Отзыв сотрудника о компании ВНИИА им. Н.Л.Духова Москва
11 августа 2021 г.
05.08.2021 по приглашению ВНИИА им. Л. Н. Духова, а именно Группы приема площадки «Москворечье»: Шумейко [Л.] [М.] проходил интервью на должность «мастер участка по ремонту электрооборудования», интервью проводили инженер и сотрудница отдела кадров [К.] [М.] [В.]. По результатам интервью они сказали, что я им подхожу, и дали анкету для заполнения, предупредив о том, что трудоустройство новых сотрудников теперь будет только в сентябре. 11.08.2021 позвонил [К.] М.В. с просьбой, можно ли сегодня сдать анкету. В результате диалога выясняется, что она про меня не помнит, моих данных у неё нет, и вакансия закрыта, так как они нашли другого кандидата. Выводы: то, что сотрудники института говорят на интервью (собеседование на работу), абсолютно ничего не стоит и не значит, они не несут ответственности за свою работу, отсутствует обратная связь с кандидатом на должность, то есть ты можешь прождать, как они просят, месяц до приёма на работу и в результате узнаешь о том, что они нашли другого, и об этом тебе не сообщат, потеря времени и нервов. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Многие позволяют себе на рабочих местах курить. На центральной проходной очереди на проход. Придётся стоять на улице что бы попасть внутрь, зато для руководства отдельная проходная. При трудоустройстве кадры требовали справку от ковида, когда уже на это дело сняли все ограничения. На территории всё навалено. Моют полы в офисах один-два раза в неделю. Что бы что то получить из канцелярки проще купить самому. Не дай бог сломается что то из техники, придётся бегать и искать где у кого что можно урвать. Очень,очень,очень много психов и алкоголиков, при этом при трудоустройстве необходимо пройти психолога и нарколога. В туалетах грязь. Интернет на компьютере запрещён, даже если это требуется для работы, предприятие словно отрезано от мира. Мобильники можно использовать только с разрешения, зато бухай сколько влезет и проноси сколько хочешь алкоголя. %удалено% просто!!!!. При наличие десятка п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все начинается с проходной, военные на входе, на работу заходишь как в тюрьму строгого режима.
На рабочих компьютерах исключительно локальная сеть, второй компьютер с возможностью выхода в интернет дают далеко не всем.
В отделе МТО текучка страшная, все из-за некомпетентного вышестоящего руководителя. Женщина в возрасте, любое совещание это крик и отборный мат с ее стороны на всех и каждого, плевать только что пришел человек или же отработал тут достаточно долго. Слушать подчиненных нет ни малейшего желания, коммуникация между руководителем и подчиненными на уровне 0.
У руководителя есть сын, дизайнер и маркетолог по образованию и призванию, который почему то решил что понимает все в закупках, поэтому он на должности закупщика, но с полномочиями руководителя, в случае если его не слушать, бежит сразу к маме. Он курирует весь процесс, в основном это палки в колеса, потому что он не так в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок. Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь. Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. Канц.товаров – ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий, из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиники это фикция – обычная поликлиника расположенная рядом со станцией метро «Новослободская».
Отдел МТС – бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющийся сотрудников. Применяется токсичный метод управления – мат, крик и оскорбления норма.
Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность, его основная задача вернуться в элиту,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0