Работа в Union Polymers - Отзывы сотрудников

Компания вроде ничего, но крайне неадекват директор. Просто отлетевший тип, который сам постоянно твердит, что он галлюционирует не приходит в голову

Хочется больше корпоративов для встречи всех сотрудников. Работа удаленная. Очень нравится подход руководства к развитию менеджера, постоянное обучение и разбор звонков. Руководитель отдела всегда отвечает на все вопросы.

Руководство очень строгое, не с первого раза получилось защитить свой проект. В компании выстроена прозрачная и понятная система развития. Мне лично предложили составить индивидуальный план развития и компания предоставила для этого все ресурсы (курсы, доступ к литературе, менторство). Компания приветствует и поощряет инициативу менеджеров.

Есть нюансы в работе, которые сложно осуществить в CRM. Приходится тратить больше времени на их решение. Удалёнка, которая действительно работает. Всё чётко организовано: стабильная связь, ясные задачи и полное техническое оснащение. Работать комфортно и продуктивно, не чувствуешь себя оторванным от коллектива.

не обнаружено Работа в компании оставила самые приятные впечатления. Здесь действительно сильная корпоративная культура — ценятся уважение, командная работа и стремление к развитию. Руководство всегда открыто, внимательное и готово помочь в любой ситуации.Рабочие инструменты и процессы выстроены грамотно, что делает работу комфортной и продуктивной. Команда вдохновляет своей вовлечённостью, энергией и желанием достигать общих целей.

нет Работа в компании оставила исключительно положительные впечатления. Здесь царит отличная корпоративная культура — ценятся взаимное уважение, поддержка и стремление к развитию. Руководство всегда открыто к диалогу, отзывчиво и готово помочь в решении любых рабочих вопросов. Инструменты и процессы хорошо организованы, что позволяет эффективно выполнять задачи и сосредоточиться на результате. Команда действительно вовлечена — чувствуется общая энергия, стремление к успеху и командный дух.

Хорошее отношение руководства, за несколько месяцев была даже премия, в общем доволен коллективом и фирмой.

Минусы не нашла, работать в одно удовольствие Юнион Полимерс — топ! Продукт востребованный, продавать его — одно удовольствие. Зарплата выше рынка, плюс бонусы. Обучение оплачивают, сразу видно, что компания заботится о сотрудниках.

Зарплата в конвертах, рай для налоговой, условия труда — ужасные, сотрудники кушают на своих рабочих местах. Столовой нет, кафе поблизости нет. Взаимодействия между отделами нет, каждый суслик «агроном». Уволяют сотрудников одним днём, без объяснения причин. Большая текучка кадров. Планы устанавливаются в расчёте, что их не выполнят, чтобы не платить! Мотивация — ноль! К сотрудникам отношение как к быдлу. Это малая часть того, что можно сюда написать. Хотите быть терпилой — вам сюда! Крупный Российский производитель

Зарплата в конвертах, рай для налоговой, условия труда-ужасные, сотрудники кушают на своих рабочих местах. Столовой нет кафе по близости нет. Взаимодействия между отделами нет, каждый суслик "агроном". Уволняют сотрудников одним днём, без объяснения причин. Большая текучка кадров. Планы устанавливаются в расчёте, что их не выполнят, что бы не платить! Мотивация ноль! К сотрудникам отношение как к быдлу. Это малая часть того, что можно сюда написать. Хотите быть терпилой вам сюда!

Удаленный формат работы, что очень важно для меня. Лояльное руководство, готовое пойти на встречу. Официальное трудоустройство.

Очевидных недостатков не увидела, только своё мнение со стороны: когда новички названивают клиентам, чтобы выполнить план по звонкам, ещё особо не владея никакими навыками и знаниями, они не только отгоняют тех клиентов, которым звонят, но и создают негативное сарафанное радио, которое работает быстрее таргетинга…. -Отличное обучение -Доброжелательный, замечательный коллектив -Индивидуальный подход к каждому сотруднику -Чёткое разграничение обязанностей между сотрудниками -Актуальный и хороший продукт -Прозрачная мотивация предоставляется на собеседование -Полностью белая зарплата -Трудоустройство после прохождения обучения (неделя, которая оплачивается работодателем)

Краснодарские каталы. Проводят групповые собеседования на предмет выявления наивных [censored]. Постоянно требуется звонящее стадо. Вакансии с Хенд Хантера не сходят с публикации. Компании с оборотом в 300М в год постоянно требуются менеджеры. Почему? Ну, наверное, потому что отработавшие 1−2 месяца звонари осознают, что их использовали как презерватив, и, получив 20К (в лучшем случае), сваливают. Звонки всем подряд по кругу, авось кто-нибудь клюнет. Не теряйте время! Региональный пафос. Я удивился, что принимающая сторона явилась на собеседование без корон.)

Предложили оклад 35, по факту 20; бесплатное недельное обучение, по результатам которого нет гарантий трудоустройства. Компания путается в дате своего основания: 2009 или 2014; если проверить по ИНН, то 2020. Средняя компания, но ставят себя как лидера рынка. Условия работы отличаются от описанного в вакансии, в основном задача — реанимация мертвой базы. Компания ищет менеджеров продаж, а функционал как у телемаркетинга. Также есть аутсорсинговая компания, которая мониторит звонки сотрудников; это будет влиять на ваш оклад. Не рекомендую: много пафоса за три копейки ЗП. Особо не ощутил.

Удаленная работа. Удобный график. Своевременная зарплата. Дружный коллектив. Отличное руководство. Отличные условия работы.