Отзыв сотрудника о компании Трак Моторс Люберцы
10 мая 2021 г.
Недавно услышал от бывших коллег, что руководство устроило конкурс на хорошие отзывы. Пишешь хвалебный комментарий — получаешь упаковку пива. Почитал эти «отзывы» от любителей халявного пивка и решил тоже оставить своё мнение. Погнали. Проработал в этой компании меньше года. Дольше просто не хватило нервов. Начальник приёмки Алексей Кильдяев (рыжий) в работе ноль полный. Всё за него делает Дмитрий Варламов — единственный нормальный руководитель там. Кильдяев вообще не тянет на свою должность. Простой деревенский парень из мордовской глуши. Приехал покорять Москву, но знаний у него нет никаких. Даже элементарно людей распределить не умеет. Любимая фраза у него: «Я бы всех уволил, оставил пару нормальных, и всё». По его мнению, все вокруг лодари и лентяи, а он самый крутой. Текучка бешеная. Жаль карщиков, их ставят работать по одному, потому что новые не задерживаются. Всё из-за этого Кильдяева. Мы, кладовщики, чтобы принести нормальные деньги в семью, вынуждены выходить на подработки, чтобы хотя бы отбить штрафы от 3 до 5 тысяч в месяц. Подработки оплачивают по обычной ставке, хотя по закону это должно быть в двойном размере. Новички работают за 35 тысяч. А нормальные поставки, где можно заработать по сделке, отдают старожилам. Пыли на складе просто ужас сколько. Уборщица одна, да и та убирает только центральный проход. Любителям пивка на халяву — вам сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.Недостатки На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая.Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже.Выплачивают в конверте.При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре.Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/.Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Начальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержкуНедостатки за 1,5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс.Коллектив работает молодой и профессиональный.бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.
Нет комментариев
0
0