Достоинства зп белая, без обмана и вовремя, все на карту, дважды в месяц, руководство адекватное, есть карьерный рост, я своими глазами такие примеры виделНедостатки нужно звонить и привлекать новых клиентов - не привычно с первого взгляда
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 февраля 2022 г.
Достоинства Удаленная работаНормальное отношение среди коллег и вышестоящих)официальный доход, акцииВ общем приходите пока здесь все так, как есть)Недостатки Рост зп зависит от вас( если хотите быть менеджером)
Нет комментариев
0
0
08 июня 2022 г.
Достоинства зп белая, без обмана и вовремя, все на карту, дважды в месяц, руководство адекватное, есть карьерный рост, я своими глазами такие примеры виделНедостатки нужно звонить и привлекать новых клиентов - не привычно с первого взгляда
Нет комментариев
0
0
14 августа 2012 г.
Достоинства Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.Недостатки На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая.Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже.Выплачивают в конверте.При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре.Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/.Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2012 г.
Достоинства НетНедостатки Начальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.
Нет комментариев
0
0
23 декабря 2012 г.
Достоинства Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержкуНедостатки за 1,5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс.Коллектив работает молодой и профессиональный.бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.