Отзыв сотрудника о компании Viva клиника Ки-в
11 ноября 2021 г.
Отдел HR некомпетентный; собеседование и собеседованием невозможно назвать, ожидал длительно, результат так и не соизволили сообщить. Условия по зарплате в бюджете и, не называя конкретной суммы, тоже говорят о многом, так как и работа 3 месяца без официального оформления. На минимальную ставку стоит подумать прежде, чем принимать решение о трудоустройстве в этой компании! Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование началось с того, что, пока я ждала Х.Д., рекрутер дала мне дурацкую анкету, где половина инфо дублируется с резюме, и её нужно заново писать, половина вопросы, типа: Какие ваши положительные качества, что главное в жизни? Честно, это весьма устарело… Но самый сок — это Х. Д. Очень самоуверенный и наглый вид, а главное общение со мной. Имея опыт работы три года в крупной корпорации, порой общались как с девчонкой, которая только-только выпустилась из универа и надеется на что-то заоблачное. Было неприятно… Все собеседование будто давили, а под конец убило последнее: Почему мы должны взять на работу именно вас? Мой ответ: Опыт работы, участие в проектах, возможно, они пригодятся в вашей компании. И сразу: А как так? Вы же не видели персонал? Какие могут быть проекты? Мне просто интересно, что я должна была ответить на этот вопрос… Что у меня никакой значимости и никаких идей....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Зарплата по факту не та, о которой договаривался. 2) Виноват даже когда не виноват. 3) Есть «гниловатый» народ в коллективе, особенно на комплексе «Моревель», и не одним мной это замечено. 4) Цены на услуги клиники для сотрудников, даже со скидкой, выше, чем без скидки в других медучреждениях, не говоря уж о государственных, где за небольшую плату можно получить услуги не хуже. 5) Отсутствие службы безопасности, низкий проф. уровень менеджеров по персоналу, готовы набирать на работу любой сброд без должной проверки, лишь бы на меньшую зарплату. 6) Задержка зарплаты (после 20-х чисел) и не фиксированная дата. 7) Отсутствие у большинства подчинённых или сотрудников делать что-либо более чем крутить баранку или то, на что они подписывались (ввиду низкой оплаты или занятости, или отсутствия как такового желания перенапрячься).
Нет комментариев
0
0
Ужасный руководитель, или просто не знает что происходит у него в клинике!Как можно поступать так с людьми?Я заработала свои деньги, а руководство клиники решили выплатить 75% зарплаты и то ели выпросила в конце марта за февраль. Я убегала с Киева, что бы сохранить свою жизнь и жизнь своих детей. Все это время поддерживала связь с «главной», когда сказала что хочу вернуться на работу мне ответили: Вы уволены! Вместе Вас и всего персонала в этой клинике уже стажируются другие! Уважаемые если Вы хотите сформировать хорошие отзывы о своей клинике, то впервую очередь это нужно делать внутри коллектива! Я это все так просто не оставлю, никто не захочет работать в Viva! Все будут знать какие вы! И пациентов будет намного меньше!
Нет комментариев
0
0
Отдел hr не компетентный; собеседование и собеседованием не возможно назвать, ожидал длительно результат так и не соизволили сообщить. Условия по з/ п Вы в бюджете и не называя конкретной суммы тоже говорит о многом , так как и работа 3 мес без офиц . Оформления и на миним ставку стоит подумать прежде принимать решение о трудоустройстве в этой компании!
Нет комментариев
0
0