Работа в YCLIENTS - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.5
Рекомендуют
7%
Оценка компании
5
2
4
0
3
0
2
6
1
19
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
3.6
Руководство
2.3
Условия для отдыха
2.0
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
О компании
Отзывы27
Вакансии

Компания YCLIENTS началась как амбициозный стартап, впитала опыт Кремниевой долины, где основатели прошли курс акселерации Plug&Play, и более шести лет ежегодно демонстрирует кратный рост. Сегодня YCLIENTS — лидер рынка и трендсеттер в своем сегменте.

Продукт YCLIENTS — облачная платформа, которая позволяет клиентам салонов красоты, барбершопов, фитнес-студий, языковых школ и других компаний записываться на услуги онлайн, а владельцам бизнесов — автоматизировать рабочие процессы.

Если вы когда-либо записывались на стрижку или маникюр онлайн, скорее всего, вы делали это через YCLIENTS. Компания первой запустила на рынок онлайн-запись в том виде, в котором она существует сейчас.


За 10 лет на рынке пользователями платформы стали 27 000 компаний. Каждый месяц через YCLIENTS совершается более 10 миллионов записей к 170 000 специалистов в 53 странах, и эти цифры постоянно растут.

YCLIENTS — это более 300 молодых и амбициозных профессионалов, которые каждый день помогают клиентам развивать свое дело при помощи широкого набора инструментов платформы. Ее совершенствование также происходит непрерывно — команда разработчиков регулярно выпускает обновления системы и приложений, чтобы пользовательский опыт становился более позитивным, автоматизация бизнес-процессов — более эффективной, и чтобы решение YCLIENTS оставалось лидирующим в своей сфере.

Численность сотрудников:
222
Официальный сайт:

Отзывы о компании YCLIENTS

Оценки
16 февраля 2026
Зарабатывать возможности нет, в текущих реалиях. Планы выставлены просто запредельные. К функционалу уже добавили поиск клиентов, для того чтобы хотя бы приблизиться к выполнению плана. Нормы контролируются каждый час. Микро-менеджмент во всём. В случае невыполнения норм (120 количество наборов, 3 часа на линии, 35 разговоров от 1 минуты), отключаешься от входящего трафика и попадаешь в бездну, в которой невозможно найти адекватных клиентов (так называемая "холодная база", бывших клиентов). В последнее время работодатель склоняет сотрудников к увольнению по собственному желанию. Вероятнее всего пытается сократить штат с минимальными издержками. Оказывается давление, дают на подпись цели, расходящиеся с должностной инструкцией. Начали поднимать данные об опозданиях и т.д., пытаются подвести под статью. Вопрос переходит на уровень решения через прокуратуру и трудовую инспекцию. По состоя...
Читать весь отзыв
Менеджер
0
Нет комментариев
18 декабря 2025
Недостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласи в офис оказалось что обучение будет еще 4 дня слишком большой объем информации которая в работе не пригодиться. Помощи от наставников нет так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег все отнекивались и говорили мы даже это не знаем. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе считают себя сами в умными а по факту ноль без палочки. Душный офис не работает вентиляция сиди задыхайся но работай. Самое абсурдное отработки если опаздываешь 4 раза за месяц неважно даже если это будет пара минут будешь отрабатывать 4 часа!!!! Отработала там пару месяц никаких нареканий замечаний не было, но я заболела все мы люди и не можем это контролировать после выхода с боль...
Читать весь отзыв
Валерия
0
Нет комментариев
18 декабря 2025
Недостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал, который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласили в офис, оказалось, что обучение будет еще 4 дня, слишком большой объем информации, которая в работе не пригодится. Помощи от наставников нет, так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег, все отнекивались и говорили, что даже это не знают. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе, считают себя сами умными, а по факту ноль без палочки. Душный офис, не работает вентиляция, сиди задыхайся, но работай. Самое абсурдное: отработки, если опаздываешь 4 раза за месяц, неважно, даже если это будут пары минут, будешь отрабатывать 4 часа! Отработала там пару месяцев, никаких нареканий и замечаний не было, но я заболела. Все мы люди и не можем это контролироват...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 сентября 2025
1. Мой руководитель был психопатом, после диалога с ним , всегда выходишь ДЕмотивированным! 2. Коллеги и даже включая HR - будут тебя газлайтить, и применяют самые жестокие виды манипуляции для человека, которые применялись в тюрьмах и концлагерях! Начинают убеждать, что дело в тебе , раз ты обижаешься на их язвительные, злостные шутки 3. На С лвл уровне сидят люди, которым ниже уровня менеджера вешают лапшу, про операционные процессы, вследствие чего у С лвл менеджмента "ночная" слепота, а внутри каждой команды полная вакханалия 4. Вас будут заставлять работать даже в выходные, в случае отказа, рук-ль начинает на тебя морально давить, целенаправленно игнорирует твои вопросы и кейсы! 5. ииии самое бингоооо: тимлид который часто отвечает на вопросы от нового сотрудника таким образом: "затрудняюсь ответить" и сам же пойдет дальше выяснять, и закрадывается логический вопрос: "Почему мой тим...
Читать весь отзыв
тот самый
0
Нет комментариев
24 сентября 2025
1. Мой руководитель был психопатом, после диалога с ним всегда выходишь демотивированным! 2. Коллеги, включая HR, будут тебя газлайтить и применяют самые жестокие виды манипуляции для человека, которые применялись в тюрьмах и концлагерях! Начинают убеждать, что дело в тебе, раз ты обижаешься на их язвительные, злостные шутки. 3. На С лвл уровне сидят люди, которым ниже уровня менеджера вешают лапшу про операционные процессы, вследствие чего у С лвл менеджмента «ночная» слепота, а внутри каждой команды полная вакханалия. 4. Вас будут заставлять работать даже в выходные, в случае отказа рук-ль начинает на тебя морально давить, целенаправленно игнорирует твои вопросы и кейсы! 5. Ииии самое бингоооо: Тимлид, который часто отвечает на вопросы от нового сотрудника таким образом: «Затрудняюсь ответить» и сам же пойдет дальше выяснять, и закрадывается логический вопрос: «Почему мой тимлид ничего...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
23 декабря 2021
Повторюсь еще раз. Компания просто отличная, если вы только вливаетесь в этот рынок, однозначно рекомендую, но есть свои нюансы. 1) Компания стала крупной, и многие процессы оптимизировали, из-за чего зарабатывать стало чуть сложнее, чем раньше. Контроль качества, отдел по работе с сущ. сетями и т.д. (безусловно правильно со стороны компании, но неприятно сотруднику). 2) Отсутствие реально крутых и полезных обучений для ОП с внешними тренерами. 3) Большая конкуренция в отделе продаж, спорные моменты с лидами. 4) Клиент чаще важнее, чем сотрудник. Клиенту в 90% случаев вернут деньги (убрав за него мотивацию сотруднику), даже если клиент не прав. (безусловно правильно со стороны компании, но неприятно сотруднику). 5) Есть определенный потолок по росту, выше которого не прыгнуть. 6) Чтобы зарабатывать, нужно именно работать. Говорить могу исключительно за коммерческое направление Работал в ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 августа 2021
Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к Х.Р. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3−4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более-менее ценит только «старичков», да и то не всегда. Часто отсутствует на рабочем месте, прикрываясь работой в глобал (хотя, какая там работа, 10 звонков в день). Наглый. Не понимаю, куда смотрит руководство, хотя бы, в лице директора по продажам. Хочу отметить команду продаж А. Ч. Это единственная команда, которая реально тянет на себе продажи. Ч. хороший руководитель и человек, хоть и со своими «моментами». Особо отмечу команду холодных продаж В. А. Он, действительно, топовый спец. именно такой человек должен быть руководителем в холодке. По итогу: да, компания неплохая. но...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 июля 2020
Собес с руководителем 1 час, велся в претенциозной манере, чуть неуважительно и панибратски. Что ты будешь делать в том-то и том то случае, ой ой я нормальный. Цитаты капец конечно. Или вот это «о какая ты». Удачи тебе оценщик в ломбарде. «Посмотрим как быстро ты выучишь нашу прогу и в первый месяц продашь на какую сумму». Бл* это за 40 то тысяч в месяц на графике 5/2. Это сумма согласно вакансии, а он говорит, что первые 3 месяца оклад 25. А потом вообще только % с продаж. Фэйл ‍ Дальше выдали тестовое задание, спасибо что не бесплатная рабочая сила. Надо было изучить их программу досконально чтобы ее продавать, странно — обычно это делается за счет компании в рабочее время. Ладно, думаю, и потратила 12 часов, но с гуглом с поиском по их базе знаний — выставила ответы в тесте и не шибко запаривалась остались ли знания в памяти. Попросили рекомендации с прошлого места работы. Потом пару ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии YCLIENTS

Вакансий для компании "YCLIENTS" не найдено

Оставьте свой отзыв о "YCLIENTS" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
2
4
0
3
0
2
6
1
19
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
3.6
Руководство
2.3
Условия для отдыха
2.0
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.