Работа в ТТК - Отзывы сотрудников

Руководство бестолковое и бесовестное, Р.Г. молодая девочка, которая нормально не может объяснить ошибку, да вообще 2 слова связать не может. Однажды давала ОС по видеопрограмме, такое чувство, что под «шафе», хотя был день. Регулярно использует мат и запугивание, унижает и угрожает увольнением, несмотря на то, что у нас разница в возрасте большая, никакого уважения. Обращалась к начальнику центра, так она вообще послала практически открытым текстом, защищает и прикрывает Р.Г., высмеивала меня и мои умственные способности. Разве так можно? А потом от коллег я узнала, что меня давно бы уволили, только боятся, потому что я инвалид и у них проблемы будут, вот и думайте сами, оно вам надо такое. вовремя платят зарплату, интересная работа, работа из дома

Очень много бюрократизма. Руководство неэффективно распределяет задачи (бывает, сидишь целый день и не знаешь, чем заняться, а бывает, работаешь в аврале, едва успевая). Крайне неудобное расположение офиса. В компании часть персонала работает официально (мне повезло оформиться по ТК РФ) — но часть персонала работает «в черную» (по ГПХ). Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно пытаются сэкономить на фонде оплаты труда — могут не заплатить премию, некорректно посчитать зарплату к выплате, несвоевременно перечислить отпускные. В отделах царит всеобщее равнодушие, проблемы не решаются, всем на все — всем равно. Новых сотрудников берут неохотно, пустующие ставки заполняют родственниками/друзьями/знакомыми, которых никто никогда не видел, карьерный рост отсутствует. Сложилось впечатление, что компания тихо умирает — и люди просто числятся в штате и ходят на работу, пока платят какие-т...

Их куча. Начиная от некомпетентного руководства до условий труда. Заработная плата ниже фирм-конкурентов. Люди увольняются, новых сотрудников найти не могут, работу перекладывают на оставшихся, естественно без каких-либо доплат. Всё, что обещают при собеседовании, ни в коем случае не верьте. Та ещё контора кидальщиков. Лучше не обращайте внимания на вакансии этой загнивающей шараги, потому что всё, что обещают по деньгам, сразу можно делить на 2, а то и больше. В отпуск отпускают, когда вздумается начальнику, хотя в конце года вроде как график составляется по желанию. Из инструментов только лом и лопата, если что ещё выдадут, то всё убитое. В общем, не советую связываться с данной конторой, лучше найти более достойной вакансии у конкурентов. Работал в обслуживании сети СПД. Никому не советую. Будешь делать всё и за всех. Про доплату и сверхурочно вообще не печатайте. Не повторяйте ошибок...

Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 а теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, от...

Самый худший работодатель, который был когда-либо на моей памяти. Индексации зарплаты нет и, по всей видимости, не будет. Люди увольняются. В общем, организация умирает, в конце года премии нет. Экономят на обычных сотрудниках. Если человек увольняется, то премия за месяц срезается полностью. Также обещают поднять зарплату перед увольнением, человек остаётся, зарплату в конечном итоге не повышают. В ТТК повысить зарплату сложно очень, так как экономят ФОТ, и в Москве за эту экономию получают премии в конце года. Не рекомендую там работать. На собеседовании говорят, что всё нормально с индексацией — это не так. Коллектив, белая зарплата, медицинская страховка

Нет индексации с октября 2022 года, вопрос по оплате задавать не разрешают, работаем в подвешенном состоянии. В апреле сказали, что будет реорганизация компании ТТК-Связь, официальных писем, уведомлений или каких-либо документов нет, руководство действующее до 31.08.2024 г., новое молчит про переход, про перезаключение договора, по зарплату, хотя по закону обязаны уведомить за 2 месяца, нарушение ТК по оплате чистой воды, но никто не несет ответственность. В работе полный бардак, руководство на верху полное ноль в плане работников, в производственном отделе не допросишься информации, кто над нами отделы запрашивают информацию у нас специалистов, хотя мы должны только проводить документы, работать на верху никто не хочет, все начальники только дают указания и ждут, когда им принесешь на блюдечке. Желание одно — пойти в трудовую инспекцию, пусть пояснят на каком основании зарплата не индек...

Большая текучка из-за зарплаты 90%. Люди уходят, приходят мало и не надолго. ЗП не индексируется, экономят фот. Была индексация вынужденная, видимо, в 2022 г. Это первая индексация и последняя за все 9 лет работы, до этого люди говорили, что была последняя индексация в 2011 или 2012. Каждые 2 года меняли название отдела. Не знаю, чем думает руководство, с таким подходом все разбегутся, цены постоянно растут. На зарплату, которую предлагают, никто не идет, по этому компания вынуждена поднимать зп, и новый сотрудник получает в итоге выше, нежели сотрудник, который проработал не один год. Это парадокс. Отсутствует премия годовая для обычных сотрудников и руководителей среднего звена (руководители направлений). Не оплачивается, если сотрудник перерабатывает. Проходит анкетирование сотрудников на предмет, что можно в компании улучшить, люди пишут, но толку никакого. На этом и закончу. Коллект...

Работала в одном из офисов ТТК, совмещала работу с учёбой. Был холодный поток, обзванивали клиентов и предлагали услуги. Характеристики интернета сногсшибательные: 100 Мбит/сек, бесплатные доп. каналы на смарт ТВ и т.д. После очередного такого звонка зашло начальство и всему офису с новичками начало рассказывать, какой наш интернет г*вно, что никогда в жизни бы его не подключил и никто из сотрудников сам его не использует. Оборудование тоже не айс. Всегда не хватало наушников с нормальным микрофоном для разговора. Самое смешное — это з/п. Отработала 3 месяца, в назначенный срок оплаты не получила. Пришлось ещё около месяца ждать, когда же мне придут мои заработанные деньги. Дождалась заветной смс-ки, и ух ты — 1,5к! ЗА ТРИ месяца! Я на дорогу больше прокатала. Не идите туда работать, может эта компания отпетых мошенников вскоре обанкротится и перестанет драть с людей деньги за интернет, ...

Отвратительное отношение к работникам, постоянные попытки сэкономить на персонале. Кем бы вы не устроились в эту компанию, знайте, что вам подкинут неоплачиваемую работу с других отделов. А если вы все свои (и чужие) обязанности выполнили, придумают новых, за которые оплаты, конечно же, не будет. В компании считается в порядке вещей сократить один отдел и спихнуть его работу на другой отдел, без повышения з.п. Кстати о з.п., официальное трудоустройство предусмотрено не во всех отделах, многие работают по ГПХ, из-за чего зарплату в определенный день можно не ждать, приходит всегда в разные дни, чаще под конец месяца или в начале следующего месяца. Еще могу отметить прекрасные доисторические компьютеры, которые на 7 винде еле дышат. А теперь представьте, что с ними происходит, когда в браузере открыто несколько вкладок и одновременно запущено несколько нужных для работы программ. В таких у...

- Работала в Иванове менеджером по продажам. Хорошего сказать нечего. Обещают на собеседовании золотые горы, а по факту получила 26 000 вместо обещанных 50 000. Всё честно отработала, а мне сказали, что план не выполнен и есть штрафы, о которых узнаешь только перед зарплатой. — Руководители безграмотные, сами ничего не понимают. — Специалист по подбору [Р.] просто врёт всё на собеседовании и видно, что обманывает людей за свою зарплату, а когда подошла поговорить, он просто сказал мне: ИДИ на… й! Это нормально вообще? -белая з/п -официально оформили -оплата больничных и отпусков

Работала менеджером в продажах больше года. Очень обманывают с зарплатой — заработаешь максимум 30 тысяч, а это на 2024 год очень мало. Говорят новым, что можно заработать 60, но это враньё. Руководство не всё адекватное: орут, обзывают. В общем, я убежала. Особенно отличается там из отдела кадров некий [Р.]: то орёт, то шутки с неоднозначными намёками на интим, а спросишь по зарплате, и он ничего не знает. Так и говорит, от… сь от меня. КАК ЕГО НА должность взяли? трудоустройство и отпуска

По з/п обман — вместо 48 тысяч я получала 26–37, так все получают и все бегут постоянно оттуда. Еще работают только те, кто в себе сомневается. Руководители неадекватные. Орать и материться на сотрудников вообще неправильно, у нас же не крепостное право. [Н.] супервайзер на вопросы не отвечает, хотя это её работа — помогать. Парень из кадров — отдельная история. Приходит, уходит с работы когда хочет, сидит в телефоне, а менеджеров за людей не считает. Хотите работать за копейки и выслушивать оскорбления, то приходите. з/п белая, отпуск полный

Вкратце, организация умирает — этим всё сказано. Сотрудники увольняются, новые сотрудники, если и приходят, то очень ненадолго. Парадокс заключается в том, что сотрудник, который работал очень долго, будет получать меньше, чем новый сотрудник, и это считается нормальным. ЗП не поднимается, но чтобы человек пришёл на вакантную должность, вынужденно поднимают. По некоторым данным, поднимать или не поднимать принимают решения совет директоров РЖД, видимо, они сотрудников за людей не считают. Готовой премии нет, у кого есть — не знаю. Зарплата ниже среднего по сегодняшним ценам в магазинах. Работы много, не редкость — прилетает задача, что нужно её сделать в очень сжатые сроки. Если справился — спасибо, максимум грамота, и на этом всё. Минусы можно перечислять очень долго, не хватит и часа. Сложно

Их много, и даже дело не в бюрократии, а в отношении к людям. Неоплаты — тренд компании, уже сколько судов, и нет дела руководству до того, что сотрудники массово увольняются, причём одни из лучших специалистов. Верхневожский МР отдел закупок — один из скотских и отвратительных сотрудников. Никто не заинтересован, чтобы работа шла, тебя за человека не считают. Год с небольшим работы прошли для меня как все 10 лет, моего стала, наверное, там 3 года здоровья потеряла, особенно психологического. Хотите работать в аду за копейки и угробить своё здоровье — пожалуйста. Кто из новеньких приходил, не выдерживал и 2−3 месяцев и выходили из кабинетов в диком ужасе. На тебя могут написать служебку с наездами, хотя ты по закону не должен работать в свой отпуск. Самая наглая компания — нет корпоративной связи, работай со своего ноутбука и телефона, работай хоть после работы и в выходные дни и в отпус...

Руководство Хабаровского филиала в лице К. — просто человек без принципов и совести. Развалил филиал. Сотрудники увольняются целыми отделами. Отношение к сотрудникам скотское. Все процессы тормозятся кучей формальностей (чего ожидать от дочки РЖД). По большому счету, ТТК на ДВ — это не про бизнес. Ключевые сотрудники, включая технических директоров, меняются с завидным постоянством. Люди устают. В компании нет перспектив при текущем руководителе. Рядом с домом