1) Зарплата по факту не та, о которой договаривался. 2) Виноват даже когда не виноват. 3) Есть «гниловатый» народ в коллективе, особенно на комплексе «Моревель», и не одним мной это замечено. 4) Цены на услуги клиники для сотрудников, даже со скидкой, выше, чем без скидки в других медучреждениях, не говоря уж о государственных, где за небольшую плату можно получить услуги не хуже. 5) Отсутствие службы безопасности, низкий проф. уровень менеджеров по персоналу, готовы набирать на работу любой сброд без должной проверки, лишь бы на меньшую зарплату. 6) Задержка зарплаты (после 20-х чисел) и не фиксированная дата. 7) Отсутствие у большинства подчинённых или сотрудников делать что-либо более чем крутить баранку или то, на что они подписывались (ввиду низкой оплаты или занятости, или отсутствия как такового желания перенапрячься).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права