Отзыв сотрудника о компании Вимос Санкт-Петербург
03 января 2022 г.
Всем соискателям на заметку. Итак, начнём: Устроилась в данную компанию, заместителем заведующей строительного магазина, на собеседовании как с заведующей, так и в отделе персонала, з/п была озвучена от 45 000 при графике 2/2. На итог вы получите такую з/п (если повезёт) 2 месяца, дальше 30−35 (иногда меньше). На собеседовании не говорят, что на магазин дается план, и в зависимости от того, на сколько ты его сделал, столько и получишь. Если сделали 60%, то соответственно 60% от зарплаты ты и получишь. Далее, это ежемесячные удержания после мини-ревизий, все кражи, брак, некондицию спишут с вас! Да, на моем веку я впервые увидела такое (обычно есть процент на списание). Но, пожалуй, самое ужасное — это непонятные штрафы, за всё, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае. Водителю приспичило по дороге в туалет? — твоя вина (глонасс) штраф 10 000, да-да, именно такие тут штрафы, без предупреждений даже часто. Отправил случайно не тому письмо, как ты посмел, смерт, тревожить богов на Олимпе))) получи 5000 штраф. Причём никого не интересуют даже объяснительные. Задача — содрать как можно больше денег с рабов. Обучение — это отдельная тема, на собеседовании опять-таки не говорят, что 12 000, которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома. Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту (ребят, этому в институтах учат 5 лет), в общем, цирк. Копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает полдня твоего выходного. Тестов много, не напишешь — лишат стипендии в 12 000. Для чего это нужно, — спросите вы, элементарно: с стипендии государство налог не берёт, но не обольщайтесь, вы заплатите 13% со всей суммы)). Итак, первые дни работы… Тебя посадили в кабину самолёта за штурвал, а как управлять самолётом — не показали. Нужного обучения на месте нет совсем. Да, если там, куда вы устраиваетесь, уволились не все сразу и остался хотя бы один зам, он расскажет один раз (вы должны всё записать), лишь только потому, что не может больше работать один за всех. Заведующая и директор вам скажут в глаза, что обучать тут никто не должен и не будет, и что з/п мы получаем полную, а не как ученики с первого дня… Это жесть, товарищи, спросить будет не у кого, придётся дергать в выходные дни оставшегося зама, сочувствую… В компании есть своя программа, оооочень древняя, наверное, ещё с тех времён, как компьютеры появились))) После предыдущей работы в 1С, я как с мерседеса на трактор пересела)). Ещё складывается такое впечатление, что заведующая специально не обучает ничему, чтобы с работников больше штрафов снимали. Условия труда, мдяя, это что-то. Рабочее место у зам. заведующей располагается в помещении с уличной температурой, обогреватели старые, не работают, при просьбе о замене озвучивается заведующей, что придётся скинуться на обогреватель самим. В зимнее время ты убираешь снег на улице, причём снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т.к. как было сказано — «рабочие куртки, зимние, привезут весной»)))))) В другое время ты на площадке с веником, дворника, лопатой вместо совка и ведром убираешь, мусор, листья и т.д. Сидеть за компьютером нельзя, и никого не волнует, что ты учишься, раз пришёл — должен всё уметь с порога)) Отдельная тема с тайным покупателем, ты должен быть на площадке всегда, минус 18, +40, дождь, наводнение, никого не интересует. Облизал неправильно, что-то не сказал — штраф от 3000 до 15 000 на всех, кто работает в смену, а если ты 1-й зам — оштрафуют даже если ты дома. Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся (а это происходит после каждого снятия паллета погрузчиком), надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы-кассиры… но это отдельная тема. Культура общения. О чём это я)))) Тут о таком не слышали, оскорбить и унизить тебя могут все, кто выше тебя по должности, и да, здесь это в порядке вещей, могут и матом послать… В общем и целом, что хочу сказать, дорогие соискатели. Верьте всем негативным отзывам, это всё правда. Хуже места я не встречала. Если у вас есть хоть чуточку самоуважения к себе, даже не думайте сюда устраиваться. Работают тут в основном отчаявшиеся люди, приезжие, либо из деревень, где другой работы нет, тех, кого уже больше никуда не берут. PS. Я уволилась, отработав 3 месяца, расчёт за полмесяца работы, при обещанной з/п 1 замом 60 000 на руки я получила 12 000, хорошо, должна не осталась.))). Нищенская зарплата вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приехала на собеседование в офис на Колтушском шоссе во Всеволожске на должность визитного мерчендайзера. Изначально ехала с желанием работать, с позитивным настроем. На проходной встретила сотрудницу отдела кадров. Вручила мне анкету, в которой надо было заполнить всю подноготную о себе и своих близких. Заполнив эту анкету, зашла в кабинет. Вопросов о моей прежней деятельности практически не было. Зато были вопросы по типу: на что я [censored] с момента увольнения с предыдущей работы, на что и в каком размере взяты у меня кредиты, какая конкретно операция у меня была. Считаю данные вопросы максимально некомпетентными и неуважительными! На мой вопрос, для чего это им знать, HR ответила, что гендиректор всё равно меня будет об этом спрашивать и мне придётся ответить. Ладно, всю информацию сообщила, но это очень насторожило. Далее меня отправили ожидать беседы с коммерческим директором. Пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Работал в данной конторке директором филиала! Генеральный директор в конторке — поставленный мальчик для битья на случай, если махинации с налогами вскроются, чтобы было кого посадить. Всем управляет учредитель (полностью неадекватный) человек, и его дочь более или менее вменяемая! Директорами филиалов работают в основном отставные военные, которым просто, похоже, некуда деваться (не могу найти другую причину, что они выслушивают в свой адрес постоянные оскорбления, утираются и молчат). Зарплату постоянно срезают — что руководству, продавцам, разнорабочим. Вначале ставят невыполнимый план на месяц, а потом за его невыполнение лишат премии. Если случится чудо и план выполнишь (заслуга не ваша, а просто цены выросли), в следующий месяц план поднимают. В общем, в никаком случае нельзя увольняться с работы, чтобы устроиться в Вимос. p.s. Но я думаю, многие не захотят учиться на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Белая зп составляет только 15% от заявленной. Остальное может быть выплачено в виде премии, но в основном сильно занижается, а при увольнении — вообще не выплачивается. Отношение руководства к работе формальное и очень подозрительное ко всему, что ты делаешь. Уволить могут по любому поводу и в любой момент. Условия работы отсутствуют, и никто не будет даже обсуждать какие-либо улучшения. Разговор один — не нравится — вали! В офисе все сотрудники имеют боязливый и забитый вид. Боятся слова сказать и еще больше стать в чем-то крайними… Их просто жалко всех, особенно кому некуда идти… Какое-либо обучение отсутствует полностью. Если через месяц и/с не выплывешь, то начинают заваливать претензиями и готовься к вылету. В общем, данная компания — просто потерянное время и деньги. Часто появляются вакансии. Можно уйти и через год вернуться.
Нет комментариев
0
0
Устраивался в Вимос на руководящую должность. Была назначена проверка на полиграфе (пфи), проводила некая [Н.]. К её сожалению, имею свидетельство полиграфолога и владею всеми методиками и техниками, которым обучался ещё в 2015 году в школе В.В. [К.], имел опыт работы в коммерческих структурах. К слову, указанная выше «горе-полиграфолог» не владеет элементарными базовыми знаниями. Одному богу известно, сколько набедокурила этот «специалист». Прошёл данное «пфи», конечно же, легко. Но закралось сомнение, что указанный выше «полиграфолог» может использовать результаты таких проверок в корыстных целях. Настоятельно рекомендую провести анонимный опрос всех сотрудников, которые проходили у неё проверку на факт коррупции. Не успел понять, устроился в другую компанию.
Нет комментариев
0
0
Соискатель, беги и не оглядывайся. Все положительные отзывы здесь — это фикция, написанная самими же сотрудниками по указке [В.]. Принцип прост: не написал, не отчитался — уволен. Хотя сейчас всем уже пофиг, графики написания отзывов по магазинам (да и такое есть), вместо того чтобы реально поднимать рейтинг компании нормальным отношением к сотрудникам, здесь принят принцип одурачивания. Итак, вы устроились, поздравляю, здесь берут всех 99% без малейшего опыта, для галочки. Обучать вас никто не будет, дадут жилетку и отправят сразу в зал. Заведующей и директору ваша судьба безразлична, у них одна задача — встретить и проводить тайного покупателя: получили тройку или четверку — праздник, получили двойку — готовьтесь к штрафам или увольнению, штрафы 1, 2 и 10 т.р. Дальше штрафы от товарищей по ту сторону камер: они следят не за сохранностью товара, а за сотрудниками. Присела, облокотилась,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0