Отзыв сотрудника о компании Юкидс Пенза
20 февраля 2023 г.
Работала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения высылали. Опять звоночек. Что-то не сходится. Пыталась добиться четкого, конкретного объяснения и какого-либо подобия расчетного документа, но не получилось. (Связь была только с непосредственным руководителем из отдела продаж через сообщения. Мне отвечали подобным образом: «я на совещании», «я болею», «напомни завтра» …и так на протяжении месяца с небольшим, на все запросы пояснить, из чего сложилась ЗП и почему она меньше, чем предполагалась. Контактов вышестоящего руководства в доступе не было). Сумма расхождения по ЗП была не очень большая (3000−4000 руб) — не стала дальше продолжать разбираться. Возможно, к тому и велось. А возможно, я не учла чего-то при собственных расчетах, но прояснить это было оооочень сложно, что странно и вызывает сомнения. В любом случае, благодарю за опыт, за рост. Впредь буду уже внимательнее.. Удалённая работа Приятная тематика и сам продукт Приятные коллеги в моей команде были ЗП выплатили, но не в полном объёме
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1 — Бот для обучения потенциальных сотрудников не работает нормально, постоянно залипает, и кнопки под видео также не работают. Было сказано, что у каждого задания свой дедлайн. Крайний срок выполнения. Просмотрела все сообщения, но нигде не увидела этот срок. 2 — В начале они говорят, что бот не любит торопыжек, поэтому может приостанавливаться, если вы выполняете задания слишком быстро. Я делала задания и вот бот остановился. Ну, думаю, наверное, я превысила скорость выполнения заданий. На следующий день обращаюсь к менеджеру по персоналу, она говорит, что оказывается, созвон сегодня в 12 ч по МСК, и если вы не успеете сделать задания, то вам не дадут ссылку на созвон. В итоге я не успела, и ссылку не дали. Да ещё и сообщили, что я плохо отвечала на их вопросы. После прочтения реальных отзывов родителей об этой компании, я рада, что не буду там работать! Нет
Нет комментариев
0
0
Работала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-то результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться, и всё будет отлично))) Но далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. Кто-то изначально не понял, что от него требуется и в каком объеме, кто-то хотел результат здесь и сейчас, не прикладывая усилий. Мы все так или иначе через это проходили, только кто-то продолжил обучение, выполнял все рекомендации Р.Г., слушал звонки и т.д., а кто-то попрощался, говоря, что всё не так))). Меня зовут [Е.] по образованию я учитель начальных классов, несколько лет работала в школе, потом с детками с особенностями развития. Но, к сожалению, уровень дохода в государственных учрежден...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребят, привет тем, кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте, возможно, у вас реально получится в итоге что-то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждет? Вам напишет HR, расскажет красочно о проекте, о зп, предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в Битрикс по зуму. Потом какое-то тестирование. Все вы стажеры. На этапе стажировки, как заявляют все руководители и HR, вы начнете уже зарабатывать первые деньги) Окей, класс. Но получите ли вы свежих Лидов? Нет) Вам дают клиентов, которые уже сто лет назад отправляли заявку, предыдущие менеджеры уже 500 раз им позвонили и теперь ваша очередь. Возьмет кто-то трубку? Нет. Ответит в Вотсапе, что ему актуально и он хочет на занятие? Нет! Заплатят ли вам за эту СМС-рассылку? Нет, конечно) Если вы скажете, что у вас х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- на собеседовании говорят, что для хорошей зарплаты достаточно записывать по 15 человек в день. По факту — свежих лидов крайне мало, среднее количество записанных на коллектив около 7, среднее количество свежих лидов примерно такое же — дают много старых лидов, которые подавали заявки полгода назад. По факту, из 9-часового рабочего дня 7 часов просто слышишь короткие гудки, час разговариваешь со свежими лидами и час обедаешь. — обещают зарплату 50−70 тысяч. Разумеется, такого нет. Платят по 130−150 рублей за человека, который пришел на занятие. Отнимайте от записанных еще троих. Ваша заработная плата за 9 часов работы — 500 рублей. — если вы не дозвонились до человека, и в момент его перезвона вы общаетесь с другим клиентом, или просто находитесь не у компьютера — вашего свежего клиента заберут другие. Ответят на звонок и запишут на себя, ведь правилами это РАЗРЕШЕНО — задержка зарплаты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0