Отзыв сотрудника о компании Touch Instinct Санкт-Петербург
17 апреля 2023 г.
Как говорится, рыба гниет с головы. Это точно про это место. Руководство не ценит своих сотрудников, отношение к людям как к ресурсам. В стайлгайде написано, что Тач — это завод по производству ПО, соответственно и отношение к вам будет как к заводчанам) Атмосфера стукачества. Поверьте, если вы совершили ошибку, о ней уже знает ваш руководитель и HR. Ожидайте от них «разговоры в пользу бедных» о вашем поведении. Переработки. На собеседованиях вам скажут, что их нет, так как у них «гибкий график». Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придётся всем вместе по ночам и выходным. Потому что оплашать перед заказчиком нельзя. Ну и, естественно, всё за бесплатно) Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси история. Практически отсутствуют разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл+, то уходят. Потому что ЗП становится абсолютно несоразмерна ситуации на рынке. Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь «процветает». Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас продать на сторону. Технику для работы не представляют. Огромная текучесть кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку. Здесь важно попадать в оценки, которые ты себе выставишь. Не попадаешь — до свидания! Итог. Типичная галера с красивой обложкой. Если вы привыкли к уважительному отношению и 8-часовому рабочему дню, то вам не сюда. Частые мероприятия (Только если вы не в СПб, то будьте готовы, что для вас будут доступны процентов 30 от всех активностей) Уютный офис в центре СПб ДМС (правда без стоматологии) Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды Возможность полной удаленки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Присутствует атмосфера стукачества. Технический директор - самодур, вмешивающийся в процессы разработки и дающий директивные распоряжения работникам. Проекты берутся в работу без какого-либо технического задания, все в голове у одного единственного человека. Времени на написание документации не выделяется. Переработки не оплачиваются ни при каких обстоятельствах, максимум - дадут отгул. Не затрекал хотя бы два часа? К тебе примчится менеджер и будет слезно молить тебя заполнить б**дские два часа в джире, а переработал - ну молодец, но мы тебе не заплатим. Никакого понятия личного времени в головах руководства нет. Нужно будет задержаться - ты задержишься. Превысил лимит времени по задаче, в оценке которой ты не участвовал? Тебя попросят отработать бесплатно, а если откажешься, попросят написать заявление по собственному. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работал.
Нет комментариев
0
0
Нет своих продуктов или решений. Изначально, я целенаправленно шел на заказную разработку, но со временем стало скучно и возникло желание развивать свой продукт. Плюс стал замечать, что в некоторых агентствах стали появляться свои продукты, платформы какие-то, особенно в момент импортозамещения — у нас такого нет, поэтому решил сменить работу)
Нет комментариев
0
0
Как говорят, проблемы начинаются с руководства. Именно так и происходит в этой компании. Руководство не ценит своих сотрудников, относится к ним как к ресурсам. В стайлгайде четко прописано, что мы здесь конвейер по производству ПО, поэтому отношение к нам соответствует этому - механическое и безразличное.
Здесь царит атмосфера стукачества. Даже если вы допустили небольшую ошибку, ваш руководитель и HR уже знают о ней. Вас ожидает нравоучение и критика по поводу вашего поведения.
Переработки здесь не редкость. На собеседовании вам скажут, что их нет, потому что у нас "гибкий график". Но когда на проекте возникает проблема или ошибки, то все приходится исправлять всем вместе по ночам и выходным. Ведь нельзя разочаровать заказчика. И, конечно же, все это делается бесплатно.
На некоторых проектах устаревшие технологии. Здесь можно столкнуться и с легаси кодом.
Senior-разработчиков почти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сегодня проходила финальный этап собеседования в офисе, пока жду ответа, но очень уж захотелось поделиться впечатлениями!
В их офис я попала впервые, и почти сразу почувствовала себя как дома. Меня встретила милая HR, сразу же предложила тапочки и чай со сладостями. Мы немного посидели вместе на кухне, попили чай, а затем пришёл руководитель, с которым уже непосредственно было интервью.
После общения с руководителем мне провели такую мини-экскурсию по офису, показали, что у них есть и познакомили с ребятами. Это как-то очень располагает! Чувствуется, что тебя сразу воспринимают потенциально новым членом команды! Ребята в офисе оказались довольно приветливыми)
Комментариев 1
0
0