Работа в ТРАНССВЯЗЬ - Отзывы сотрудников

Полностью белая компания (что сейчас очень редко встретишь в москве), достойная ЗП, хороший дружелюбный коллектив. Быстро сработались с руководством, комфортный офис в 5-7 минутах от Багратионовской. Не знаю, кто писал эту чушь про платные туалеты в отзывах ниже))) БЦ очень хороший, туалеты бесплатные, рядом метро и инфраструктура очень хорошая!

Непонятное собеседование, просто трата вашего времени. Сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22−25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30−40. Затем, через пару дней, еще собеседование с директором, потом собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса. Зато по виду видно, что змея и улыбка голливудская в 33 зуба. Вопрос: не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок? Потом еще одно собеседование, еще с одним директором. В итоге: мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх. Зачем столько времени людей тратить? Вы или проверяйте их на профессионализм, или уже смотрите, нравится-не нравится. Короче, 3 дня из жизни. Если готовы потратить столько на с...

Внимание. Проверяйте все компании по открытым источникам данных, их полно в интернете и найти там можно очень много интересного, ОЧЕНЬ! Допустим,что в этой компании было много судов, часть они проигрывали, так же там несколько связанных учредителей 3-4, открывают фирмы однодневки, с уставным капиталом 10.000р, что говорит о несерьезности компаний, об их ненадёжности, спустя время все эти фирмы ликвидируются. Даже если вас оформят, фирму могут быстро оборотить или ликвидировать, вы ничего не получите. Возможно это делается для обнала или отмывания денег. Изучите, все данные есть в интернете. Вот вам несколько фамилий и ООО, которые связаны между собой, по которым можно понять все, чтобы точно не работать в этой компании: ООО "Транссвязь" ИНН 7730716382 Грикопелец Тимур Валерьевич Алюков Виктор Алексеевич Клыпо Сергей Николаевич Соминин Илья Александрович ООО "Радиос...

Внимание. Проверяйте все компании по открытым источникам данных, их полно в интернете, и найти там можно очень много интересного, очень! Допустим, что в этой компании было много судов, часть они проигрывали, так же там несколько связанных учредителей 3−4, открывают фирмы однодневки с уставным капиталом 10.000 р, что говорит о несерьезности компаний, об их ненадёжности. Спустя время все эти фирмы ликвидируются. Даже если вас оформят, фирму могут быстро оборотить или ликвидировать, вы ничего не получите. Возможно, это делается для обнала или отмывания денег. Изучите, все данные есть в интернете. Вот вам несколько фамилий и ООО, которые связаны между собой, по которым можно понять все, чтобы точно не работать в этой компании: ООО «Транссвязь» ИНН 7 730 716 382 Грикопелец [Т.] [В.] Алюков [В.] [А.] Клыпо [С.] [Н.] [С.] [И.] [А.] ООО «Радиосеть» ООО «Надежная Связь» ООО «Транссвязь Инжиниринг...

Не рекомендую. Зарплата приходит с задержкой, то есть, за январь вы получите деньги только во второй половине февраля. Премий и бонусов нет, как обещают красиво на собеседовании, все время находят отговорки, чтобы не платить. Радуйтесь,чтобы оклад получить. Никакой организации, все ходят, не здороваясь, каждый сам по себе, общаться на работе запрещено .ты должна уткнуться в свой монитор и сидеть молча. первый раз такое вижу, таких историй даже не слышно среди 1000 своих знакомых. Уйдя в отпуск на 2 недели, ты можешь вернуться и не узнать куда приходишь, потому что может полностью поменяться отдел кадров, полностью поменяться вся бухгалтерия и т.д. Представьте себе такое, людей меняют как перчатки, ну и люди даже сами не выдерживают такого отношения. Начальство пытается удержать корпоративами, пиццей на собраниях и другими вещами. Но это слабо, настоящие бизнесмены ведут себя не так. "Гор...

ООО «Транссвязь», Москва, ул. Горбунова д. 2 стр. 3 ИНН 773 071 63 82 Кто пустил это hr-чудо беседовать с соискателями??? На испытательный срок оформляют по договору ГПХ, называя это соблюдением ТК РФ. После вопросов: - каким образом получается, что трудовое право равно гражданскому? - какие гарантии есть у работника в получении зарплаты, если вдруг вы не подпишете закрывающий выполненные работы акт? было сказано: «мы вам перезвоним». Наверное, hr-специалисту более правильно сообщать в телефонном разговоре столь существенный момент, как работа по договору ГПХ, дабы не тратить своё драгоценное время на нас, соискателей, и не назначать нам собеседования в офисе компании:) Итог: потраченное время на 5-минутную беседу с hr-попугаем

ооо "Транссвязь", Москва, ул Горбунова д. 2 стр. 3 инн 773 071 63 82Кто пустил это hr чудо беседовать с соискателями???На испытательный срок оформляют по договору гпх, называя это соблюдением тк РФ. После вопросов:каким образом получается, что трудовое право равно гражданскому?какие гарантии есть у работника в получении зарплаты, если вдруг вы не подпишете закрывающий выполненные работы акт? было сказано: "мы вам перезвоним".Наверное, hr специалисту более правильно сообщать в телефонном разговоре столь существенный момент, как работа по договору гпх, дабы не тратить своё драгоценное время на нас, соискателей, и не назначать нам собеседования в офисе компании:)Итог: потраченное время на 5 минутную беседу с hr попугаем

Менеджер по персоналу [С.] В чем заключается суть ее работы? Никакой обратной связи, постоянно все забывает и приходится напоминать. Внятного ответа дать не смогла, кроме «завтра совещание, там скажут результат» и так продолжалось больше двух недель. +проводит коллективные собеседования

Непонятно, в чем смысл работы руководителя по персоналу [С.]? Обратная связь отсутствует, ничего не помнит и приходится постоянно ей напоминать. Вразумительно никогда не ответит, постоянно у нее "завтра совещание, там скажут результат" и это длилось порядка 14 дней. К тому же, наверное для ускорения, устраивает массовые собеседования.

Менеджер по персоналу [С.]. В чем заключается суть ее работы? Никакой обратной связи, постоянно все забывает и приходится напоминать. Внятного ответа дать не смогла, кроме «завтра совещание, там скажут результат», и так продолжалось больше двух недель. + проводит коллективные собеседования. Офис в хорошем бц

Как ранее здесь писали, дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, непонятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой-администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо, слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

Сначала мне прислали психологический тест на 200 вопросов из интернета — полная потеря времени. Потом было онлайн-собеседование, на которое тоже ушло много времени. Затем меня пригласили в офис, где менеджер по подбору задавала стандартные вопросы и дала непонятный тест — то ли на интеллект, то ли на внимательность. При этом создать нормальные условия для выполнения теста не пытались, постоянно отвлекали разговорами и шумом. После этого была встреча с руководителем, видимо, только самых умных и прошедших тесты допускают. Он задавал вопросы, не связанные с моей профессиональной деятельностью. В итоге просто прислали отказ. Я потратила много часов, но не получила ни одной конкретной причины отказа. Может, её просто не было? Прошло уже несколько месяцев, а вакансия до сих пор висит на сайте. Думаю, стоит задуматься, стоит ли тратить время на бессмысленные собеседования в этой компании, где ...

Сначала мне прислали психологический тест из интернета на 200 вопросов. Абсолютно бесполезная трата времени. Потом было онлайн-собеседование, на которое я тоже потратила своё время. Потом меня позвали на собеседование в офисе, где менеджер по подбору персонала задавала стандартные вопросы и опять дала какой-то непонятный тест то ли на интеллект, то ли на внимательность, при этом не обеспечив условиями для его выполнения и постоянно отвлекая меня разговорами с окружающими и посторонним шумом. Потом была беседа с руководителем, видимо, до этого этапа допускают только самых умных и прошедших все тесты. Руководитель задавал вопросы, которые не касались моих профессиональных качеств. А потом мне просто пришёл отказ. В общей сложности я потратила на эту компанию очень много часов, а они даже не сочли нужным объяснить конкретную объективную причину отказа. Может быть, потому что её не было? Кст...

Откликнулись на резюме. Прислали бесполезный тест на 200 вопросов. Я потратил личного времени около часа, сделал им даже таблицу! Потому что присланный тест был плохого качества. Явно скачанный из сети. В ответ на след день просто отказ в сайте)))) аххаха. Рук. отдела персонала [С.] чудо) Я бы ее уволил первой.