Работа в Умскул - Отзывы сотрудников

Предполагаю, что: или вакансии фейковые, или же абсолютно некомпетентный hr Анастасия. Подала резюме на менеджера, пришел практически мгновенный отказ, хотя резюме идеально соответствует вакансии)

нет регламентов, норм, совести, работаю не по закону Ребята не тратьте время, непонятно что обещает HR, нт четкой работы, регламента, сами не знаю что хотят

Низкая зарплата (в среднем 7-8 тысяч, если много проверять, то 11) и высокие требования, нестабильная нагрузка (то 3 работы в день, то 10), нет отпуска (только летом отдыхаем) Удаленка, приятный коллектив, возможность обратиться за помощью

Некомпетентные руководители в отделе продаж. Директор по продажам Сергей - вообще ни о чем, по навыкам и уровню компетенций ему бы работать максимум тимлидом. ЧСВ невозможное, а если бы он вышел в рынок, то вообще работу не нашел бы. Никому не рекомендую идти в отдел продаж Умскула. Оплата труда низкая, планы выполнять крайне тяжело. Единственный адекватный руководитель - в направлении репетиторов. удаленка

Пригласили на интервью, вроде вакансия понравилась. Но как только я уточнила по зарплате, началось. Привожу, что пыталась мне отвечать HR, пока мы общались, прям цитаты. Никому не советую - потеряете время и не получите работу при этом. Итак, что писала HR в ответ на вопросы по заработной плате: "По поводу финансового вопроса - стараемся быть гибкими в рамках бюджета, ориентируемся на опыт и ожидания кандидата. Буду признательна, если вы сможете сообщить, какая сумма для вас является минимальной и ниже которой вы не рассматриваете предложения. Это поможет нам лучше сориентироваться в возможностях сотрудничества Никаких, начиная от HR сразу все стало понятно

Меньше зарплаты чем в Умскуле, нигде не найти))) Постоянно идет переработка, потому что во время смены не успеваешь обрабатывать обращения, ну и, ЕСТЕСТВЕННО, никто тебе не доплатит за это) Нет, ну, конечно, проводят тесты на повышение ставки, но только их не пройдешь, а скорей понизишь ставку) Менеджеры чата общаются через губу, особенно выделилась Рада Романова, у которой, видимо, никогда нет настроения, и она умудряется открыто хамить в рабочих чатах на вопросы сотрудников, касательно работы Старшие специалисты любят обманывать, чтобы забирать более выгодные смены, а при этом твой менеджер, который делает тоже самое, если возьмешь выгодные смены, поедъявит тебе, что че это ты хорошие смены берешь, а на обычные времени нет?))

1. Большинство сотрудников отзывчивые с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах близких к продукту ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями.

Сначала в Умскул я просто училась, а уже после сдачи экзаменов и поступления получила предложение поработать куратором будущих мастеров) Мне тут нравится. Удобно совмещать с учебой в институте, так как график гибкий. С оплатой никогда проблем не было, считаю, что для студента отличная возможность. Надеюсь и дальше тут развиваться, чтобы попасть к ним в маркетинг или в айти)

С умскулом больше года. Компания развилась от маленькой онлайн школы до одной из крупнейших на рынке. Очень здорово наблюдать за развитием организации. И очень надеюсь, что школа продолжит держать марку и качество.

Супер сплоченный коллектив Взаимовыручка в команде Чёткие задачи - чёткое соблюдение дедлайна Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста

Для более менее хорошей зп нужно работать много часов, отбор не такой простой для кураторов