Отзыв сотрудника о компании Уральская Горная Компания Екатеринбург
20 декабря 2021 г.
Уж даже и не знаю, какие ребята «курили» книги по MBA, но они явно скурили только обложку. Имена и фамилии будут вымышлены, так как я пишу свои впечатления, и по сути ребята не сделали мне ничего плохого, только натолкнули меня на желание написать этот небольшой отзыв :) Началось все мило и хорошо, мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование в определенное время, выслав приглашение и карту как пройти в офис в WhatsApp. Кстати, очень грамотно! Погуглив СБИС, почитав отзывы сотрудников, я решил — пойду. Компания хоть и не сильно большая, но, по всей видимости, хорошая, так как ни одного негативного отзыва я не нашел (хотя меня должно было это насторожить)… Придя в назначенное время, я с удивлением обнаружил, что участников целых 6 человек. Мне уже стало интересно, поскольку такой формат собеседования на руководящую должность я вижу в первый раз. Ну да ладно, я все-таки решил немного поучаствовать в «ток-шоу», рассчитывая управиться за 30 — 40 мин (обычно столько составляет первый этап собеседования). В комнату «впорхнула» улыбчивая симпатичная девушка в брекетах и очках в красивой оправе, что очень подчеркивало ее статус как HR Директора или Руководителя HR департамента. Давайте назовем девушку [Е.] [Л.], будет вполне созвучно с ее ролью в данном отзыве. Она всех поприветствовала и сообщила, что все мы приглашены на руководящую должность и сейчас начнем собеседование. Только дождемся человека, который уже сейчас занимает должность, на которую мы претендуем, назовем его Юн [А.]. Юн, по ее словам, будет работать с крупными заказчиками, и им срочно нужен руководитель на его место. Тут была небольшая странность, так как фактически Юн шел на понижение и собеседовал своего будущего начальника. Ну да ладно, решил я, чего только в «ток-шоу» не бывает. Юн сообщил всем участникам, что у них есть четко отведенное время, чтобы рассказать о себе, и положил на стол телефон, открыв приложение с секундомером. Тут не выдержал участник справа от меня в стильном синем пиджаке, встав из-за стола, он попрощался со всеми участниками и покинул шоу. [Е.] улыбнулась лучезарной улыбкой, оглядела всех оставшихся и задала вопрос — «Кто первый готов провести самопрезентацию?». Мы по очереди рассказывали о своих достижениях на предыдущих местах работы. Юн преимущественно молчал, и то глядел на телефон, то охватывал взглядом присутствующих, отрешенно о чем-то думая. «А теперь» — подняв руку, [Е.] сказала, — «мы будем делиться на группы»… Не выдержав, я все-таки задал вопрос про тайминг и регламент мероприятия и получил ответ — «Если Вам что-то не нравится, Вас никто не держит…». В общем, взвесив все за и против, я понял: 1. Компания не входит в топ-500 компаний России. 2. Шоу называется — «Кто последний останется, тот и победил». 3. Приз был непонятен, поскольку в вакансии указывался только доход, а он не сильно и большой. Про оклад после «ток-шоу» спрашивать было бесполезно, ибо я уже знал примерно, что мне может ответить Юн и [Е.] — «Оклад по результатам собеседования» или «Если Вам что-то не нравится, Вас никто не держит…». 4. Время уже поджимало, и мне нужно было уже бежать на другое собеседование, а тайминг был не определен. В общем, я снял свою кандидатуру, встав и попрощавшись со всеми. PS Юн и [Е.], если читаете мои строки, вот мое резюме: Подход и креатив — 5, Реализация — 2, поработайте над деталями и подачей. Не ставлю кол только из-за того, что не началось с «Продайте мне ручку»… Огромное спасибо одному человеку. Если он читает эти строки, то еще раз спасибо. Вы действовали как настоящий профессионал. Жаль, что руководство у Вас пока еще на уровне детского сада или nanoMBA.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет