Отзыв сотрудника о компании Touch Instinct Санкт-Петербург
14 июня 2023 г.
Невероятно токсичный технический директор Отсутствует внятное управление процессами, все ведется в гугл-таблицах вручную. Есть джира, но чисто номинально, чтобы трекать время. Огромная текучка, что сказывается на настроении сотрудников. Гибкий график оказался минусом, руководство может назначить созвон на поздний вечер. Полностью белая зарплата, дмс с первого дня работы, возможна 100% удаленка
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Присутствует атмосфера стукачества. Технический директор - самодур, вмешивающийся в процессы разработки и дающий директивные распоряжения работникам. Проекты берутся в работу без какого-либо технического задания, все в голове у одного единственного человека. Времени на написание документации не выделяется. Переработки не оплачиваются ни при каких обстоятельствах, максимум - дадут отгул. Не затрекал хотя бы два часа? К тебе примчится менеджер и будет слезно молить тебя заполнить б**дские два часа в джире, а переработал - ну молодец, но мы тебе не заплатим. Никакого понятия личного времени в головах руководства нет. Нужно будет задержаться - ты задержишься. Превысил лимит времени по задаче, в оценке которой ты не участвовал? Тебя попросят отработать бесплатно, а если откажешься, попросят написать заявление по собственному. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работал.
Нет комментариев
0
0
Нет своих продуктов или решений. Изначально, я целенаправленно шел на заказную разработку, но со временем стало скучно и возникло желание развивать свой продукт. Плюс стал замечать, что в некоторых агентствах стали появляться свои продукты, платформы какие-то, особенно в момент импортозамещения — у нас такого нет, поэтому решил сменить работу)
Нет комментариев
0
0
Как говорят, проблемы начинаются с руководства. Именно так и происходит в этой компании. Руководство не ценит своих сотрудников, относится к ним как к ресурсам. В стайлгайде четко прописано, что мы здесь конвейер по производству ПО, поэтому отношение к нам соответствует этому - механическое и безразличное.
Здесь царит атмосфера стукачества. Даже если вы допустили небольшую ошибку, ваш руководитель и HR уже знают о ней. Вас ожидает нравоучение и критика по поводу вашего поведения.
Переработки здесь не редкость. На собеседовании вам скажут, что их нет, потому что у нас "гибкий график". Но когда на проекте возникает проблема или ошибки, то все приходится исправлять всем вместе по ночам и выходным. Ведь нельзя разочаровать заказчика. И, конечно же, все это делается бесплатно.
На некоторых проектах устаревшие технологии. Здесь можно столкнуться и с легаси кодом.
Senior-разработчиков почти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сегодня проходила финальный этап собеседования в офисе, пока жду ответа, но очень уж захотелось поделиться впечатлениями!
В их офис я попала впервые, и почти сразу почувствовала себя как дома. Меня встретила милая HR, сразу же предложила тапочки и чай со сладостями. Мы немного посидели вместе на кухне, попили чай, а затем пришёл руководитель, с которым уже непосредственно было интервью.
После общения с руководителем мне провели такую мини-экскурсию по офису, показали, что у них есть и познакомили с ребятами. Это как-то очень располагает! Чувствуется, что тебя сразу воспринимают потенциально новым членом команды! Ребята в офисе оказались довольно приветливыми)
Комментариев 1
0
0