Отзыв сотрудника о компании У Сервис+ Москва
03 февраля 2020 г.
Для девушек карьерного роста практически нет, разве что если подружиться с кем-то из руководства. Я хорошо выполняла свои обязанности, всегда были только положительные отзывы, но ничего мне предложено не было. Зато некоторые дамы переместились на более высокие должности, т.к. подлизывались и терлись к нужным людям. У мужчин там попроще - моему знакомому предложили интересную должность, но и то собирается уходить из-за неадекватного начальства Работала 2 года на Коломенской. Достоинства - полностью белая зп, всегда вовремя. Хороший коллектив, но сейчас оттуда из "моих" все ушли(Очень нравился график 2\2\3.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заработная плата, указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса, далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо, вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за что не отвечает, вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра [А.] все старается спихнуть на сотрудников. При конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту, боится, наверное))), начитался и наслушался аудиокниг, как управлять коллективом, живёт в своей реальности, далёкой от действительности. Основная цель мастера-консультанта — развести клиентов на деньги, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги, не подкреплённые результатами диагностики. Если коротко, нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27 000 рублей. Если учесть, что Т0-1 стоит 11 000 рублей, ещё на 16 000 нужно развести. Запи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается "кадровый резерв". В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора СТО.
2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они "слышали" меня и моих коллег.
3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.
4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.
5. Регулярная индексация ЗП. Что можно улучшить
1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.
2. Нет бесплатного ДМС.
3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы. Ну и естественно хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела сов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0