Отзыв сотрудника о компании Union Polymers Москва
07 июля 2022 г.
Хотелось бы большего времени на оценку результативности и эффективности сотрудников, результат нужно показывать быстро. Но это вряд ли можно назвать минусом, просто нужно быть готовыми к быстрому темпу работы и выходу на результат. Это место не про монотонную, тихую гавань, это скорее кипящий рабочий локомотив. Если не тянешь темп — будь готов с него спрыгивать. Возможность удалённой работы, очень хорошая школа продаж, работа в режиме многозадачности и постоянного саморазвития.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Предложили оклад 35, по факту 20; бесплатное недельное обучение, по результатам которого нет гарантий трудоустройства. Компания путается в дате своего основания: 2009 или 2014; если проверить по ИНН, то 2020. Средняя компания, но ставят себя как лидера рынка. Условия работы отличаются от описанного в вакансии, в основном задача — реанимация мертвой базы. Компания ищет менеджеров продаж, а функционал как у телемаркетинга. Также есть аутсорсинговая компания, которая мониторит звонки сотрудников; это будет влиять на ваш оклад. Не рекомендую: много пафоса за три копейки ЗП. Особо не ощутил.
Нет комментариев
0
0
Руководство очень строгое, не с первого раза получилось защитить свой проект. В компании выстроена прозрачная и понятная система развития. Мне лично предложили составить индивидуальный план развития и компания предоставила для этого все ресурсы (курсы, доступ к литературе, менторство). Компания приветствует и поощряет инициативу менеджеров.
Нет комментариев
0
0
нет Работа в компании оставила исключительно положительные впечатления. Здесь царит отличная корпоративная культура — ценятся взаимное уважение, поддержка и стремление к развитию. Руководство всегда открыто к диалогу, отзывчиво и готово помочь в решении любых рабочих вопросов.
Инструменты и процессы хорошо организованы, что позволяет эффективно выполнять задачи и сосредоточиться на результате. Команда действительно вовлечена — чувствуется общая энергия, стремление к успеху и командный дух.
Нет комментариев
0
0