Отзыв сотрудника о компании Убиратор Москва
22 февраля 2022 г.
откликнулся на вакансию менеджер по работе с клиентами. в описании было написано "сопровождение клиентов". и только на собеседовании выяснилось что нужно делать холодные продажи. знал бы это - не пошел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Сложно конкурировать за IT-кадры с корпорациями из-за неразвитого HR-бренда, а также несопоставимого количества ресурсов. 2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи). 3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов. 4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство). 5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны. 6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр. 7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности. 8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда, на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы. 9. IT-команда, операционные отделы и производство — это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания странная, текучка зашкаливает. Из реальных 3-х лет существования старых сотрудников 4−5 человек, остальная ротация кадров каждые 2−3 месяца. Убиратор — дойный аппарат учредителей. Так называемые ПЗП — это пункты сбора, гордо называемые заводом! Руководство, такое себе на уме, врет, меняет договоренности, жадное. Команда убиратора не нацелена на развитие, только получение собственной прибыли в данный момент времени. их нет
Нет комментариев
0
0
«Убиратор» — сплошное дерьмо, а «товарищи» (Кал и Тов) — то же самое. Разят буквально по всем фронтам: обманывают потенциальных и действующих инвесторов, скрывают реальные показатели, фальсифицируют данные, выводят деньги через подконтрольные компании и ИП, обналичка, друзья и любовницы замаскированы под бизнес-партнёров. Сотрудников обманывают, под видом заботы об экологии и чистоте земли используют людей для совсем других целей, имитируют работу перед инвесторами, лгут про команду. Кадровая текучка колоссальная. Особо впечатляет, как за один день увольняют десятки людей, ещё вчера думающих, что они команда. Руководит этим директор кадров Ильюшенька Мак: «уходите сегодня по-хорошему или больше никогда никуда не устроитесь, мы всем позвоним и что-нибудь скажем». Это лишь малая часть того, что творят «дерьмо и товарищи» (Кал и Тов), остальное допишут другие.
Нет комментариев
0
0
Компания странная, текучка огромная. За три года старые сотрудники — всего 4–5 человек, остальные меняются каждые 2–3 месяца. Убиратор — просто источник прибыли для учредителей. Так называемые ПЗП — обычные пункты сбора, которые называют «завод». Руководство ненадёжное, обманывает, меняет договорённости, жадное. Команда убиратора не думает о развитии, только о собственной выгоде здесь и сейчас.
Нет комментариев
0
0
сначала руководство добродушное и особо не лезет с распоряжениями и изменениями,как только инвесторы берут за одно место,начинается хаос,имитация работы,лезут во все дыры и сделают виноватым чтобы им это не стоило. Свои обещания и слова не держат,переобуваются на ходу. Делают условия труда невыносимыми чтобы человек сам уволился,доводят морально. Если не увольняешься угрожают. hr [И.] даже позволял себе нецензурно выражаться проходясь по внешности (естественно за спиной),все докладывает руководству. Вызывает на разговор хватает телефон сотрудника без спроса чтобы проверить идет ли запись разговора. Спустя год работы в итоге шок,что руководители на такое способны. Увольняют по белой зп,оповещая за 3 дня что ты больше не сотрудник,документы и все заявления уже готовы,хотя их еще и не подписывал никто.
Комментариев 3
0
0