Отзыв сотрудника о компании Вимос Всеволожск
27 января 2026 г.
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя. Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления. Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание: кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне», другие нарушения, зафиксированные службой контроля по видеокамерам, а также какие жалобы поступили и кого за них наказали. После этого собственник зачитывает отчёты о продажах и в крайне жёсткой, унизительной форме высказывается в адрес заведующих, регулярно повторяя фразы в духе: «уволю без сожаления». Никакой поддержки, никакого анализа причин — только давление и угрозы. Функционал руководителей на местах искажен до абсурда. Директора районов фактически выполняют роль: завхоза, курьера, ответственного за всё сломанное. Со службой эксплуатации постоянные проблемы: всё, что ломается, автоматически «вешают» на директора района. При этом директор обязан лично возить в офис и обратно документы, рекламу, сломанное оборудование и прочие материалы. Времени на управление людьми и продажами при этом просто не остаётся. Атмосфера в компании тяжёлая. Люди работают в постоянном напряжении, текучка высокая, доверия нет. Большинство держится только из-за необходимости в доходе, а не из-за желания работать именно здесь. Итог: ТД «Вимос» — это компания с жёсткой, устаревшей и токсичной системой управления, где: не ценят людей, не слышат сотрудников, используют штрафы как инструмент контроля, манипулируют бонусами, допускают унизительный стиль общения. Если вы уважаете себя, свой профессионализм и хотите работать в адекватной среде — крайне не рекомендую. Это место подойдёт только тем, кто готов терпеть давление, нестабильную оплату и полное отсутствие диалога.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кто хочет стать рабом (рабыней) на белом свете? Добро пожаловать в Вимос! Здесь вы забудете о поэзии и живописи, ландшафтном дизайне и отдыхе на пляже. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами и тараканами. Вы будете таскать тяжёлые коробки с кафельной плиткой и сухие строительные смеси. На обед вы будете есть китайскую лапшу, а приезжать на работу на китайском самокате. Широкий ассортимент строительных товаров.
Нет комментариев
0
0
Один обман. Штрафы за всё. Сегодня не по моей вине покупатель отказался забрать товар, т.к. я не смог заехать к нему в ангар: ворота узкие, а машина 7 м. В итоге с меня содрали 5к, и главный сотрудник безопасности сказал, что я всё порешал: либо штраф, либо увольнение. Я спрашиваю, если штраф, то я этот товар могу домой забрать, я ж всё оплачу. Говорит: да, конечно. Ну всё, я на доставку уехал, приезжаю, а мои доски, какие я якобы купил, уже порезали на рейки, и мне говорят, что генеральный запретил. Итог: и бабки содрали, и товар, за который я заплатил, не отдали. Вот и думайте, идти ли в ВИМОС работать — это Колтуши. Рядом с домом и нормальные адекватные люди
Нет комментариев
0
0
Был приглашён на собеседование, приехал в назначенное время, прошёл более 1.5 часов. После беседы с сотрудником по персоналу, где диалог состоялся довольно приятным и продуктивным, был направлен в службу безопасности, где разочаровался в адекватности сотрудников СБ. Неуместные вопросы, а также «обязательные» условия при устройстве (понимаю положение о прививке, согласен о ЗОЖ, но переезд на какую-то квартиру со всем составом семьи является обязательным условием, это при этом, что до работы езды в полчаса). Обсуждение должностных обязанностей на уровне запугивания. Не заметил
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании давно, слишком давно. Если вас устроит з/п в 30к и вы готовы полностью отстраняться от внешних раздражителей, вы терпеливый и не ищете справедливости, то работа вам в принципе подойдет. Общение с покупателями, постоянные интриги в коллективе, много физической работы и материальная ответственность за всё на свете. Всё это ждет вас бонусом. Если вы уважаете себя, умеете думать и знакомы с логикой, если вы любите не только соблюдать правила, но и видеть их соблюдение работодателем в ответ, если вам не нравится нервничать и сидеть, если вы хотите просыпаться с утра не с мыслями о следующем выходном, тогда, пожалуй, не стоит пробовать. Работа не самая худшая, уровень оплаты по большому счету адекватный, вам платят именно столько, сколько стоит этот «квалифицированный труд». Из плюсов, вы можете ничему не учиться, так как всем на всё до фени, пока вы таскаете коробки и делае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дорогие соискатели! Прошу вас прежде чем идти на собеседование в данную контору, внимательно почитать отзывы и поверить в них! Я отработала в данной конторе 3 месяца.. это были худшие месяцы в моей жизни, каждый день как на вулкане! За три месяца ни разу не получила полной зарплаты, т.к. наступил сезон, когда выручка во всех магазинах пошла в минус, а всемогущий сей пои ки внес свой закон «голодных игр» — у него минус в продажах, значит со всех, кто на него работает, он его удерживает, но, конечно же, каждый сотрудник, то как юрист или кадровик, может внести свои идеи по увеличению прибыли и если ему (самодуру) это понравится, то может инициатору выплатить полную зарплату. Очень сочувствую заведующим магазинам! У них каждую неделю проходят в прямом смысле «голодные игры», вот только у самодура они называются — бизнес игры, за эту игру заведующие и их замы могут быть поощрены, остаться бе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработал в Вимосе более трёх лет. Сотрудником службы безопасности. Видел всю дичь, которая происходит в этом желто-зеленом дурдоме. Незаконные указания об увольнении, удержания с сотрудников больше похожие на вымогательства. Объективно оценивал все реалии и всё понимал. Но самое большое недоразумение, которое могло произойти, — это поставить на должность начальника СБ — Ч.[Н.], у которой мозгов меньше, чем у её кофемашины. Она абсолютно не знает и не понимает принципы работы службы. Вся её псевдо-деятельность — одна большая фикция, которая заключается в том, чтобы создать видимость работы, отправляя руководству кучу бесполезных фотографий. Отсюда огромные потери на базах, так как работа по противодействию потерям не проводится от слова совсем. А сотрудников службы она превратила в личных водителей своей семьи. Она рубит толковых кандидатов на трудоустройство, понимая, что они могут поня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0