Отзыв сотрудника о компании Ветна уфа
18 апреля 2021 г.
Расчётного листа нет, бухгалтерия не поясняет принципа расчёта зарплаты. «Белая» зарплата очень маленькая, премиальную часть могут урезать штрафами. Проценты от продаж регулируются руководителем компании и зависят от его личного расположения. Список действий, за которые Вас могут оштрафовать, Вам не покажут, поэтому узнавать об этом придется по факту. А поскольку расчётного листа в ближайшие годы в компании не предвидится, то иногда Вы не будете знать, вычитали ли у Вас деньги. Часто меняется персонал, работающий на оптовом складе и в офисе, что тянет за собой череду ошибок в документации и товарообороте. По причине вечной нехватки денег в компании менеджерам по закупу урезают заявки, т. е. в розничных магазинах может отсутствовать товар. Поскольку при устройстве на работу подписывается полная материальная ответственность, то продавцы полностью оплачивают всё, что украдено покупателями, а воруют много. Каждый магазин оборудован видеокамерами, но они установлены для слежения за продавцами, т. е. для видеофиксации штрафов. Необходимо каждое утро звонить офис-менеджеру, докладывать об открытии магазина и фамилию работающего сотрудника. Инвентаризации проходят раз в три месяца, могут насчитать лишнего по ошибке, за которую продавцы платят в следующую инвентаризацию. Планы по продажам ставятся завышенные, без учёта покупательского спроса. График регулирует отдел кадров, самостоятельно поменять его нельзя. В случае болезни или отпуска замену сотруднику приходится искать самостоятельно по сети, или отрабатывать непрерывно неделями. Компания сетевая, магазины раскиданы хаотично, поэтому два магазина «Ветна» могут стоять через дорогу и составлять друг другу конкуренцию. Могут открыть магазин в шаговой доступности от уже существующего, или в такой транспортной развязке, что отрубят выручку нескольким точкам. Это отражается на зарплате продавцов, начальству плевать. Текучка кадров среди продавцов. Система обучения слабая, единый принцип отсутствует.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ходила на стажировку неделю, обещали взять на работу, потом пропали, стали игнорировать. Прислали на WhatsApp сообщение, что отказано. Куратор тоже свой телефон заблокировала. И ещё там чёрная зарплата. Белая МРОТ. Остальное в конверте. Не тратьте своё время, не советую данную организацию. Нет
Нет комментариев
0
0
Директор [В.] Д. Ф. неадекват в возрасте 60+, руководство в стиле братков из 90-х доходило до угроз здоровью. На работу брали с условием первые 3 месяца зп = Х, потом +10к. Обманули. В 2018 году угрозами заставили переписать трудовой договор на ЗП ещё на — 3к, объяснив это тем, что плохо работаю. Настоящая причина в том, что директор взял кредит на покупку склада и платил проценты из ЗП сотрудников. В процессе работы были замечены «милые» странности. Например, менеджера по закупкам оштрафовали за то, что к нему зашел менеджер в верхней одежде. За поступки — штрафы, за достижения сюрприз-критика в стиле «да ты чего выпендриваться, это не твоя заслуга вообще». Настроение у него как у маникально-депрессивного. 5 дней нормально, потом 2−3 дня приступ бешенства, когда он на людей кидается, и сотрудники от него прячутся. Мне было страшно с ним общаться, уволилась. Никому не рекомендую..
Нет комментариев
0
0
Попалась заведующая не очень. Как что служебку катает на меня или напарницу. Я ушла через год. Работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. Потом она ушла в декретный, и на её место поставили мою напарницу и взяли новеньких. Меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. Жаль.. Зарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой «пять» в названии… пошла туда после «Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно, то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф.
Нет комментариев
0
0
Если вы надумали идти работать в Ветну, ни в коем случае не идите туда. условия ужастные, штраф на штрафе, даже если любая недостача товара. будь это один пакетик корма, не повашей вине. с Вас высчитывают по 2.000р, за то что Вы пошли перекурить пару минут. ор стоит на весь склад. хотя на час работы, 5 минут перекура. впринципе как и везде. Директор поуши в долгах, вашими штрафами закрывает долги. кредитмен, везде камеры, шаг в лево шаг вправо, с вас спрос. вечно не довольное начальство. чуть не так положил коробку или мешок. ор, унижение. хотя можно просто подойти и обьяснить спокойно. з/п низкая. не слушайте что говорят в Отделе Кадров. стажировка 3 дня не оплачиваемая, Вас завалят тяжелой работой, 3 дня за Спасибо. потом скажут, ой Вы нам не подходите. поэтому не тратьте свое время. не стоит оно того. НЕ рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Расчётного листа нет, бухгалтерия не поясняет принципа расчёта зарплаты. «Белая» зарплата очень маленькая, премиальную часть могут урезать штрафами. Проценты от продаж регулируются руководителем компании и зависят от его личного расположения. Список действий, за которые Вас могут оштрафовать, Вам не покажут, поэтому узнавать об этом придется по факту. А поскольку расчётного листа в ближайшие годы в компании не предвидится, то иногда Вы не будете знать, вычитали ли у Вас деньги. Часто меняется персонал, работающий на оптовом складе и в офисе, что тянет за собой череду ошибок в документации и товарообороте. По причине вечной нехватки денег в компании менеджерам по закупу урезают заявки, т. е. в розничных магазинах может отсутствовать товар. Поскольку при устройстве на работу подписывается полная материальная ответственность, то продавцы полностью оплачивают всё, что украдено покупателями, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство сумасбродное. «Штрафы» за каждый неверный шаг, например за нахождение в подсобке более 2 часов в ДЕНЬ. Управляющие совсем. Расчетные листы не выдают. Если коллега заболел то искать замену нужно самим — зачем тогда отдел кадров там? Бухгалтера не могут корректно объяснить расчет зарплаты.
Нет комментариев
0
0