Отзыв сотрудника о компании Touch Instinct Санкт-Петербург
23 июля 2025 г.
Проходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были "цирковые номера".
Собесили меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом "помогали" основной команде на время, пока не найдут себе замену.
Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании.
По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение.
Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их "удалёнка по миру" вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). По началу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придумывать отмазки и отзывать оффер, тогда я нашёл способ получить регистрацию и мы договорились на ТК.
Я сказал, когда смогу предоставить нужные документы, обозначил предполагаемую дату выхода, всех всё устроило, проходит неделя...
И мне пишут, что-то невнятно про сокращение "мощностей" на проект, поэтому мой оффер отзывается. Ничего конкретного, кроме: "Мы действительно приняли непростое решение, исходя из изменений внутри команды и перераспределения ресурсов, которые возникли уже после финального обсуждения", я не получил.
Ребята, которые проводили собеседование и с которыми я впоследствии хорошо разобщался, тоже ничего не понимали, ведь после их ухода на проекте оставался один джун, на помощь которому я должен был прийти.
Возможно такие проблемы только с .Net направлением, ведь у них только один проект на этом стеке, однако "гадость" тут даже не в конкретной команде, а именно в самой "верхушке", что принимает подобные "резкие" решения, которые могут касаться всех направлений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Присутствует атмосфера стукачества. Технический директор - самодур, вмешивающийся в процессы разработки и дающий директивные распоряжения работникам. Проекты берутся в работу без какого-либо технического задания, все в голове у одного единственного человека. Времени на написание документации не выделяется. Переработки не оплачиваются ни при каких обстоятельствах, максимум - дадут отгул. Не затрекал хотя бы два часа? К тебе примчится менеджер и будет слезно молить тебя заполнить б**дские два часа в джире, а переработал - ну молодец, но мы тебе не заплатим. Никакого понятия личного времени в головах руководства нет. Нужно будет задержаться - ты задержишься. Превысил лимит времени по задаче, в оценке которой ты не участвовал? Тебя попросят отработать бесплатно, а если откажешься, попросят написать заявление по собственному. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работал.
Нет комментариев
0
0
Нет своих продуктов или решений. Изначально, я целенаправленно шел на заказную разработку, но со временем стало скучно и возникло желание развивать свой продукт. Плюс стал замечать, что в некоторых агентствах стали появляться свои продукты, платформы какие-то, особенно в момент импортозамещения — у нас такого нет, поэтому решил сменить работу)
Нет комментариев
0
0
Как говорят, проблемы начинаются с руководства. Именно так и происходит в этой компании. Руководство не ценит своих сотрудников, относится к ним как к ресурсам. В стайлгайде четко прописано, что мы здесь конвейер по производству ПО, поэтому отношение к нам соответствует этому - механическое и безразличное.
Здесь царит атмосфера стукачества. Даже если вы допустили небольшую ошибку, ваш руководитель и HR уже знают о ней. Вас ожидает нравоучение и критика по поводу вашего поведения.
Переработки здесь не редкость. На собеседовании вам скажут, что их нет, потому что у нас "гибкий график". Но когда на проекте возникает проблема или ошибки, то все приходится исправлять всем вместе по ночам и выходным. Ведь нельзя разочаровать заказчика. И, конечно же, все это делается бесплатно.
На некоторых проектах устаревшие технологии. Здесь можно столкнуться и с легаси кодом.
Senior-разработчиков почти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сегодня проходила финальный этап собеседования в офисе, пока жду ответа, но очень уж захотелось поделиться впечатлениями!
В их офис я попала впервые, и почти сразу почувствовала себя как дома. Меня встретила милая HR, сразу же предложила тапочки и чай со сладостями. Мы немного посидели вместе на кухне, попили чай, а затем пришёл руководитель, с которым уже непосредственно было интервью.
После общения с руководителем мне провели такую мини-экскурсию по офису, показали, что у них есть и познакомили с ребятами. Это как-то очень располагает! Чувствуется, что тебя сразу воспринимают потенциально новым членом команды! Ребята в офисе оказались довольно приветливыми)
Комментариев 1
0
0