Отзыв сотрудника о компании Трамис Санкт-Петербург
01 февраля 2021 г.
Достоинства Работаю в компании уже почти год. Пришла на позицию ассистента только после университета, практически совсем без опыта, но полна желания учиться и развиваться в сфере ВЭД. Благодарна руководству, что увидели во мне потенциал и приняли на работу. Уже с первых дней в компании было комфортно и все понятно, так как в компании ведется система наставничества, которая позволяет всем новеньким быстро влиться в коллектив и в работу в целом.Конечно, очень хочется отметить коллектив компании - это ребята настоящие профи своего дела, которые всегда готовы поделиться своим опытом и подсказать когда необходимо.Кроме того, в компании созданы все условия для развития и совершенствования своих навыков. Например, все сотрудники читают литературу по продажам, маркетингу, тайм менеджменту, а потом все дружно обсуждают стараясь применить прочитанное на практике в работе.Что касается корпоративной жизни, то ни один праздник не остается в стороне, все мероприятия проходят очень интересно и каждый раз по особенному.В целом за год работы в Трамис, могу сказать, что это компания имеющая свои цели и свой подход к развитию бизнеса, который мне импонирует.Недостатки Недостатков нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Конечно, есть и другая сторона — работа требует серьезной отдачи, интеллектуальной, временной, психологической устойчивости, необходимо будет пройти «дополнительную милю», преодолеть много барьеров в виде несогласных сотрудников, якорей в убеждениях касательно многих бизнес-процессов. Такой путь не для всех.
Нет комментариев
0
0
Из негативных моментов могу выделить то, что существует система мер пресечения опозданий, в том числе незначительных (1−3 минуты) в виде штрафов; но это не тянет на полноценный минус, так как не смотря на всю радикальность подхода формирует дисциплину, что в глобальном смысле — хорошо.
Нет комментариев
0
0
Из того что можно назвать негативом это штрафные санкции, которые имеют место быть. Их применение не догма, но единичные случаи могут быть в целях дисциплины. — есть штрафы за несогласованные и систематичные опоздания — так же крайне строго следят за выполнением поставленных задач во внутренней системе отчетности В обоих случаях нужно просто следить за своим временем. Наверное работа здесь не для всех, влиться в команду довольно сложно, если ты не соответствуешь. Поэтому отсев кандидатов довольно жестки как на уровне собеседования, так и в дальнейшем в период испытательного срока. Для многих кандидатов выйти за свои рамки является проблемой.
Нет комментариев
0
0
Идя на собеседование в Тауэр, ты ожидаешь какого-то пафоса, но к тому уровню мракобесия, что там творится, я не была готова. Hr — это нечто. Чтобы такое найти, надо было сильно стараться. Это единственное собеседование в моей жизни, где я просто встала и ушла. Начну с того, что hr опоздала. Никаких извинений не было, что уже показательно. Вела себя надменно, при беседе она разве что глаза не закатывала, было чувство, что я на допросе. Причём по ходу стало ясно, что резюме она не читала, пыталась умничать на тему психологии, где, опять же, она полный ноль. При ответе на вопрос: «А как вы думаете… ?» (что уже подразумевает именно твоё мнение), мне заявили, что я неправильно ответила. На мой вопрос, а как тогда правильно, мне заявили, что это вообще-то меня тут собеседуют, и я должна подумать ещё над ответом. После этого я не выдержала и сказала, что всё это больше на допрос похоже, на что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 минут любовалась то видом из окна, то крошками от хлебобулочных изделий на диване, в ожидании собеседования в офисе по приглашению [Д.] [Д.] конечно, знала, что я жду, так как я ей позвонила, когда пришла. Так и не дождавшись, я просто встала и направилась к выходу. Проходя мимо ресепшен, хотела предупредить офис-менеджера о своем уходе. Но она разговаривала по телефону, не поднимая глаз. Когда я вышла из здания, мне позвонила некая [Н.] Она сказала, что не обнаружила меня в зоне ресепшен на диванах. Что она была на совещании. Я ответила, что у меня ещё есть планы, и поскольку было не понятно, сколько мне пришлось бы ещё ждать, я ушла. На что [Н.] сказала, что мне нужно было подойти на ресепшен к офис-менеджеру и встречу перенесли бы на другой день. Потом [Н.] выразила предположение, что, может, я сидела «не на тех диванах» и поэтому она меня не обнаружила. Но нет, я сидела именно на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эта компания по меньшей мере странная. Они и отбирают себе подобных. Вам придется заполнять разные тесты перед собеседованиями. Дальше собеседования в несколько этапов. Если у Вас творческая натура, даже не суйтесь туда. Они на собеседовании заставляют решать задачки и спрашивают что было по математике в школе и в Вузе, и, если не «5», и задачки не решите, то скорее всего не возьмут. Кроме этого ковыряются в тебе разными вопросами, чтобы узнать все твои слабые стороны. Они называют это «зоны роста». Короче, контора не для всех.
Нет комментариев
0
0