Отзыв сотрудника о компании Умскул Казань

31 августа 2023 г.
1. Большинство сотрудников отзывчивые с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах близких к продукту ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 августа 2023 г.
1. Большинство сотрудников отзывчивые с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах близких к продукту ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями.
0
0
19 апреля 2022 г.
Сначала в Умскул я просто училась, а уже после сдачи экзаменов и поступления получила предложение поработать куратором будущих мастеров) Мне тут нравится. Удобно совмещать с учебой в институте, так как график гибкий. С оплатой никогда проблем не было, считаю, что для студента отличная возможность. Надеюсь и дальше тут развиваться, чтобы попасть к ним в маркетинг или в айти)
0
0
17 апреля 2022 г.
С умскулом больше года. Компания развилась от маленькой онлайн школы до одной из крупнейших на рынке. Очень здорово наблюдать за развитием организации. И очень надеюсь, что школа продолжит держать марку и качество.
0
0
17 марта 2022 г.
Супер сплоченный коллектив Взаимовыручка в команде Чёткие задачи - чёткое соблюдение дедлайна Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста
0
0
25 февраля 2022 г.
Для более менее хорошей зп нужно работать много часов, отбор не такой простой для кураторов
0
0