Отзыв сотрудника о компании Унция Санкт-Петербург
24 января 2022 г.
Отработала два дня без оплаты, меня не взяли и сказали, что во мне «мало драйва». И это при том, что за эти дни я отмыла все банки с чаем и полки, ставила штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату около 20 тысяч при графике 2/2 по 12 часов. Чувство, что это просто рабство, а работают там люди закомплексованные, которые боятся брать адекватных и исполнительных сотрудников. Я рада, что меня не взяли, но за два бесплатных дня обидно. Не ведитесь на это, никогда не соглашайтесь работать бесплатно на испытательном сроке — это просто [censored].
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в компании 1,5 года продавцом‑кассиром. В начале всё выглядело достойно: я быстро освоилась, показывала хорошие результаты в продажах, начала обучать новых сотрудников, отлично разбиралась в операционных процессах, неоднократно выходила на замены, участвовала и проводила инвентаризации, активно участвовала в подготовке к открытию новой точки, постоянно перерабатывала и работала сверх установленной нормы часов, когда это требовалось команде. Со временем стало понятно, что за внешней «командной атмосферой» скрывается совершенно другое отношение к сотрудникам. Формально ты продавец‑кассир, но по факту выполняешь обязанности сразу нескольких людей: консультанта, кассира, уборщика, складского работника, сборщика подарков, бариста, оператора колл‑центра и ещё множество задач, которые просто перекладываются на продавцов. Праздничные периоды — отдельная история. После изнурительного нов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в компании 1,5 года продавцом‑кассиром. В начале всё выглядело достойно: я быстро освоилась, показывала хорошие результаты в продажах, начала обучать новых сотрудников, отлично разбиралась в операционных процессах и неоднократно выходила на замены, когда это требовалось команде.
Со временем стало понятно, что за внешней «командной атмосферой» скрывается совершенно другое отношение к сотрудникам.
Формально ты продавец‑кассир, но по факту выполняешь обязанности сразу нескольких людей: консультанта, кассира, уборщика, складского работника, сборщика подарков, бариста, оператора колл‑центра и ещё множество задач, которые просто перекладываются на продавцов.
Праздничные периоды — отдельная история. После изнурительного новогоднего сезона, когда в декабре приходится работать без выходных по две недели подряд, включая 1 января, произошла задержка зарплаты.
Прозрачности в вопросах вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивают. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов, что найдут в твоих продажах много недостатков, даже если ты действительно будешь хорошо развивать продажи. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тем кто хочет пойти туда работать, лучше подумайте, А стоит ли? Конечно есть свои плюсы и минусы как и везде. Но минусов очень много. З/п маленькая, 15000−20000. Это для тех кто работает у них уже по 5−6 лет. Ну край если дойдет до 25 000, но отработать нужно ой как много… Еще же ко всему постоянные аттестации. Которые проходят в виде экзамена на профпрегодность, тайные покупатели. Да и ладно, потерпеть можно и сдать, но за такую з/п в 12 000, 15 000 тысяч при чем не увеличившуюся в размерах, зачем? С учетом постоянных рабочих дней и сумасшедшей текучки кадров, к ним подготовится очень сложно. Но это не оправдание для руководства. График 2 через 2 бывает редко. Да и с менеджером как-то не очень. Вечные проблемы с их базой, товаром и тд. Далеко тебе не друг… В срок ничего не делается, а ответственность не на нем, а на продавцах. Это никуда не годиться! Следовательно, за ошибки одного чело...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное руководство, которое сидит в офисе. Обожают задерживать ЗП, обожает не приезжать без видимой на то причины инкассатор, который привозит эту ЗП (ЗП еще и зависит от общего процента продаж с магазина. Заставляют сдавать на 2 ступень спустя полгода после работы на 1 ступени. Только вот разница в ЗП около 3-4к, но вызубрить информации ты должен вдвое больше. Совершенно странные и непонятные для меня записи на диктофон продаж. Зачем? Кому? Чтобы нервы потрепать? Изначально Унция покорила своей красотой, но постепенно все раскрывается с мерзких сторон. Штрафуют за то, что банки неполностью заполнены, штрафуют за незнание какой-то теории (то есть приходит тайный покупатель), заставляют обзванивать клиентов. Если Вы хотите: протирать пыль и обзванивать клиентов помимо прочих обязанностей, то Вам как раз в Унцию. К слову, ничего из этого не оплачивается. Вы будете так же получать о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начиталась отзывов о лютостях фирмы, решила всё же попробовать сходить к ним на собеседование хотя бы. Да вот не срослось :) На отклик на хх пришло автописьмо, ну ок, как обычно это бывает, только вот все адекватные работодатели или сами звонят и договариваются о собеседовании, или пишут такие автописьма с указанием телефона для связи и просьбой перезвонить для согласования даты и времени собеседования. Эти же орлы просто поставили шаблоном перед фактом, что собеседование такого-то числа, в такое-то время. Шта? Ребята в Унции, вам вообще в голову не приходит, что кому-то это может быть неудобно? Ауу, даже самые крупные сети всегда согласовывают время и чаще всего сами перезванивают, не требуя этого телодвижения от соискателя, это элементарное уважение к кандидатам. Не, не слышали о таком? Ну, думаю, окееей, в принципе, если очень сильно постараться и ужать свои дела в другой часи города ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0