Отзыв сотрудника о компании TUI Russia & CIS Москва
11 октября 2020 г.
Я получил приглашение на вакансию — менеджер по работе с сетями от [А.] [Щ.] мен. HR отдела. Был на 2-х онлайн собеседованиях с руководителями: А. [Х.] и П. [Л.] с которыми как мне показалось был найден конструктивный диалог. Далее я получил офиц. ОФФЕР по работе от [А.] правда уже с меньшей зарплатой, обговоренной на собеседовании. Меня заверили, что все сотрудники компании получают существенно меньшую ЗП на испытательном сроке! В итоге я подписал ОФФЕР и уволился со своей работы для перехода в TUI. А в итоге перед выходом на работу мне звонит [А.] и сообщает, что руководство передумали кого-то брать на данную должность из-за сложной финансовой ситуации, типа извините:)))))) Но со своей предыдущей работы я уже ушел! Также написал письмо ген. директору — Т. Демуре по своей ситуации только с одной целью, чтобы подобные случаи больше не повторялись! Сам работал в 3-х Туроператорских компаниях, ни одного плохого слова в адрес бывших работодателей сказать не могу! Делайте выводы, коллеги, в отношении TUI, без комментариев!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Резюме отправляла через сотрудника, работающего там (у них там это вроде как приветствуется, якобы рекомендация, да и бонусы им за это). Позвали на собеседование на англ.языке на вакансию концепт-менеджер. Пришла. Выяснилось, что руководителя, с кем должно проводиться собеседование, не было вовсе на месте в этот день, в командировке была, т.е.никто даже не согласовал, позвали просто так …,поговорили со мной для галочки (это очень чувствовалось),причем не очень понятно, кто со мной общался, девушка даже не представилась кто она, было втдно, что она вообще без понятия, зачем я пришла, резюме моего у нее не было даже (я с собой тоже не брала) ,потом вторая прибежала на 5 минут, представилась, что из кадров, в итоге договорились, что позвонят, как руководитель назначит день собеседования на англ.,ок. Вечером мне звонок от девушки, которая приглашала на собеседование изначально, спрашивает -н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование на позицию копирайтера. Выполнила тестовое задание и получила отклик от [М.] из HR. [М.] была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела [А.], получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам [А.], мой опыт и навыки интересны компании, и можем разговаривать по условиям работы в компании. В конце разговора мы условились, что 5 февраля я буду ждать итоговое решение. К сожалению, 5 февраля я не получила отклик. Через несколько дней написала [М.] из HR, но тоже не получила ответ на письмо. По прошествии месяца никаких фидбеков так и не поступило. Таким образом, есть проблемы с коммуникацией и обратной связью — можно сделать тз, пройти собеседования и так и не получить ответ.
Нет комментариев
0
0