Работа в У Сервис+ - Отзывы сотрудников

Субару Крылатское. Новый руль из Ниссан КрылатскаяНихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком то тумане. По допам при подаже тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на жкх. Девкам тут вообще ничего не светиткарьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование.

Постоянно меняют мотивацию. Вынудили написать заявление на увольнение одним днем, не дав возможножности получить нормальную зарплату. Как альтернативу предложили перевод на другую должность с гораздо меньшей оплатой и местоположением на другом конце Москвы. Отвратительное отношение к сотрудникам. Белая зп

Достоинства Белая зпНедостатки Постоянно меняют мотивацию. Вынудили написать заявление на увольнение одним днем, не дав возможножности получить нормальную зарплату. Как альтернативу предложили перевод на другую должность с гораздо меньшей оплатой и местоположением на другом конце Москвы. Отвратительное отношение к сотрудникам.

Постоянно меняют мотивацию. Вынудили написать заявление на увольнение одним днем, не дав возможножности получить нормальную зарплату. Как альтернативу предложили перевод на другую должность с гораздо меньшей оплатой и местоположением на другом конце Москвы. Отвратительное отношение к сотрудникам.

Мотивация меняется постоянно, заставили написать заявление по собственному, выкинули одним днем, даже не дали зп получить нормальную. Как альтернатива - перевод на другую должность с меньшей зп, еще и ездить пришлось бы в другой конец Москвы. Мерзкое отношение к работникам.

Заработная плата указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо,вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за ,что не отвечает,вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра Антон все старается спихнуть на сотрудников,при конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту,боиться наверное))), начитался и наслушался аудиокниг как управлять коллективом,живёт в своей реалии далёкой от действительности. Основная цель мастера консультанта развести клиентов на бабки, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги не подкрепленные результатами диагностики,если коротко нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27000 рублей, если учесть ,что Т0-1 стоит 11000 рублей.. ещё на 16000 нужно развести. Запись ведут отвратител...

Заработная плата, указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса, далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо, вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за что не отвечает, вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра [А.] все старается спихнуть на сотрудников. При конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту, боится, наверное))), начитался и наслушался аудиокниг, как управлять коллективом, живёт в своей реальности, далёкой от действительности. Основная цель мастера-консультанта — развести клиентов на деньги, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги, не подкреплённые результатами диагностики. Если коротко, нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27 000 рублей. Если учесть, что Т0-1 стоит 11 000 рублей, ещё на 16 000 нужно развести. Запи...

Достоинства Дружный коллектив, выплаты заработной платы своевременно 2 раза в месяц без задержек.Недостатки Заработная плата указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо,вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за ,что не отвечает,вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра Антон все старается спихнуть на сотрудников,при конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту,боиться наверное))), начитался и наслушался аудиокниг как управлять коллективом,живёт в своей реалии далёкой от действительности. Основная цель мастера консультанта развести клиентов на бабки, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги не подкрепленные результатами диагностики,если коротко нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 2...

Достоинства коллектив.Недостатки работа в компании понятно что начальство нас не слышут вообще. в цехах не элементарно воды попить чуть ли не из унитаза пили. в туалете уборщицы забивают убираться. в туалет страшно зайти. в раздевалке вечно света нет горит 2-3 лампочки. душевые вообще разваленные и ужасные. инструмент для работы уже изжил свое все работало через раз. а новое никто не собирается покупать . станки шиномонтажные ломались постоянно привозят меняю старое на еще более старое и снова танцы с бубнами. НАЧАЛЬСТВУ НАПЛЕВАТЬ а почему ушел после пандемии снизили норма часы 9 лет не поднимали зарплату а тут на тебе понижение. хочешь работай нет вали никто не держит. мне б им при уходе статью №134 трудового кодакса вот тогда б они запрыгали.

работа в компании понятно что начальство нас не слышут вообще. в цехах не элементарно воды попить чуть ли не из унитаза пили. в туалете уборщицы забивают убираться. в туалет страшно зайти. в раздевалке вечно света нет горит 2-3 лампочки. душевые вообще разваленные и ужасные. инструмент для работы уже изжил свое все работало через раз. а новое никто не собирается покупать . станки шиномонтажные ломались постоянно привозят меняю старое на еще более старое и снова танцы с бубнами. НАЧАЛЬСТВУ НАПЛЕВАТЬ а почему ушел после пандемии снизили норма часы 9 лет не поднимали зарплату а тут на тебе понижение. хочешь работай нет вали никто не держит. мне б им при уходе статью №134 трудового кодакса вот тогда б они запрыгали. коллектив.

Достоинства Единственное достоинство этой компании это HR Буйновская Юлия. Сначала мне отказали , но после предложили попробовать я в другой салон. Этому поспособовала Юлия, за что ей огромное спасибо.Недостатки Руководители балаболы. Прошел собеседования у руководителя нового автосалона Geely на семферопальском шоссе. Сказал что все беру тебя, учи технику продаж( я без опыта работы) в понедельник позвоню и скажу что как. В итого в понедельник ни кто не набрал , позвонил сам и сказали , угадайте что ? А то что руководитель ещеьне принял решение!!! В итоге ждал неделю позвонил сам, а оказалось всех набрали и мне дали отказ.Второй салон Subaru где так же прошел собеседование у руководителя , показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседования в четверг, руководитель сказал что примет решение в пятницу и даст обратную связь( я сказал что могу работать с понедельника), но как вы могл...

Руководители балаболы. Прошел собеседования у руководителя нового автосалона Geely на семферопальском шоссе. Сказал что все беру тебя, учи технику продаж( я без опыта работы) в понедельник позвоню и скажу что как. В итого в понедельник ни кто не набрал , позвонил сам и сказали , угадайте что ? А то что руководитель ещеьне принял решение!!! В итоге ждал неделю позвонил сам, а оказалось всех набрали и мне дали отказ.Второй салон Subaru где так же прошел собеседование у руководителя , показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседования в четверг, руководитель сказал что примет решение в пятницу и даст обратную связь( я сказал что могу работать с понедельника), но как вы могли уже догадаться ни кто не позвонил. Набрал HR в понедельник и сказал что руководитель ждет меня завтра на стажировку, но я уже построил планы с тем учётом что на меня забили, сказал что могу в четверг начать. В ...

Для девушек карьерного роста практически нет, разве что если подружиться с кем-то из руководства. Я хорошо выполняла свои обязанности, всегда были только положительные отзывы, но ничего мне предложено не было. Зато некоторые дамы переместились на более высокие должности, т.к. подлизывались и терлись к нужным людям. У мужчин там попроще - моему знакомому предложили интересную должность, но и то собирается уходить из-за неадекватного начальства Работала 2 года на Коломенской. Достоинства - полностью белая зп, всегда вовремя. Хороший коллектив, но сейчас оттуда из "моих" все ушли(Очень нравился график 2\2\3.

Достоинства Работала 2 года на Коломенской. Достоинства - полностью белая зп, всегда вовремя. Хороший коллектив, но сейчас оттуда из "моих" все ушли(Очень нравился график 2\2\3.Недостатки Для девушек карьерного роста практически нет, разве что если подружиться с кем-то из руководства. Я хорошо выполняла свои обязанности, всегда были только положительные отзывы, но ничего мне предложено не было. Зато некоторые дамы переместились на более высокие должности, т.к. подлизывались и терлись к нужным людям. У мужчин там попроще - моему знакомому предложили интересную должность, но и то собирается уходить из-за неадекватного начальства

Достоинства Белая зпНедостатки Каждый месяц меняли мотивацию и снижали зп ( иногда задним числом ), постоянные депремирования, переработки , объяснительные . Недоплатить 10-30000 в порядке вещей. Задним числом придумают за что . Коллектив - гавно.