет HR, расскажет красочно о проекте, о зп, предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в Битрикс по зуму. Потом какое-то тестирование. Все вы стажеры. На этапе стажировки, как заявляют все руководители и HR, вы начнете уже зарабатывать первые деньги) Окей, класс. Но получите ли вы свежих Лидов? Нет) Вам дают клиентов, которые уже сто лет назад отправляли заявку, предыдущие менеджеры уже 500 раз им позвонили и теперь ваша очередь. Возьмет кто-то трубку? Нет. Ответит в Вотсапе, что ему актуально и он хочет на занятие? Нет! Заплатят ли вам за эту СМС-рассылку? Нет, конечно) Если вы скажете, что у вас х...

Скорее всего этот отзыв даже не опубликуется,ведь его пишет на нанятый этой недоакадемией работник,умеющий писать красивые сказки за деньги,но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей.Вопиюще некомпетентное руководство этой "компании" вызывает только смех и жалость. [М.] [З.]амбициозный лодырь,прикрывающийся своими двумя подчиненными,"руководителями" групп (не поднимается даже рука так их назвать) [М.] [И.] и [А.] [К.] Которые кстати,ко всему прочему,абсолютно ничего не понимают в руководстве. Да и вообще: как могут бывшие менеджеры,делающие посредственные результаты,с узким мышлением и отсутствием совести,стать руководителями подразделения спустя месяц после приема на работу?Нет никакого порядка. Везде сплошной бардак и неорганизованность. Начиная с отдела записи,заканчивая клиентским сервисом. Ежеутренние обещания на планерках,о том что мы развивающаяся компания,у на...

- на собеседовании говорят, что для хорошей зарплаты достаточно записывать по 15 человек в день. По факту — свежих лидов крайне мало, среднее количество записанных на коллектив около 7, среднее количество свежих лидов примерно такое же — дают много старых лидов, которые подавали заявки полгода назад. По факту, из 9-часового рабочего дня 7 часов просто слышишь короткие гудки, час разговариваешь со свежими лидами и час обедаешь. — обещают зарплату 50−70 тысяч. Разумеется, такого нет. Платят по 130−150 рублей за человека, который пришел на занятие. Отнимайте от записанных еще троих. Ваша заработная плата за 9 часов работы — 500 рублей. — если вы не дозвонились до человека, и в момент его перезвона вы общаетесь с другим клиентом, или просто находитесь не у компьютера — вашего свежего клиента заберут другие. Ответят на звонок и запишут на себя, ведь правилами это РАЗРЕШЕНО — задержка зарплаты...

1 — Бот для обучения потенциальных сотрудников не работает нормально, постоянно залипает, и кнопки под видео также не работают. Было сказано, что у каждого задания свой дедлайн. Крайний срок выполнения. Просмотрела все сообщения, но нигде не увидела этот срок. 2 — В начале они говорят, что бот не любит торопыжек, поэтому может приостанавливаться, если вы выполняете задания слишком быстро. Я делала задания и вот бот остановился. Ну, думаю, наверное, я превысила скорость выполнения заданий. На следующий день обращаюсь к менеджеру по персоналу, она говорит, что оказывается, созвон сегодня в 12 ч по МСК, и если вы не успеете сделать задания, то вам не дадут ссылку на созвон. В итоге я не успела, и ссылку не дали. Да ещё и сообщили, что я плохо отвечала на их вопросы. После прочтения реальных отзывов родителей об этой компании, я рада, что не буду там работать! Нет

Работала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения вы...

Когда устраивалась на стажировку, почитала отзывы, что в этой компании «используют стажеров, а потом выбрасывают, денег не платят» и так далее. Мои сомнения развеялись в первый же день обучения, когда я почувствовала внимание, уважение, поддержку от всех наставников. По уровню организации сразу видно, что все отлажено, все сделано с душой, удобно, все для тебя, только работай))) У меня такое ощущение, что негативные отзывы пишут конкуренты, либо какие-то избалованные дети, которые не понимают сам смысл слова работа. Работа — это твой труд и время в обмен на деньги. Если нет желания работать — пожалуйста, не работайте, живите на мамину пенсию)))) Если есть желание работать и зарабатывать — лучше места для удаленной работы не найти. И, кстати, по рынку немножко посмотрите информацию, сейчас все работают как самозанятые и все без оклада, это больше не 2000-е годы, ребят, рынок поменялся. Эт...

Хорошие отзывы не соответствуют правде) Устраивают по самозанятости, поэтому позволяют себе постоянные задержки зп, или вовсе кидают на зарплату. Я откликалась на должность «записывающий». Но всё не так просто: система записи в этой компании совершенно идиотская, такая же агрессивная, как и их продажа. Все ваши ежедневные обязанности сможет выполнять инфузория туфелька или бот. Поскользнувшись, зарплату вы не получите, а если получите, то копейки меньше тех, на которые рассчитывали, вас заменят на готового стажера, который ещё верит, что в этой компании платят. [П.] ставки, кстати, нет. 200 р вы получите только если родитель приведёт ребёнка на занятие. И это зависит не от вас. А от доводящего сотрудника. Запись тоже зависит не от вас, а от другого «записывающего». Вы будете инфузорией, которая общается с родителями по скрипту. Если вы от него отклонитесь, вам напомнят, что нужно по скри...

задержки по зарплате. система штрафов. оклада нет, но есть планы. угрозы увольнения от руководителей и постоянное давление. некомпетентные руководители. постоянно обманывают с зарплатой и не начисляют каждый раз по 1,5−2 тысячи рублей. удаленная работа

Все положительные отзывы с одинаковым ip-адресом=))) Явно их писал директор этой шарашки

Устраивают по самозанятости, без оклада! За одну продажу, мол, ты получишь свои 600 рублей, а план стоит минимальный на 387 тысяч. Кто-то купит — не понятно на такие деньги))) Там каждый день порядка 30 человек «обучают» и «обучают» абы как, все быстро и учи все сам. Обещают золотые горы, много лидов и много продаж, но, увы, как оказалось, лиды некачественные и в продажу почти ничего не уходит. Требуют оплату «в моменте», то есть нужно уговорить любым способом человека купить услугу в режиме онлайн. Не рекомендую тратить попросту время.. Пошла на стажировку только из-за хороших отзывов, но как это уже видно все куплено). Почитайте правдивый отзыв)