Отзыв сотрудника о компании YCLIENTS Элиста
25 июля 2019 г.
ДМС, но, насколько знаю, она в ближайших планах. Бывают сложные клиенты, как и во всех сферах, связанных с общением с людьми. Сотрудники не всегда сразу узнают об обновлениях, из-за этого бывают неудобные ситуации в общении с клиентами. Это довольно плохо. Объем работы большой, бывают стрессы, но во-первых, где их нет, а во вторых, для кого-то это минус, для меня скорее плюс.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Может не подойти для людей, ищущих спокойной работы на много лет и хорошего соц.пакета. Компания молодая и постоянно трансформируется. Семейным людям может быть тяжело на позициях административного характера в силу нагрузки и случающихся переработок (за продажи и тех.поддержку сказать не могу).
Нет комментариев
0
0
Неделю-Полторы вас будут собеседовать, будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 часов, а не 1 час (как говорят), и судя по нему, сервис обучения ужасен. Убеждают, что это у тебя что-то не так, а не у них. Никак не ответили аргументированно ни на одно несоответствие. На собеседовании выясняются дополнительные обязанности (дежурство, ведение [censored]). Почитайте про прибыль компании и про то, что увольняли сотрудников на испытательном. Я рисковать не буду, решать только Вам. Еще до оформления ты сталкиваешься с негативным опытом и недоверием, зачем продолжать? С виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео.
Нет комментариев
0
0
Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к Х.Р. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3−4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более-менее ценит только «старичков», да и то не всегда. Часто отсутствует на рабочем месте, прикрываясь работой в глобал (хотя, какая там работа, 10 звонков в день). Наглый. Не понимаю, куда смотрит руководство, хотя бы, в лице директора по продажам. Хочу отметить команду продаж А. Ч. Это единственная команда, которая реально тянет на себе продажи. Ч. хороший руководитель и человек, хоть и со своими «моментами». Особо отмечу команду холодных продаж В. А. Он, действительно, топовый спец. именно такой человек должен быть руководителем в холодке. По итогу: да, компания неплохая. но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. ДМС отсутствует. В прошлом году были близки к подключению к программе ДМС, но из-за непредвиденного переезда в новое здание вопрос отложили. Для кого это важно, имейте в виду. 2. Коммуникация. Руководители отделов между собой коммуницируют хуже, чем могли бы, ввиду чего нет единого регламента на любую ситуацию. Нововведения в других отделах до тех поддержки доходят с опозданиями, вследствие чего приходится импровизировать на ходу в нештатных ситуациях. 3. Работы много. Для меня это больше хорошо, чем плохо, но если Вы планируете просто «отсидеться за зп», то это не то место. Лучше искать что-то другое. 4. Нету четкой и понятной схемы роста. Что мне конкретно надо сделать и в какие сроки, чтобы получить должность выше. Кстати, не отметил в плюсах, но в yclients четкая и понятная система расчета зп, в которой как раз все расписано (как и что нужно сделать, чтобы получить больше) 5. Корп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков не заметил, ушел из-за желания роста в продажах и получения новых знаний и опыта. Обращаюсь к тем, кто написал про Руководство: " Ребят, посмотрите правде в глаза, они делают дело, зарабатывают деньги и меняют мир в лучшую сторону». Это не проплаченный отзыв!
Нет комментариев
0
0