Руководство Хабаровского филиала в лице К. — просто человек без принципов и совести. Развалил филиал. Сотрудники увольняются целыми отделами. Отношение к сотрудникам скотское. Все процессы тормозятся кучей формальностей (чего ожидать от дочки РЖД). По большому счету, ТТК на ДВ — это не про бизнес. Ключевые сотрудники, включая технических директоров, меняются с завидным постоянством. Люди устают. В компании нет перспектив при текущем руководителе. Рядом с домом
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 июля 2023 г.
Повышение зарплаты — это роскошь. Была индексация 2012, потом 2022 следующая, видимо, лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов-должников (личная просьба генерального директора Транстелекома), при этом, кто отказывается, как сказал [К.], это директор м-р Урал, мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. Поэтому директор макрорегиона из кожи вон лез, чтобы макрорегион Урал был на первом месте, так премия упадёт ему нормальная. У обычного сотрудника годовой премии нет. То есть, что бы не делал, как не старался, максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много, но дела в организации идут плохо. Каждый раз что-то оптимизируют. Отличный был коллектив, он разбежался. Уволился отуда
Нет комментариев
0
0
16 ноября 2025 г.
Очень много бюрократизма. Руководство неэффективно распределяет задачи (бывает, сидишь целый день и не знаешь, чем заняться, а бывает, работаешь в аврале, едва успевая). Крайне неудобное расположение офиса. В компании часть персонала работает официально (мне повезло оформиться по ТК РФ) — но часть персонала работает «в черную» (по ГПХ). Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно пытаются сэкономить на фонде оплаты труда — могут не заплатить премию, некорректно посчитать зарплату к выплате, несвоевременно перечислить отпускные. В отделах царит всеобщее равнодушие, проблемы не решаются, всем на все — всем равно. Новых сотрудников берут неохотно, пустующие ставки заполняют родственниками/друзьями/знакомыми, которых никто никогда не видел, карьерный рост отсутствует. Сложилось впечатление, что компания тихо умирает — и люди просто числятся в штате и ходят на работу, пока платят какие-т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 октября 2024 г.
Самый худший работодатель, который был когда-либо на моей памяти. Индексации зарплаты нет и, по всей видимости, не будет. Люди увольняются. В общем, организация умирает, в конце года премии нет. Экономят на обычных сотрудниках. Если человек увольняется, то премия за месяц срезается полностью. Также обещают поднять зарплату перед увольнением, человек остаётся, зарплату в конечном итоге не повышают. В ТТК повысить зарплату сложно очень, так как экономят ФОТ, и в Москве за эту экономию получают премии в конце года. Не рекомендую там работать. На собеседовании говорят, что всё нормально с индексацией — это не так. Коллектив, белая зарплата, медицинская страховка
Нет комментариев
0
0
10 февраля 2024 г.
Руководство Хабаровского филиала в лице К. — просто человек без принципов и совести. Развалил филиал. Сотрудники увольняются целыми отделами. Отношение к сотрудникам скотское. Все процессы тормозятся кучей формальностей (чего ожидать от дочки РЖД). По большому счету, ТТК на ДВ — это не про бизнес. Ключевые сотрудники, включая технических директоров, меняются с завидным постоянством. Люди устают. В компании нет перспектив при текущем руководителе. Рядом с домом
Нет комментариев
0
0
27 апреля 2024 г.
- Работала в Иванове менеджером по продажам. Хорошего сказать нечего. Обещают на собеседовании золотые горы, а по факту получила 26 000 вместо обещанных 50 000. Всё честно отработала, а мне сказали, что план не выполнен и есть штрафы, о которых узнаешь только перед зарплатой. — Руководители безграмотные, сами ничего не понимают. — Специалист по подбору [Р.] просто врёт всё на собеседовании и видно, что обманывает людей за свою зарплату, а когда подошла поговорить, он просто сказал мне: ИДИ на… й! Это нормально вообще? -белая з/п -официально оформили -оплата больничных и отпусков
Нет комментариев
0
0
21 мая 2024 г.
Отвратительное отношение к работникам, постоянные попытки сэкономить на персонале. Кем бы вы не устроились в эту компанию, знайте, что вам подкинут неоплачиваемую работу с других отделов. А если вы все свои (и чужие) обязанности выполнили, придумают новых, за которые оплаты, конечно же, не будет. В компании считается в порядке вещей сократить один отдел и спихнуть его работу на другой отдел, без повышения з.п. Кстати о з.п., официальное трудоустройство предусмотрено не во всех отделах, многие работают по ГПХ, из-за чего зарплату в определенный день можно не ждать, приходит всегда в разные дни, чаще под конец месяца или в начале следующего месяца. Еще могу отметить прекрасные доисторические компьютеры, которые на 7 винде еле дышат. А теперь представьте, что с ними происходит, когда в браузере открыто несколько вкладок и одновременно запущено несколько нужных для работы программ. В таких у...