Работа в Ветна - Отзывы сотрудников

Работаешь одна в смену, приёмка товара, отгрузка, покупатели, сроки годности, уценка, списание всё на одном человеке. Если товар не списали, а срок уже истёк, ты выкупаешь этот товар сама. Вычеты 13% из всего (зп, аванс, подмены, премии). Стабильность, график 2/2 (можно поменяться с коллегой, если очень нужен выходной), зарплата выплачивается во время, хороший коллектив, прекрасная управляющая Плюснина Наталья, менеджер Валишин Эльдар человек хороший, приятный, но как начальник - полный пофигист))) Работу можно выбрать рядом с домом (хотя а Москве магазинов мало). На Савёловском очень хороший тц тихий и спокойный, покупатели приятные (кроме залётных, эти конченные дебилы!).

Хороший руководитель, можно позвонить в любое время Коллектив слаженный, если нужен выходной, выручат. График 2/2, перерывы на обед по 30 минут 2 раза в день. 12 часовой график. Отпуск 14 дней 2 раза в год. Зарплату за все время работы повышали 3 раза. Оклад + премия. Премия зависит от выручки, соответственно чем лучше знаешь потребности покупателей своего магазина, тем больше магазин делает выручку, и тем больше зарплата. Но даже в неприбыльные месяца меньше 30т. не получала.

есть ленивые, у которых на голове корона. если работать добросовестно , то все отлично

Хотелось бы заканчивать по раньше)

Прошла 2 дня бесплатной стажировки по 5 часов, съездила за формой, бейджем, вроде всё хорошо, потом сказали: вы нам не подходите и всё объяснит отдел кадров. Когда на смену выходить — отдел кадров говорит одно, в магазине — другое, управляющая — третье. В общем, бесплатно поработала 10 часов. Жаль, что так относятся..

Ходила на стажировку неделю, обещали взять на работу, потом пропали, стали игнорировать. Прислали на WhatsApp сообщение, что отказано. Куратор тоже свой телефон заблокировала. И ещё там чёрная зарплата. Белая МРОТ. Остальное в конверте. Не тратьте своё время, не советую данную организацию. Нет

Отвратительное отношение к сотрудникам. Условий труда и отдыха нет. Принудительные переработки ( работать на точке некому или тебя з аставляют выходить в другую точку ). у тебя 2 перерыва за день. И ты можешь работать один в смене ( тогда закрыватся) или несколько человек в смене, покупателей не выгнать если они пришли в твой перерыв. Комната отдыха это кладовка с инвентарём . Если точка в тц ещё штраф за то , что вышел в туалет не в перерыв. Начальству всерано на условия помещения , слишком холодно или жарко. За всё штрафы. специально смотрит камеры. Ищит ошибки и штрафуют. При этом варишек специально не ищут, толко косяки сотрудников. Вешают ревизию, особенно на новеньких сотрудников. Кража и нехватка вешается на сотрудников. Если виноват заменяющий сотрудник , то вешают всеравно кто работает в точке. Не объяснят по какому принципу рассчитывают зп. Недовольно вот за это и это...

Попалась заведующая не очень. Как что служебку катает на меня или напарницу. Я ушла через год. Работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. Потом она ушла в декретный, и на её место поставили мою напарницу и взяли новеньких. Меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. Жаль.. Зарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой «пять» в названии… пошла туда после «Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно, то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф.

Зарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой "пять" в названии.... пошла туда после "Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно,то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф.

Директор психопат. И это не фигура речи. Нарушение трудового законодательства. Угрозы со стороны ген директора, вымогательство денег при увольнении. Халится, что у него всё схвачено и в случае чего юристы всё замнут. Считает, что люди рабы, должны работать за троих, а получать копейки ещё и эти копейки потребует потом назад, утверждая, что зарплату человек получал незаконно. Приказы придумывает на ходу. Штрафы за любой неверный вздох. Очень хочу, чтобы этим персонажем занялась прокуратура и налоговая

При приёме на работу наш старший [М.] пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол, нужно пройти службу безопасности и отработать ещё день, что меня точно взяли. В итоге молчок, потом «извини, не прошла СБ, жди расчёт 18-го числа». Сегодня, 14 марта, мне звонит мадам и сладким голосом рассказывает, что мой руководитель всё напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течение последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней. Не нашла

При приёме на работу наш старший Максим пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол нужно пройти службу безопасности, и надо отработать еще день, что меня точно взяли. в итоге молчок, потом "извини, не прошла сб, жди расчет 18 го числа". Сегодня, 14 го марта, мне звонит мадам и сладким голосом мне рассказывает, что мой руководитель все напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течении последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней

Расчётного листа нет, бухгалтерия не поясняет принципа расчёта зарплаты. «Белая» зарплата очень маленькая, премиальную часть могут урезать штрафами. Проценты от продаж регулируются руководителем компании и зависят от его личного расположения. Список действий, за которые Вас могут оштрафовать, Вам не покажут, поэтому узнавать об этом придется по факту. А поскольку расчётного листа в ближайшие годы в компании не предвидится, то иногда Вы не будете знать, вычитали ли у Вас деньги. Часто меняется персонал, работающий на оптовом складе и в офисе, что тянет за собой череду ошибок в документации и товарообороте. По причине вечной нехватки денег в компании менеджерам по закупу урезают заявки, т. е. в розничных магазинах может отсутствовать товар. Поскольку при устройстве на работу подписывается полная материальная ответственность, то продавцы полностью оплачивают всё, что украдено покупателями, ...

Директор [В.] Д. Ф. неадекват в возрасте 60+, руководство в стиле братков из 90-х доходило до угроз здоровью. На работу брали с условием первые 3 месяца зп = Х, потом +10к. Обманули. В 2018 году угрозами заставили переписать трудовой договор на ЗП ещё на — 3к, объяснив это тем, что плохо работаю. Настоящая причина в том, что директор взял кредит на покупку склада и платил проценты из ЗП сотрудников. В процессе работы были замечены «милые» странности. Например, менеджера по закупкам оштрафовали за то, что к нему зашел менеджер в верхней одежде. За поступки — штрафы, за достижения сюрприз-критика в стиле «да ты чего выпендриваться, это не твоя заслуга вообще». Настроение у него как у маникально-депрессивного. 5 дней нормально, потом 2−3 дня приступ бешенства, когда он на людей кидается, и сотрудники от него прячутся. Мне было страшно с ним общаться, уволилась. Никому не рекомендую..

Ни в коем случае не идите устраиваться в Ветну. Текучка там частая, стоит даже просто посмотреть на то, как меняются у них HR-ы. Если у вас есть опыт работы, любовь к животным и желание работать, вас все равно не возьмут, а возьмут какую-то бабу с деревни, которая на собеседование пришла с ребенком. У которой нет опыта ни работы в интернет-магазине, ни знания по продукции. В продаже там штраф на штрафе, за использование телефона на рабочем месте штраф, при том, что нужно по WhatsApp отправить накладную вовремя, а если берешь телефон, то штрафуют. Отвратительное отношение, а их кадровая служба вообще не понимает, как работать. Пожалейте свое время и нервы.