Отзыв сотрудника о компании Унция Санкт-Петербург
18 ноября 2025 г.
Я нахожусь в поиске работы и заметила, что многие работодатели начали так делать. Расскажу сейчас подробней, но сначала про Унцию. Решила я подать отклик туда на продавца чая. Вроде работа не должна быть тяжелой, продавай чай, да подарочки упаковывай красиво. Главное знать ассортимент и правильно считать. В вакансии заявлено зп от 60к.-80к. Так вот. Пришла я на назначенное собеседование, поспрашивали, где работала, был ли опыт в продажах, какие положительные качества у меня, ну и тому подобное. Резюме у меня хорошее, много где работала и есть опыт. И после этого началось самое интересное. Мне рассказали о работе. Ожидание сильно разочаровало. Работодатель врет о уровне зарплаты. Из 60-80 тыс. твоя зп превращается в 40−50. И 50 ты получишь только за переработки. Вот как раз мы подошли к той сути, как начали делать часто работодатели. Изначально месяц ты работаешь как стажер за ставку 230 рублей в час и должен наработать в месяц 170 часов. То есть бери переработки, даже если ты не хочешь. Дальше. Чтоб ты получил зп повыше, а точнее почасовую ставку на 20 рублей больше, ТЫ должен отработать 3 месяца и тогда тебя повысят до продавца первой категории. Вкусно пахнет чай
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Они бывают, как и в любой работе. Но, уходя на другое место работы и сравнив, понимаешь, что в Унции обстановка средняя и местами выше среднего по рынку. Последние отзывы похожи на отзывы сотрудников-обиженок, которые хотели сидеть на стульчике и играть в телефончик всю смену и плюсом получать высокую з.п. Но так не бывает, или бывает, но очень-очень редко. Лояльное руководство. Собираются фокус-группы с начальством — на них обсуждается, что улучшить, высказываются пожелания и негодования. В других компаниях такого не встречала — это очень ценно. База, с которой работают сотрудники очень тёплая. Если правильно выстраивать коммуникацию с покупателями, то ловишь кайф от общения и от того что помогаешь людям. И неважно где эта коммуникация выстроилась: в магазине — в живую, в воцапе — онлайн. Работаю 4 года в компании и что мне нравится — это новизна, если вам по душе изменения и нововведен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (НГ, ДР, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней з/п (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала в Унции почти 2 года, могу сказать, то что, до приезда Питера в Москву, в Унции было очень хорошо. К тебе относились хорошо, работа, есть работа. Мы справлялись со всеми трудностями. Работали над ошибками. Дружный, отличный коллектив, что нельзя сказать про начальство в Питере. Они вообще не ценят сотрудников, относятся как к мусору, увольняют за любой проступок, даже перестают здороваться и смотрят как на врага народа. Проводят никчомные тренинги выдергивая людей с выходного дня. В лицо тебя говорят, какие вы хорошие, а за спиной думают как уволить. У них в Питере в магазинах с тобой даже не здороваются. Приехало начальство из Питера делать Москву сильной, помогать, в итоге все разворотили, испортили, даже в качестве покупателя туда идти не хочется. Не советую идти работать в унцию, обещают одно, по факту все другое, хорошую зарплату в итоге копейки.
Нет комментариев
0
0
Я нахожусь в поиске работы и заметила, что многие работодатели начали так делать. Расскажу сейчас подробней, но сначала про Унцию. Решила я подать отклик туда на продавца чая. Вроде работа не должна быть тяжелой, продавай чай, да подарочки упаковывай красиво. Главное знать ассортимент и правильно считать. В вакансии заявлено зп от 60к.-80к. Так вот. Пришла я на назначенное собеседование, поспрашивали, где работала, был ли опыт в продажах, какие положительные качества у меня, ну и тому подобное. Резюме у меня хорошее, много где работала и есть опыт. И после этого началось самое интересное. Мне рассказали о работе. Ожидание сильно разочаровало. Работодатель врет о уровне зарплаты. Из 60-80 тыс. твоя зп превращается в 40−50. И 50 ты получишь только за переработки. Вот как раз мы подошли к той сути, как начали делать часто работодатели. Изначально месяц ты работаешь как стажер за ставку 230 ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработала два дня без оплаты, меня не взяли и сказали, что во мне «мало драйва». И это при том, что за эти дни я отмыла все банки с чаем и полки, ставила штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату около 20 тысяч при графике 2/2 по 12 часов. Чувство, что это просто рабство, а работают там люди закомплексованные, которые боятся брать адекватных и исполнительных сотрудников. Я рада, что меня не взяли, но за два бесплатных дня обидно. Не ведитесь на это, никогда не соглашайтесь работать бесплатно на испытательном сроке — это просто [censored].
Нет комментариев
0
0