Работа в Wrike - Отзывы сотрудников

Достоинства не могу оценитьНедостатки Проходил собеседование на manual QA Приготовьтесь к тому что что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное знания, которые вы готовы продемонстрировать никому не важны на собеседовании кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких либо ограничений по условиям и вы должны предоставить ответы в точной последовательности как они хранятся в голове интервьюера в противном случае вы оказывается не обладаете знаниями необходимыми на уровень Senior manual Tester.

Проходил собеседование на manual QA Приготовьтесь к тому, что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное — знания, которые вы готовы продемонстрировать, никому не важны на собеседовании, кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких-либо ограничений по условиям, и вы должны предоставить ответы в точной последовательности, как они хранятся в голове интервьюера, в противном случае вы оказываетесь не обладаете знаниями, необходимыми на уровень Senior manual Tester.

Если вы состоявшийся специалист с требованиями к зп хоть немного выше плинтуса, то не тратьте время на эту компанию. Зарплата абсолютно неконкурентоспособная и никак не соотносится с нагрузкой. В городе достаточно мест, где можно не так сильно напрягаясь получать в 1.5 и более раз больше. Компания всячески эксплуатирует ваш синдром самозванца, ей выгодно, чтобы вы чувствовали себя недостойным в ней работать. Так что любую критику в свой адрес, не подкрепленную объективными фактами и сравнениями, нужно стараться не воспринимать всерьез. Первое время может действительно показаться, что это компания мечты: красивый офис, отличные корпоративы, unexpected плюшки, чувство элитарности и вовлеченности в великое дело. Но со временем понимаешь, что за красивой упаковкой скрывается абсолютно обычная компания со своими плюсами и минусами.

Поиск шел по вакансии с релокацией в Чехию. Назначили встречу с HR, начали разговор. Меня очень интересовал пакет релокации. Так что все основные вопросы были про неё. На вопросы о зп не сказали даже вилку (вы не мотивированы зп). После рассказа о себе она прервала со мной беседу и отключилась, сказала, что я им не подхожу, так как у них scrum, а я очень плохо отзывался о нынешнем менеджере (где работаю сейчас). Из претензий: — не слушаю (так как рассказ базировался на менеджере, а не на том, что не нравится SCRUM) — не проверили навыки — не интересовались проектами и работой — очень похоже, что я задал острый вопрос, и им это не понравилось В общем, только остается гадать, что было в голове у HR и почему я не подошел, ведь даже уровень английского не был проверен.

Достоинства Не успел услышать, также как и про Соц. пакет и про карьерный рост.Недостатки Поиск шел по вакансии с релегацией в Чехию. Назначили встречу с HR, начали разговор. Меня очень интересовал пакет релокации. Так что все основные вопросы были про неё. На вопросы о зп, не сказали даже вилку(Вы не мотивированы зп).После рассказа о себе она прервала со мной беседу и отключилась, сказала что я им не подхожу, так как у них SCRUM, а я очень плохо отзывался о нынешнем менеджере(где работаю сейчас).Из претензий:-не слушаю(так как рассказа базировался на менеджере, а не на том что не нравиться SCRUM)-Не проверили навыки-Не интересовались проектами и работой-Очень похоже, что я задал острый вопрос и им это не понравилосьВ общем, только остается гадать, что было в голове у HR и почему я не подошел, ведь даже уровень английского не был проверен

Достоинства Это тот самый купленный положительный отзыв о Wrike, о котором все здесь пишут. Действительно купленный достойной зарплатой, профессиональной командой, всеми соц плюшками и преимуществами работы в международной компании. Да, нужно много работать и сильно вкладываться в проекты, но это полностью окупается результатами.Чрезвычайно рекомендую.Недостатки Приходиться много работать и развиваться вместо того, чтобы играть в плейстейшн.

Процесс найма этой компании самый отвратительный и долгий который я встречал. Если у вас много времени и вы готовы к уступкам по условиям работы — тогда вы можете попрбовать пройти все 5 этапов общения с HR. Будьте готовы к тому что все ваши ответы никто не слушает. Иначе как объяснить то что потом вам будут задавать одни и те же вопросы. Казалось бы что после успешно выполненного тестового задания можно уже обсуждать оффер, но для HR этого мало. Вам предложат пройти тест на когнитивные способности. И это тот самый фактор после которого с вами можно будет сделать все что угодно. Они говорят что все кандидаты на любую должность проходят этот тест, но сами совершенно не знают или не могут объяснить его смысл. Вы решите 40 математических задач, и результаты теста вам никто никогда не покажет. Это удобный способ манипулирования на дальнеших этапах собеседования. Вам скажут что вы плохо прошл...

Рубрика «Чёрный список работодателей» Wrike. Очень странные ребята. Для компании, позиционирующийся себя такой классной и профессиональной у них очень непрофессиональные эйчары. Рассказываю. Нашли мое резюме. Пишет на почту некая [В.] [Х.] Им очень интересен мой опыт и бла-бла. Назначают скрининг с какой-то другой эйчаршей. В назначенное время звонок. Беру трубку. Сбрасывают. Пишу на почту: «Что это было ё?». Ответ: «Прошу прощения, обсудили с командой и пока не готовы продолжить с вами общение. Все-таки нам надо немного больше опыта. Но давайте оставаться на связи:)»? Что это было?

Достоинства Отзывы на сайтах и описание работы в компании в само вакансии.Недостатки Откликнулась на позицию офис-менеджера (имею опыт работы на данной должности). Меньше чем через минуту (!) пришел ответ, что они внимательно ознакомились (ахаха!) с моим резюме и я им не подхожу. Причем откликнулась я утром в день публикации вакансии, т.е. вряд ли они могли успеть кого-то найти. Думаю, все негативные отзывы ниже об HR-отделе весьма верны....

Откликнулась на позицию офис-менеджера (имею опыт работы на данной должности). Меньше чем через минуту (!) пришел ответ, что они внимательно ознакомились (ахаха!) с моим резюме и я им не подхожу. Причем откликнулась я утром в день публикации вакансии, т.е. вряд ли они могли успеть кого-то найти. Думаю, все негативные отзывы ниже об HR-отделе весьма верны…

1) обратную связь, это правда печально. Когда обещают вернуться через определенное кол-во дней и все, их как будто и не существует. Очень многое говорит уже о том как у них все устроено. 2) Пройти тест, к которому присылают тесты по которым можно к нему подготовиться. Тогда в чем смысл?) 3) неформальная речь, вполне возможно что это в тренде, и вы позиционируете себя как дружелюбных ребят, но я считаю для эйчара, отвечать «ага», «агась» неприемлемым.

Соблюдать договоренности, а если не уверены что сможете, то не фиксировать конкретные даты и время. Быть наровне, а не ставить себя в позицию сверху изначально. Давать правдивую обратную связь.

Подтверждаю отзыв ниже, [Н.] [М.] у игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты.

Достоинства Не то чтобы достоинство, офис просто адски далеко от метро.Недостатки Подтверждаю отзыв ниже, Наталья Матусова упорно игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты.

Хотелось бы оставить отзыв о работе HR отдела этой конторы — после успешного собеседования обещают перезвонить и сообщит о своем решении и пропадают без ответа. Если в HR отделе работает такой мусор, страшно представить какое там руководство. Не советую тратить на них время!