Отзыв сотрудника о компании Уральская Горная Компания Екатеринбург
23 ноября 2023 г.
Долго и приветливо звали на собеседование в БЦ «Бажовский Премиум». Приехал заранее на пару минут, лифт один и не работает — табличка висит о неисправности, а офис на 5-м этаже. За спорт! =) Кадровика (эйчар) ожидал 10 минут, ок. Беседа началась с двумя девушками по формуле: моя самопрезентация, потом они про компанию, через 10 минут моей речи о своём опыте и т.д. приходит РОП и вклинивается без особых объяснений, извинений и т.д. в наш разговор. Ну ок, я проявил инициативу, поздоровался и вкратце рассказал, о чём выше говорил. Потом моя очередь задать вопросы, задаю и замечаю какое-то пофигистичное общение с его стороны, мол зачем тебе ответы, они разве повлияют на принятие решения? Говорю — да! Всё важно в целом, каждый нюанс и т.д. Короче, нехотя за 2 минуты отвечает о ЗП и ещё что-то… и такой — а теперь у меня вопросы есть, располагаете временем? С ехидной улыбочкой — «готовы»? Типа на понт меня берёт, что я сольюсь))) Я говорю — да, 7 минут есть. А он — нет, полтора часа надо. Я говорю — нет, не согласен и ухожу. Вывод: какие нахрен 1.5 часа тратить на его тупые вопросы?))) Конечно, я слился, ибо враньё от РОПа — это зашквар. Короче, не ценят кандидатов и их время + ложь и неуважение — это дно бизнеса. И да, всегда эйчары из серьёзных компаний, уважающих себя и кандидатов, после собеседования обязательно дают и берут обратную связь, этого не было сделано в данном случае. хорошо зазывают и приятные в общении сотрудники отдела кадров
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Утверждают, что являются производителем, свой завод. На самом деле перекуры чистой воды, цены на камень (гранит/мрамор/плитняк) завышены на 20−50% от рыночной, в связи с чем сложно выполнить план и заработать. Можно работать 3−7 месяцев за оклад, а потом выстрелит сделка и заработаешь 100-200 тыс. Если вы хотите испытать удачу, то вам сюда. Если же хотите стабильную зарплату в 60 тыс. +, то обходите стороной. + Сложно что-то продать, так как после согласования с клиентом сроков и суммы (со слов Р. О. П.), отдел снабжения начинает двигать сроки и увеличивать цены, из-за чего превращаешься из менеджера по продажам в отдел по изменениям… Часто приходится обманывать клиентов. Я за честность .. Хорошее обучение, хорошие наставники, коллеги всегда помогут разобраться в той или иной ситуации. Частые корпоративы, хорошая сплочённость в компании в целом. Оснащают всем необходимым для работы, хоро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не ценят время других людей. У меня в резюме было написано, что есть открытое ИП. Позвонила HR-менеджер, спросила, действующее ли ИП, я подтвердил. Пригласила на собеседование 23.12.2021. На собеседовании со стороны компании присутствовали руководитель службы персонала и необычно молодой руководитель отдела продаж. Честно говоря, я впервые встречаю, чтобы руководитель отдела продаж собеседовал на эту же должность других кандидатов. Ну да ладно, не суть. После всех игр, кейсов заходит вопрос о моей текущей работе и открытом ИП. И вдруг действующий РОП заявляет, что компания не готова рассматривать кандидата с действующим ИП. Ребята, а зачем вы пригласили кандидата с действующим ИП? Или вы резюме по диагонали читаете? Кроме того, менеджер по телефону спрашивала об этом. Ради массовки что ли? Потому что из 7 запланированных кандидатов пришли только трое. Также на собеседовании обычно принят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование на должность юрисконсульта. Девушка HR невнимательно читает резюме. Весь опыт, знания и образование указаны были подробно. Записывают ваше первичное собеседование на видео по WhatsApp, потом передают непосредственному руководителю. О записи, конечно же, не предупреждают. В конце собеседования задавала вопросы о желаемом уровне з/п, о приемлемом уровне з/п и минимальном уровне з/п (что как бы намекает). Озвучил 100, а минимальный 80. Потом было задание, на которое я потратил 4 часа чистого времени. Вводных данных мало, отсюда не понятно, как правильно отвечать на столь неправильно сформулированную задачу. Как они будут определять уровень юриста по таким задачам, не понимаю. Между первичным собеседованием и обратной связью на него с приглашением на второй этап — общение с непосредственным руководителем, прошло ровно половина месяца (что как бы намекает). Пошел ради интереса, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Т.к. это строительная сфера, в ней присутствует такое понятие, как сезонность. К сожалению, вне сезона заниматься особо нечем, при этом над этим активно работают и стараются решить этот вопрос. Самые лучшие результаты показывают ребята, которые работают от 1,5 лет в компании и успешно себя проявляют в холодных звонках. . Интересное направление, всему обучают с 0, проделано много работы для внедрения новых сотрудников в компанию. В потенциале есть возможность зарабатывать больше 100 000₽/мес, есть живые примеры.
Нет комментариев
0
0
Уж даже и не знаю, какие ребята «курили» книги по MBA, но они явно скурили только обложку. Имена и фамилии будут вымышлены, так как я пишу свои впечатления, и по сути ребята не сделали мне ничего плохого, только натолкнули меня на желание написать этот небольшой отзыв :) Началось все мило и хорошо, мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование в определенное время, выслав приглашение и карту как пройти в офис в WhatsApp. Кстати, очень грамотно! Погуглив СБИС, почитав отзывы сотрудников, я решил — пойду. Компания хоть и не сильно большая, но, по всей видимости, хорошая, так как ни одного негативного отзыва я не нашел (хотя меня должно было это насторожить)… Придя в назначенное время, я с удивлением обнаружил, что участников целых 6 человек. Мне уже стало интересно, поскольку такой формат собеседования на руководящую должность я вижу в первый раз. Ну да ладно, я все-таки реши...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отсутствие отдела обучения, неорганизованность и неструктурированность компании, как только приходишь в отдел, ощущение, что работаешь в офисе-однодневке. Необжитые места сотрудников с одними ноутбуками и гарнитурой, причем ничего не было настроено, пришлось самой писать почему-то эйчар, чтобы мне настроили все. Ознакамливаешься с компанией сам, чем она занимается, в формате видеороликов, что само по себе бред. Потом тебя садят делать задачи, которые ты не должен был выполнять в принципе. Должность — помощник руководителя, по факту таких помощников 10 штук, по идее все являются обычными офисными сотрудниками. По факту у компании собственного производства нет, перекупы чистой воды. «Мой» начальник удосужился со мной познакомиться спустя 4 часа пребывания в офисе, при этом она была все время в кабинете, особо не занимаясь делами. Спасибо за потраченное время. Если вам нечем заняться, идите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0