Отзыв сотрудника о компании Touch Instinct Санкт-Петербург
12 апреля 2019 г.
Достоинства
- крутые проекты - душевный коллектив- зарплата вовремя, пересмотр зп раз в полгода- гибкий графикНедостатки
Заказная разработка, много проектов одновременно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я не откликалась на вакансии компании, так как почти все вакансии на hh скрыты. HR-менеджер связалась со мной сама, отправила описание вакансии «Координатор проектов» в Notion. Первый звонок прошел супер, на легкой ноте. На нем узнала, что можно работать в любом из удобных форматов (гибрид/офис/удаленка), временных ограничений по работе также нет, что, в каком-то смысле, и плюс, но с другой стороны полная анархия, которая заканчивается поздними звонками руководства (знаем, проходили). Трудоустройство официальное, ДМС есть. Чем координатор отличается от проектного, мне особо не удалось понять, сложилось впечатление, что просто чуть меньше платят и чуть меньше просят. Ну, окей. После созвона HR направила мне анкету, которая меня удивила. В ней были приведены траблшутинговые ситуации, направленные на понимание твоих soft skills и работу в команде. После успешного прохождения анкеты было наз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство только зарабатывает деньги на продаже сотрудников по аутстаффу, больше полугода-года почти никто не работает в компании. Просишь повышения з/п — скажут до свидания. Раз в месяц есть созвоны one to one, где тебе дадут непонятный обезличенный фидбек, придумают, что ты плохо работаешь, нет динамики и т.д. Все для того чтобы ты даже не думал просить повысить тебе з/п. Очень большая текучка в компании, зимой ушло 18 человек в течение месяца, в компании всего 80 чел. Выводы делайте сами. Удаленка, не плохая техника для работы
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были «цирковые номера». Собеседовали меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение. Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их «удалёнка по миру» вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). Поначалу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придум...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания — это один большой недостаток. Все начинается с отдела рекрутинга и заканчивается «гниющей головой» На собесе вам опишут, какие они классные, открытые к изменениям, что компания развивается и развивает других, одна большая ложь. Чтобы у тебя это развитие было, ты должен делать всё САМ. «Наши сотрудники, если и уходят, то уходят в топовые корпорации» хаха. Вы реально думаете, что в этом ваша заслуга? Смешные) Что значит сам? А если ваши идеи ни кому не нужны? Токсичный рекрутер [Я.], которая рассказывает об «идеальном» и не токсичном коллективе (особенно это касается HR и руководства), какой у них прекрасный директор, а потом ты открываешь отзывы и [censored] (да, я на это повёлся). Отдельный вид искусства: «гибкий график, каждый выбирает, как ему работать». Гибкого графика тут нет, не ведитесь на это. Для них вполне ок поставить созвон в 11 вечера, дергать, когда ты с семьёй на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата белая, но ниже рынка. Пересмотр зарплат раз в полгода, но для этого надо пройти ревью или уложиться в грейд, а это не всегда просто) Задачи почти на всех проектах однотипные, они быстро надоедают и превращаются в рутину. Новые проекты появляются не так часто, а все старые на поддержке, и там не особо что-то масштабное происходит. Для получения опыта это подходит, а дальше надоедает. Ну и вообще в компании свободный график, но это значит, что реально можно в дни релиза остаться без выходных и сна. Особенно грустно, когда это не твоя вина, а просто разработчики опять не уложились в свои же оценки)). В целом все очень приятные люди, со мной на проекте работали 4 разработчика (плюс-минус может варьироваться в зависимости от задач) и еще подключаются тестировщики и аналитики. На проекте общение было хорошее, с остальными ребятам тоже, хоть не очень много общались. Иногда проходят инт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди бывают разные. Работодатель не может контролировать характер, ценности и детские травмы моих коллег. Не знаю уж, недостаток это или нет. Что еще сказать… На Алисе в нашем кабинете часто по запросу коллег русская музыка играет, а я кей-поп люблю. Тоже, да, дизморалит. Вкусные конфеты и киндер буэно разлетаются за полчаса в офисе. Alaska сидр редко есть в холодильнике, в основном Chesters, а я его не очень люблю. Табак для кальяна только базированных вкусов. Специй и красного вина табака нет. Не знаю, друзья, мораль думайте сами.
Нет комментариев
0
0