Работа в Яндекс - Отзывы сотрудников

Моя девушка работает на пункте выдачи Яндекс Маркет. Расскажу подробнее про эту "организацию", чтобы все соискатели хорошенько подумали, стоит ли им туда вообще обращаться. Итак, начнем с того, что на пункте выдачи большая текучка, человек приходит на буквально неделю-две и увольняется, так что моей девушке приходилось работать часто не 2 через 2 как должно быть по графику, а 7 через 0, с 10 до 22 часов! Второе, у Яндекс Маркета огромные проблемы с логистикой и часто заказы приходят не те, которые заказывали, а совершенно другие товары, а иногда приходит некомплект, потому что разворовывают курьеры. А это негатив со стороны клиентов, начальства, который ей приходится терпеть постоянно. Третье, зарплата там даже не серая, а черная, т.е., устроена неофициально, потому что пункт выдачи принадлежит не Яндексу а подрядчику - Ип-шнику, который считает копейки и не хочет платить налоги за сотру...

Коллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель КОПЫЦКИЙ, которому втык отдел кадров дал, за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее копыто стало требовать от меня ОФИЦИАЛЬНОГО ДОКУМЕНТА ОБ ОТСУТСТВИИ ИНТЕРНЕТА!!!!! Вы только вдумайтесь!!!! На удивление отдел кадров поддержал копыто и тоже от меня стал требовать ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ОБ ОТСУТСТВИИ ИНТЕРНЕТА!!!!!!!!! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ ТРЕБОВАТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ КОТОРЫЙ ПОДТВЕРДИТ ОТСУТСТВИЕ ИНТЕРНЕТА!!! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в лс получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались не к кому и не составля...

Обманули с отпуском, сказали, пишите за 2-3 недели до желаемой даты, сейчас 15.07, по факту говорят, отпуска сейчас свободны только начиная с октября, и я сижу, который хотел в августе в отпуск, и не понимаю, либо я дурак, либо лыжи не едут у дурачков на вышестоящих должностях

За зарплату ниже минималки предлагают пройти громадное бесконечное тестирование как будто для профессоров в университетах, не меньше. Расписывают кучу обязанностей, а по факту предлагают добровольно подписаться на рабские условия. Но ладно, я решила пройти тестирование. Спустя целую неделю мне звонят и в довольно неприятной форме сообщают, что я не могу быть удостоена чести пахать за копейки(( Причина даже не в тестировании (про него мне почему то наотрез отказались говорить), а в том, что вакансия закрыта (хотя на самом деле открыта до сих пор). Время потрачено впустую, зато я точно знаю, что в Яндекс лучше никогда не соваться, раз уже при попытке найма возникают проблемы с неадекватным руководством.

Абсолютно бездарное и некомпетентное руководство. Трусость, нежелание брать ответственность, враньё и имитация бурной деятельности. Если Вы привыкли работать на результат и отвечать за свои словаВам здесь не место. Беспрецедентные овертаймы, желание "развивать" Вам в рамках оклада, без увеличения и пересмотра мотивации.Во всяком случае, в структуре финансового департамента приветствуются навыки пустословия, лицемерия и ножа в спину.

в Яндекс маркете идёт принудительное увольнение. Закрыли полностью склад в Новосибирске выгнав людей. Несоблюдение тк. Кадровики из Москвы заставляли подписывать документы на увольнение и угрожали уволить по статье если не подпишешь. Не советую там работать и тратить свое время.

Не тратьте ваше время на тесты в этой компании! Они сами не знают кого, хотят. Очень завышенные требования при приёме даже в самую обычную службу поддержки с маленькой зарплатой! Пишут что без опыта работы и с обучением. Не правда! Очень долго всех мучают сначала по опыту работы и не только, расспрашивают обо всём по телефону, потом проводят видео собеседование и там проходит ещё 30 минут разных вопросов и так каждый раз похоже нужно проходить всё заново если захочешь попробовать пройти на другую вакансию .. Если даже высшее образование и ты всё знаешь и умеешь, так просто не пройдёшь! Единственное, что станцевать ещё не просят. Очень много всего накручивают и в итоге непонятно вообще кого выбирают или всем подряд потом отказывают. Тесты такие я видела только на вакансию телеведущей. Если у вас высокие требования, так и пишите в вакансии чтобы люди не тратили напрасно своё время! Ищем с ...

Наставники и руководители абсолютно не понимают и не знают что они делают. Руководство просто полное 0.Что не спросишь, ничего не знают, увиливают, пытаются отправить тебя с твоим вопросом куда угодно, только бы не решать самим. Не ждите, что руководитель хоть как то постоит за вас. Ему начхать, он пришел, получил свою зарплату повыше, чем у вас и плевал на вас с высокой колокольни.

Не работайте на складах Яндекса маркета, сначала понабирают народ, потом приезжают 3 бабы из москвы и заставляют уволиться, угрожают и издеваются если ты не соглашаешься. Кампания может кинуть на зп, премию не факт что получишь

Белая зп,всегда вовремя, прекрасный коллектив, удобная система общения с кадрами и подписания документов. Я работал в компании яндекс такси в отделе дистанционного контроля автомобилей такси. В целом работа хорошая, все переработки всегда оплачивались, лично меня повысили 2 раза, но, к сожалению, зп так и осталась не высокой. Компания оплачивает интернет всем удалённым сотрудникам. Все документы всегда отправляют курьером, легко договориться с кем-то поменяться семенами. Прям каких-то огромных минусов назвать не могу, но как я понял, это просто повезло с отделом и руководством.

Неадекватное начальство в лице [Б.] к и Воронин.в расширяют штат кладовщиков на складах,при этом набирая супервайзеров,у коров опыта в работе в данной сфере нет ,например из турагентств . Так же [Б.] являясь старшим супервайзером постоянно врет всем и про всех,придумывает задачи,которые в работе не помогают ни мешают,они просто не нужны. Отбивает своё место и зарплату. Дошло до того что директора [С.] ,должны расклеивать объявления о приёме сотрудников.

Решил я как то для себя, что нужно поработать в крупной компании и взор мой пал на Яндекс. Отправлял на разные вакансии резюме, где мои навыки подходят под требования и постоянно получал отказ. И так отказ за отказом, пока однажды со мной связались и предложили побеседовать. Интервью было 3 или 4 и каждый раз одно и тоже спрашивали. В конце озвучили ЗП и она была меньше 40к. Ну, думаю, для начала карьеры самое то и дальше началось мое плотное знакомство "с внутренней кухней". И так, забегая вперед, скажу, что после больше года работы, я понял, что этот год можно считать потерянным( не считая приятных знакомств с замечательными людьми, которых было очень мало и, к сожалению, они уже не работают в компании - об этом напишу немного подробнее ниже) Я попробую распределить все по пунктам, но не факт, что в повествовании буду всегда этого придерживаться: 1. Огромное количество непонятных и ст...

Расскажу свою правдивую историю. Откликнулась я на вакансию «оператор в Яндекс.карты» ЗП 12 000 в месяц, работая по 4 часа 5 дней в неделю. Круто, претензий нет. Сначала я ответила на одну анкету, затем на другу. Потом Яндекс проверял меня на знание русского. Много нервов потратила. Затем мне начали названивать: «Вам подходят наши условия труда?» с радостью соглашаюсь и принимаю онлайн-собеседование. Там меня хвалят и сразу же приглашают на работу. Отправляют анкету, чтобы я заполнила все по паспорту и отправила данные карточки. Отправила. Написали, что меня приняли на работу, а дальше... Игнор. Я им пишу - меня игнорят. Молчат уже почти месяц. Ни звонят, ни пишут. Хотя четко написали, что меня приняли на работу. Так нельзя. Столько испытаний, столько потраченных нервов. Удаляю Яндекс везде. Игнорирую данную компанию. Отвратительное отношение к сотрудникам.

В целом не так всё плохо, как описывают. Но и не очень хорошо)

Видела объявление в HH.ру. Решила откликнуться, учитывая, что опыт работы есть, а у них в требованиях не указали, что он вообще нужен. Отправили мне тест. Скажу я вам, не самый короткий. Время придется потратить. Отправила. Пришел отказ. По каким критериям они отбирают для меня остается загадкой. Через месяц мне позвонили и сказали, что их заинтересовало мое резюме и на почту отправили опять этот тест. Я снова его прошла, спустя час перезвонили и снова предложили вакансию) Ответа так и не последовало. Я не знаю кого они ищут, но точно не сотрудников.